【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員？ 進行役の人事の社員さんがいた　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に学生5、6名で待たされる。 席は話されているため会話は出来なかった。 その後、順番に呼ばれて面接をする。 終了したらエレベーターまで人事の人がお見送りをしてくれる。　【質問内容】・Nikke...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介と、志望理由を1分程度で 志望部署 なぜ日経新聞なのか 留学をしていたようだが何を学んでいた？ 現在も英語や中国語の勉強はしてる？ Nikkei Asiaの中で興味があった記事や写真は？ 自...

【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定したため。　【採用人数・倍率】50人ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶国公立が主　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ボランティアやインターン、留学経験がある学生が多い

【あなたが日系でやってみたい仕事、挑戦したいことを具体的に書いてください。】挑戦したいことは2店ある。まず、グローバル事業部に所属し、アジアの経済誌としてNikkeiAsiaや日経中文網を一番信頼される媒体に成長させること。次に、海外企業と日本企業のビジネス創造の場を提供すること。私は大学2年次に◯◯◯◯に参加し、中国人学...

【試験科目】SPI,英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】特にこのために対策はしなかった

【説明会の具体的な内容】企業説明、選考スケジュール、質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】GMS事業を引っ張っていく存在のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】消費者代位で、安全性を最優先に商品・サービスを提供している　【このイベントを通しての感想】企業説明に関してはもちろんのこと、福利厚...

【説明会の具体的な内容】企業理念、事業領域、海外展開、今後の取り組み、強み、求める人物像、職種紹介、質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】もともと企業名は知りませんでしたが、四季報の業界地図を見て、治療機器で国内2位を獲得していたことから、大手企業だと知りました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメー...

【説明会の具体的な内容】研究所の紹介動画や先輩社員へのインタビュー、座談会とグループディスカッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】女性が多く、基礎研究を大切にしている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】男女問わず活躍でき、自分が関わった商品がネットで話題になるなどやりがいを感じられる仕事だと...

【志望理由】幅広い事業領域で社会のニーズに応え、国内外問わず多くの人の課題解決に挑戦したいからです。私は◯◯での活動や海外留学で、課題の本質を捉え仲間と考えた解決策で結果が出た時にやりがいを感じました。よって顧客のために貴社のノウハウと自分のアイデアを掛け合わせ、多角的な視点から業界の垣根を超えて課題の解決策を提案したいで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次はかなり上であると感じた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室のみ　【質問内容】一次、二次面接に比べ、やはり熱意を問うような質問が多くなったように感じた。入社後どのような分野に関わりたいのか、そしてどのような製品で世の中を変えていきたいのか？ 他にもなぜソニー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室のみ　【質問内容】主に学生時代に頑張ったことについて。 学生時代に力を入れたことのやろうと思った理由。施策の内容について。どのように見つけ出したのか？ 苦労したことは？どのように進めていったのか？ 後は就...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】入室するのみ　【質問内容】一次面接と同様に学生時代に力を入れたことについてはまず聞かれる。内容に関しては一次面接とは大差がない。そして就活の状況や就活の軸について聞かれる。 その後ソニーに入りどのようなことがしたいかに移る...

【試験科目】計数 言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のやつ　【対策方法】特になし

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。*SIE事務系職種　が第1希望の方については、（1）コース概要を確認のうえ、SIE事務系職種の中で、希望する職種を全てご記入ください。（2）上記職種を選んだ理由をご記入ください。（300文字以内）】貴社の商品を通じて世界中のお客様に対して豊かさ・幸...

【説明会の具体的な内容】事業の説明、市場について、事業の詳細な説明、求める人物　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産のIT企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産の中でも革新的なことをやっている企業 社員の人がビジョンを持っている　【このイベントを通しての感想】ここの会社はすごいビジョン...

【研究テーマ】◯◯や◯◯の若者支援　【内容】◯◯のゼミに所属し、◯◯や社会の◯◯の格差について学んだ。その中でこれからの世の中を作っていく若者は価値観や考えが多種多様であることを感じ、若者への支援を研究している。専攻の理由は、他の領域と比べて心の面を重視したいと考えたからだ。高齢者や障害者と違って、若者は見た目には何の問題...

【説明会の具体的な内容】会社の概要説明が30分、質疑応答が30分　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】勢いのある企業、若者の多い社内、グローバル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ほとんどイメージしていた通りだった　【このイベントを通しての感想】1時間で実施され、必要な情報が詰め込まれていた。

【一番の強み（50字）とその強みが活かされたエピソード（150字）】タフな状況でも人との和を大切にして、楽しみながらすべてに手を抜かず全力でやりきることができる点。 エピソード：学生時代に◯◯という軸を持ちながら、高校では◯◯の◯◯や◯◯委員として行事に主体的にかかわり、大学では◯◯サークルの◯◯係を務めるなど行事や委員...

【試験科目】・性格 ・非言語（配置を記憶して、答える問題や簡単な計算問題などゲーム形式であった）　【各科目の問題数と制限時間】性格：15分程度、非言語：45分程度であったと記憶しています。　【対策方法】特になし

【内容】職種についての詳しい説明と、その職種について理解を深めるためのグループワーク　【注意した点・感想】企業としては単純に、職種についての理解を深めるためのイベントであると感じたが、グループワークにも社員の方がついており、気をぬくべきではないと感じた。質問できる機会があるので、職種について理解を深めておくと、後々役に立つ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目の社員が二方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で待機　【質問内容】内容は一次面接とほとんど同様。ES3つの深堀と「このようなことが起こったとき、あなたならどうするか」という質問が2題。その後ざっくばらんに強み、弱み、これまで苦しかったことに対しての質問があ...

【第一志望職種への志望理由（200字以内）】世界中に貴社の商品を安定供給するという職務の重要性に魅力を感じ、志望いたしました。さらに、ただ安定供給するでなく、その中でコストを以下に低減するかなど、貴社のビジネスを具現化する上で非常に魅力的な職種であると感じています。その中で、若手から責任感ある業務に当たり、原料調達から在庫...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で待機　【質問内容】ESの3つについての深堀と、「このようなことが発生したとき、あなたならどう対応するか」という問いに対して、その場で考え、発表するものであった。 ESの深堀30分、ケース15分、逆質問10...

【あなたにとって働くとは何か（200）】自己成長を通した社会への貢献です。成長は挑戦から生まれると考えています。私自身、◯◯の◯◯インターンへの挑戦、習い事の◯◯では◯◯が多く在籍する◯◯に通う挑戦をしています。挑戦が新しい学びの発見に繋がり、消費者や社会への良い価値提供の種になると思います。実際、インターンで得た学び「お...

【DNPを志望する理由を教えてください（全角200文字以内）。】周囲と協働してつくりあげたものを通して価値提供したいと考えるからです。私は◯◯の経験からチームで1つのものをつくりあげていくことに喜びとやりがいを感じました。中でも貴社の、印刷技術を起点とした幅広い事業展開で多岐にわたる顧客と共創し、社会に新しい価値を提供する...