【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？【全半角300字以上380字以内】】◯人規模の新歓パーティーのリーダーを務め成功に導いたことです。当初はメンバー各自が自分本位で仕事を進めたため、意思疎通の不足から口論が生じるなどチーム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代・男性・営業　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にログインし、終了後は先方からログアウト　【質問内容】・どんなサークルに加入しているのか。 ・そのサークルに入ろうとした動機。 ・サークルにおいて印象に残っていること。 ・今まででの失敗とどのようにしてミスをカ...

【なぜ応募された部署を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。（400文字以内）】私はマーケティング職を希望する。理由は市場の分析からお客様の手に渡った後のケアまでの全ての段階をデザインできる点に魅力を感じるからだ。このように考えるようになった背景として、◯◯◯◯でイベントの◯◯集客向上に取り組...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（必須：700文字以内）】所属している◯◯◯◯のイベント集客向上に取り組んだことだ。◯◯ではイベントに◯◯、◯◯どちらの参加者も少ないことが問題となっていた。私は双方にアンケートを取り、原因を探り、◯◯がイベントに来ない理由は「イベントに◯◯が少ないため」、◯◯がイ...

【あなたが就職先を選ぶ上で、大切にしていることは何ですか。 3つお答えください。その理由もご記入ください。（300文字以内）】私が就職先を選ぶ上で大切にしていることは多くの人と出会えること。チームで仕事をすること。海外で仕事が1度はできること。以上の3点である。まず前提に私は仕事を通じて人間として成長したいと考えている。...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】特になし

【大学生（大学院生）として、成果に関わらず自分自身は頑張ったといえること（学業・研究・課外活動など）について、400～700文字】同学部の友人3人と協力し、成績評価指数であるGPA向上を目標に、楽しく実践的学びを得る取り組みをした。大学一回生時、学業が疎かになりGPAは2.0代と低水準だった上に、学びを得ている実感がないこ...

【内容】OB訪問のような要領で現場社員3人にお話を聞く　【注意した点・感想】注意した点は業務内容を深く理解するためにかなり深ぼった質問を投げかけたことです。また、社風や人柄を問う質問をたくさんして自分に合うのかどうかをしっかり把握しようとしました。感想としては年次の高い社員が多かったがフランクに接してくれた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事と雑談してから案内された　【質問内容】自己紹介、志望動機、他社選考状況、なぜJTなのか、たばこについてどう思っているのか、なぜタバコを吸っているのか、小中高で熱中してきたこと、自分の心を掴んで離さないもの、キャリアプラン、営業としてど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページより入室　【質問内容】自己紹介と志望動機、サークルやアルバイトについて（自己紹介で話したためその深掘り）、志望動機、キャリアプラン、自分の強みと弱み、強みをどう活かすことができるのか、逆質問。基本的に自己紹介からキーワードを...

【困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。」（300字） ※特に、右記がわかるように注意ください。（1）困難さの度合い、（2）影響をおよぼした人数と彼らを巻き込んだ方法、（3）結果の大きさ】私は、◯◯生向け◯◯◯◯電話窓口で、◯◯名の大学生オペレーターを◯◯する◯◯...

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）】私は◯◯団体で◯◯助手を務め、集団で◯◯◯◯大会での◯◯を目指した経験がある。同団体は当初、各々の専門分野に取り組む者ばかりで◯◯の理解が異なるためチグハグな◯◯であった。そこで私は理想と現状を全員で共有することが重要であると考え、新たに（1...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的に経営企画系のテーマで、新規事業の立案や、新製品の考案などがあった。自分の考えを発表やプレゼンテーションで行い、それに対して社員のフィードバックや、グループの内学生が意見を言ってくれる。全体的に抽象的な内容が多かった。　【ワークの具体的な手順】1日目 会社説明の後に...

【試験科目】言語と非言語、性格診断。　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】自力で解いた。

【あなたがこれまで直面した最も大きな困難と、それをどのように乗り越えたか教えてください（400字以内）】【金銭難を乗り越える】 ◯◯人である両親の決まりで、大学入学後、 私は生活費用を全て自費の上、毎月家に3万円を納める必要があった。生活するには、学業とサークルを両立しながら毎月 14万円以上稼ぐ必要があった。当初、◯◯...

【会場到着から選考終了までの流れ】軽い企業説明があり、その後に、軽い自己紹介を行った。その後、決められたテーマについてディスカッションを行い、最後に軽く志望動機を1人ずつ聞かれた。　【GDのテーマ・お題】経営戦略系、かなり抽象的なテーマだった。　【GDの手順】一通りディスカッションした後に、発表を行った。あまり詳細には覚え...

【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】各20問前後、30分前後　【対策方法】SPI対策本で予習　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPI3だ！」

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】電子バックミラー、電子サイドミラー、ドライブレコーダーの回路設計 電子ミラーやドライブレコーダーは車の安全に関わる周囲情報の取得に関係しちらつきや遅延をいかになくすかが重要であり、回路設計業務を通し製品理解と技術向上を目指す。　【ワークの具体的な手順】OJT形式で先輩社員...

【研究概要を教えてください】〜◯◯〜　◯◯が◯◯に与える影響の分析 私は◯◯の分野で◯◯のような◯◯が◯◯にどのような影響を与えるかを研究しています。本研究は◯◯で使用できる最適なソフト素材を見つけ出し、◯◯を運用することが期待できます。分析を行うために◯◯の◯◯を再現できる実験装置を開発し、装置内にセンサと◯◯の材料と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長もしくは部長級一人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究の概要と苦労した点を教えてください。 研究のセンサでの測定の原理はどうなっているか。 学校ではほかにどんな事を学んだのか。 プログラム（Linux）はどのくらいしているか。 なぜこのイ...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】性格15分　【対策方法】性格だけなので、特に対策はしなかったが、できるだけニュートラルな思考を持ちつつ選択した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】9年目。人事部副部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの会議室に入室し、そのあと面接官が到着、面談開始。　【質問内容】これまでと同じく、就活の軸や就活状況、見ている業界などについて基本的なことを聞かれた。しかし、見ている業界や企業のどんな点に惹かれたのかについて、詳...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性。新卒3年目。人事部。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの会議室に入室。それから担当者が入り、面談開始。　【質問内容】就活の軸について、なぜそのような軸を持ったかの経緯について詳しく聞かれた。とは言っても、面接としてではなく興味本位で聞かれた感じなので、あまり緊張...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2年目。男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomの会議室に入ってしばらく待ち、面接官が来てから面談開始。最初に企業情報を説明されてから、質問開始。　【質問内容】就活状況や今どこに住んでいるか、どんなことに力を入れてきたのか、就活の軸など、基本的な事項を聞かれた。答えた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅技術職（商品開発の人と、基盤研究の人）　【会場到着から選考終了までの流れ】研究発表（5min、スライドなど共有できない）→研究の質疑応答（20min）→パーソナルな質問（10min）→逆質問（5min）　【質問内容】・研究に関する鋭い質問（学会なみ） ・基盤研究やりたい想...