【説明会の具体的な内容】前半は説明会形式、後半は座談会形式で行われた。前半は一般的な会社説明会と同様の内容であったが、採用担当の方から選考に向けて「ここは大切」のようなポイント説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手外資コンサルということで論理重視でてきぱき進むようなイメージ。　【説明会後の企業・...

【今まであなたが一番努力したこと、その時に大切にしていた想いや考えを教えて下さい。（300）】◯◯活動においてスタッフの志気の向上に努めました。小中学生を対象とした◯◯を教えるスタッフのリーダーをしており、努力という経験を通して楽しんでもらいたいという想いで始めました。しかし当初はスタッフ間のやる気に温度差がありました。そ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仕事体験ワークとして、「レトルトカレーの改良にあたり、工場で確認すべき品質のポイントは何か」というテーマに対し行いました。時間は20分と短く、しかし内容が多いことから、時間の管理、みんなで意見を出し合う積極性を求められました。その後、全体発表をし、社員の方から全体にフィード...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職：現場社員 肩書：マネージャー 入社年次：不明だが、15年目くらいだったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、ZOOMで行いました。　【質問内容】・自己紹介 ・（自己紹介で言った）今のゼミになぜ入ろうと考えたのか ・周りにどんな性格だと言...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接官の方と同じ方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、ZOOMで行いました。　【質問内容】・これからどのような社会人になりたいかとその理由 ・理想の社会人像になるために自分に必要だと思うこと ・理想の社会人像になるにあたって、自分の活かせる...

【内容】社長自ら登壇するセミナーだった。企業説明と学生と社長・社員とのQ&Aがあった。　【注意した点・感想】顔出しありのWEBセミナーだったので、きちんと聞いている姿勢をアピールしました。また、企業理念や社長の言葉など大切だと感じたことはメモをとることを意識しました。このセミナーに選考要素はないと思いますが、面接に参加する...

【経緯】一次・二次面接を担当していただいた人事部の社員の方がそのままリクルーターとして、選考をサポートしてくださることになった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、ZOOMで行いました。　【質問内容】・前回面接の感想 ・エン・ジャパンについて何か気になること、わからないことはあるか ・わからないこ...

【経緯】現場社員面談ごとにその感想と企業理解がどの程度深まったかを確認するために、リクルーターの方との面談が行われました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、ZOOMで行いました。　【質問内容】・現場社員の方との面談の感想 ・どんな質問をしたのか ・面談を通して、得られたこと・知ったこと・学んだこ...

【承諾/辞退理由の詳細】固定残業時間込みの給与という待遇面で不満を感じたから。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職：人事 入社年次：2年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、面接開始時刻前にZOOMを接続し、時間になるとZOOMでの面接が始まりました。　【質問内容】事前に提出していたライフラインシートという表についての質問されました。 ライフラインシートは、幼...

【質問内容】・これまでの経歴 ・今のお仕事の内容について ・仕事におけるやりがいについて ・仕事において困難だと感じること、そのときにどのように対処すればいいか ・なぜ、エン・ジャパンへの入社を決めたのか ・働きやすさや社風 ・産休、育休について　【注意した点・感想】面談時間が1時間ほどあったので、あらかじめ質...

【趣味・特技についてご記入ください】・音楽　・旅行　・ハイキング　【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字）】（1）社会貢献 世界を視野に、企業や社会が抱える課題を解決することにより世の中を豊かにしたい。私は所属する○○ボランティアで、支援先の課題解決に成功した経験がある。それを通して他者の成長へ貢献すること...

【あなたにとって“食”とはどのようなものですか？（100から400） ～“あなた”＋“友人・家族・恋人・周囲の人”とのエピソードを踏まえて教えて下さい～】私にとって食は思い出作りの「種」です。過去に私は◯◯があり、修学旅行などの食シーンでは周りと違うものを食べていました。完治して何でも食べられるようになった今、食が持つ人...

【これまでの学生生活であなたが力を入れて取り組んだこと、もしくは、現在力を入れて取り組んでいることについてご記入ください。（500文字以内）】私が大学生活で力を入れて取り組んだことは、海外でのインターンシップです。◯◯で半年間インターンシップをし、異文化で価値観や言語の違う環境下で現地人社員を率いる経験をしました。始まった...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はSONYに関する会社理解と業務理解が中心になっていた。現場社員の方に質問する機会が設けられていた。2日目は初日の最後に出されたお題に対してチームでワークをした。初日のお題をどこまで深掘って準備できているかがかなり大きく影響するように感じた。　【ワークの具体的な手順】お...

【KOBELCO　5elementの中でも共感するものを1つ挙げてください。】人に最も共感した理由として、私自身◯◯のアルバイトで社員の方に劣らない業務内容を初期から経験させていただいたことで、成長できた経験があるためです。また、貴社の社員の方々と関わる中で、周囲に支えにより大きく成長できたというお話を聞き、人を大切にして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたことなど、一般的な集団面接での質問に加えて、長所と短所を聞かれる。ここで矛盾がないように、整合性のある長所と短所を答えることができるかどうか、深彫りされる。逆質問の時間も10〜15...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人営業と法人営業にグループワークで取り組む。事前に自宅に送付されてきたパンフレットと、マイページに送付されてきた資料を読み込んでおくことを求められる。プレゼンテーションは複数回、途中経過を発表した。　【ワークの具体的な手順】背景解説→ワーク→発表　【インターンの感想・注意...

【学生時代に注力したこと、またその経験によって学んだことをご記入ください。（400文字以下）】1チームのリーダーとして◯◯コンテストで披露するショーを共同制作し、優勝に貢献した。1ヶ月半で制作したショーが先輩から酷評され、チーム間に軋轢が生じた際、再制作に向け組織力強化に取り組んだ。制作会議の様子から、課題は、共通完成イメ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半はマクドナルドの信念や業務の理解を深めた。そして後半は、マクドナルドの新しいサービスをグループで考え、現役の社員さんからそのフィードバックをいただいた。普段新しいサービスを考えるときの大切にしていることなどを教えてくれた。　【ワークの具体的な手順】1.マクドナルドの説明...

【インターンの志望動機は何？】今アルバイトで行っているリーダーシップでは限界を感じており、そのため今回のインターンに参加することで、マクドナルドが考えるリーダーシップについて学びたいです。そして、お店で活躍できるリーダーになり、マクドナルドで入社してからも活躍できるリーダーになりたいです。　【各質問項目で注意した点】インタ...

【説明会の具体的な内容】会社概要、長期経営計画、得られる力、インターンシップの予定についての説明がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業についてもデベロッパーという働き方についても、また、他社との違いもうっすらとしたイメージしかなく、深い理解はできていませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に...

【説明会の具体的な内容】企業説明と質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エンタメに方針転換した企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】エンタメをメインとするが、カメラやイメージセンシング・金融やAIBOなど幅広い事業を展開する企業。　【このイベントを通しての感想】日本を代表する企業の歴史や実際...

【説明会の具体的な内容】会社概要や事業内容、これからのビジョン、今後の選考スケジュールに関して　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】アットコスメのイメージが強く、化粧品の関係の業務を行っていると思いました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】化粧品に関しての業務だけではなく、様々な分野に対してシステム...

【SIerに就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。（300字以内）】私は顧客の真のニーズを知るためにはコンサルティングが最も大切であると考えています。よって顧客に寄り添ったコンサルティングをするために普段からまず相手の話を聞くことを大切にしています。また、自ら自己開示することで相手も話しやすい雰囲気を作...