【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず最初に会社についてや、製品開発部についての紹介がありました。その後、製品開発部の先輩社員の方からお話を聞き、グループワークを行いました。グループワークの課題は3つほどに分かれていて短い時間のものを3つほどやった形です。　【ワークの具体的な手順】製品開発を幾つかパターン化...

【グループの中での強み】グループの中で発揮される私の強みはメンバー全員を輝かせられることである。私がアルバイトをしている予備校では学生スタッフが◯◯名在籍している。校舎でイベントを実施した際、まず私は全スタッフと積極的に対話を重ね各スタッフがやりたいことを聞き出す。その上で各スタッフができることを一緒に考えそれを実行に移せ...

【試験科目】計数と言語　【各科目の問題数と制限時間】短かった　【対策方法】特に難しいわけではなかったので、対策は必要ないと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、入社2～3年ぐらいに見えました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと。話のメインとして深堀をされた。 志望動機。なぜベンチャーなのか、どうしてメンバーズなのか聞かれた。 CSVに関してどう思うか。自分が...

【経緯】人事面談の連絡がメールで来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】志望動機　どうしてベンチャーなのか、どうしてメンバーズなのか 就職活動の状況に関して。他社の状況がどうなのか聞かれた。 逆質問。基本的には逆質問がメインで聞きたいことに対して、全て答えていただけました。　【雰囲気】と...

【内容】会社説明と選考フローの説明　【注意した点・感想】会社説明の中にプロヂューサー職に求められる力などの説明があったので、しっかりと聞くようにした。 会社説明に関しても、面接で聞かれたことに対して答えられるようにしっかりと聞いておく必要があると感じました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】何かしらの役職を持っている方だと思います。 年次はかなり高めでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと 志望動機 今までの面接で感じたことなど 就職活動の状況 大学で学んでいること アルバイトに関して ...

【Q2.メンバーズでは、CSV（creating shared value）経営を大切にし、クライアントの大手企業さまとともに「CSV型マーケティング」に取り組んでいます。ご自身で調べて見つけた、または知っているCSV経営をしている企業の事例を教えてください。（文字数制限なし）】◯◯の茶産地育成事業です。これは「契約栽培」...

【承諾/辞退理由の詳細】ベンチャー企業なので会社の規模が大きくないことです。　【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと 学業に関して アルバイトに関して 志望動機。　なぜベンチャーか、なぜメンバーズか CSR活動に関して。　ESに書いた内容を深堀された。 逆質問。 どの質問に...

【説明会の具体的な内容】人事職の職種別トークセッション。最初に簡単な企業紹介があった後、若手社員の方がいらっしゃってお話を聞く。学生の質問にも回答してくださる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方は明るい　【このイベントを通しての感想】比較的近い年...

【問1、あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？（全半角300字以上400字以内）】◯◯サークルにて、初心者として「在学中の学内1位」を目指し、活動に注力した。目標達成には長期的な計画が必要だと考え、達成を◯◯年次と設定し、3つ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の自己紹介 学生の自己紹介 社員の質問 逆質問　【質問内容】・アドウェイズを志望することになったきっかけ ・広告に関する質問 広告に興味を持ったのはいつから？ 広告の中でも職種は？ 広告でやってたいことは？ ・今ま...

【試験科目】IT問題 数学　【各科目の問題数と制限時間】簡単なIT・WEB業界に関する問題 簡単な計算・四則演算　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】社員自己紹介 学生自己紹介 社員質問 学生逆質問　【質問内容】・志望動機 ・広告代理店の今後の展望 WEB業界の強み これから新しいビジネスモデルができるとしたらどこか その中で何がしたいか ・自身の強み それができ...

【会場到着から選考終了までの流れ】選考官の自己紹介 説明 お題発表 GD 発表 アンケート提出　【GDのテーマ・お題】あなたが入社したい会社とは 1 2 3 の順で決めてください　【GDの手順】お題発表 グループ分け グループで自己紹介（5分） 役割決め（ファシリテーター・書記・タイムキーパー・発表...

【内容】企業説明会 座談会・逆質問　【注意した点・感想】広告業界の中でも全自動マーケティングという強みを持っているところに惹かれました。企業の技術力と先進的な視点が変化の中でも心亜kし続けることのできる企業の力だと思いました。また座談会では、チャット形式での質疑応答の時間があり、普段聞くことのできない社員さんの意見や、人...

【承諾/辞退理由の詳細】まだまだベンチャーであるため、福利厚生は大手に劣るため。主に家賃補助がなかったことが理由。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】アドウェイズについての説明・オンライン社内見学 これまでの選考のFB 代表取締役の話 座談会・逆質問 GD 発表 FB アンケート記入　【GDのテーマ・お題】海洋プラスチックを減少させる方法　【GDの手順】定義：評価軸 誰？（企業？個人？） 日本：国内で作られるものからの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の自己紹介 学生の自己紹介 社員から質問 逆質問　【質問内容】基本的に履歴書に書いたことから聞かれます。 ・デザイン系の学校なのに、なんで総合職として志望しているのか ・なぜアドウェイズなのか 他の企業は受けているのか...

【説明会の具体的な内容】採用のテーマ、dipの今までとこれからについて、募集概要、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】バイトルのイメージが強かった。ガッツがある人が多いという印象。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】会社としての今後のビジョンが明確で分かりやすかった。新規営業なので向き不向きが...

【これまで直面した最も大きな困難と、それをどのように乗り越えたか】中学生から現在まで、◯◯部に所属しています。高校3年生のとき、部長を務めた際、「部としての一体感がない」という問題に直面しました。その原因は、同学年同士で常に一緒におり、学年の超えた交流が希薄であることだと気が付きました。他学年の部員同士の交流を深めることが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の方から説明してから、面接　【質問内容】自己紹介 挫折経験 高校の部活について 学生時代頑張ったこと サークルに入った理由 活動内容 積水化学の志望度 当社でやってみたいこと 強み 強みを当社でどう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機して移動　【質問内容】学生時代頑張ったこと 学生時代頑張ったこと、深掘り 志望動機 就活の軸 積水化学で挑戦したいこと 逆質問 まだ10月ということもあり、そこまで難しい質問はなかった。学生時代頑張ったことを対...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで所定のシステムに接続　【質問内容】学生時代頑張ったこと ー概要 ー取り組みの中で大変だったこと ーそれをどう乗り越えたか ー現在にどう活きているか 今見ている業界 当社の志望度 逆質問 逆質問...