【内容】事業内容の説明、社員への質問タイム　【注意した点・感想】和やかな雰囲気なので特に緊張はしなかったです。質問内容をきちんと決めていれば特に問題はないと思います。様々な部門の話を聞けるのでどの部分を重点的に聞くかをあらかじめ決めておくことが大事だなと思います。

【説明会の具体的な内容】クレジットカード事業について・JCBの強み・ワークショップ・質問コーナー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融業界特有の堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フラットかつ自由な社風　【このイベントを通しての感想】企業説明のみならず、クイズや質問を交えた説明会であり...

【志望動機（400字以内）】実際の企業の持つ課題を金融事業から解決する業務の理解を深めたいからです。◯◯学のゼミでの企業の◯◯課題を◯◯から分析するプロジェクトで賃金の与える影響の大きさを知り、会社運営に不可欠な資金面から問題解決を図る対法人の金融業務に関心を持ちました。インターンシップを通して、地域への密着を特徴とした地...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】いたって普通のSPIでした。　【対策方法】他の企業などでSPIのテストを受けていれば、問題はないです。

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。 Please describe what you would like to work on at Sony in the course of your choice. *SIE 事務系職種 が第 1 希望の方については、（1）コース概要を確認の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部門の技術者と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】6分前に入室したが、面接官がそろっていたので早々に開始しました。 自己紹介＞研究発表（スライド）>質問の流れで、最初に研究に関する質問をした後に、ソニーに関する質問をされました。　【質問内容】研究に関する質問で、研究の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望分野の部長・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間前に入室したが、面接官がそろっていたのでそのまま開始した。 自己紹介＞研究紹介（口頭）＞質問　【質問内容】研究に関する質問、研究の成果、研究方法をくわしく教えて等の研究をちゃんと行っているかの確認がメインに感じま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入ってすぐに面接開始　【質問内容】自己紹介（自己PR込み） 研究プレゼン（スライドを用意して5分で） 研究に対する質問（一般的に技術面接で聞かれることと同様。結構ガッツリ聞かれた） 学部での研究を現在の研究活動に活かした経験...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？【全半角300字以上400字以内】】力を入れて取り組んだことは小学校の同窓会の運営です。力を入れた理由は小学生の時の担任の先生に同窓会の運営を任されており、責任をもって成功させようと考え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所所長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入ってすぐ面接開始　【質問内容】自己紹介、自己PR を3分程度で回答 研究概要について3分程度で回答（その後今後の展望や実用化に向けた課題を深堀された） 志望理由とキャリアプランについて 今までの挫折経験 長所と短所2...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。元研究職。　【会場到着から選考終了までの流れ】入ってすぐ面接開始。　【質問内容】積水化学についてはどのようなきっかけで知ったか 他にどのような企業を見ているか（具体的な企業名も含めて） 学生時代頑張ったこと。そのことに対する深掘り その経験で最も辛かったこと 就職...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテスト　【対策方法】他の企業のWebテスト

【第一志望職種への志望理由（200字以内）】世界的消費財メーカーであるP&Gの中で、製造から販売までものづくりに最も近くで携わることのできるPSだからこそ、できるだけ多くの人の生活をあまねく支えるという自分の働くやりがいを包括的に具現化することができると感じたため。またPSの早期からチームマネジメントに挑戦できる環境や、様...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「JCBのアセットを用いて経済をより豊かにするビジネスを提案せよ」がテーマ。 インドネシア、ベトナム、インドの三か国から1つ選び、その国を豊かにする新規事業を企画する。 インターン前に事前にチームメンバーとの引き合わせがあり、1日目のプレゼンに向けた準備をする。1日目の...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】spiの参考書を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目・女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、面接開始　【質問内容】・周りを巻き込んだ経験について（リーダーシップを発揮した経験） ・その取り組みの中で困難だった点 ・それをどう乗り越えたか ・なぜその取り組みをしようと思ったのか ・面接の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業や業界についての説明と、簡単なワークがありました。 ワークは約4人組のグループが作られ、インタビュー調査を簡単に体験する内容でした。 グループ内でインタビューをし合ったり、インタビュー中の様子を観察したりして、最後にグループで感想や意見を話し合いました。 資料を制...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？【全半角300字以上400字以内】】私は研究活動において、「◯◯の光による層数制御」に最も力を入れて取り組んでいます。私は、◯◯に光を照射すると表面の◯◯が剥離することを明らかにし、層数...

【承諾/辞退理由の詳細】他社の開発職に惹かれたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機（なぜ積水化学か、なぜそのカンパニーか、なぜその職種か？） ・どういったことを入社後したいか？ ・学生時代に頑張ったことは何ですか？ ・苦労したことは？ ・学生時代に成長したなという...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者　　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容を5分くらいで説明して ・この研究をして何がいいのか？ ・どのように応用しようと考えている？ ・なんでこの研究し始めた？ ・この職種を選んだ理由は？ ・他社はどこを志望している...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事 ・技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容プレゼン ・現在製品化されているものとの差別化は？ ・産業応用としてどのようなものを考えているのか？ ・積水を知ったきっかけは？ ・就活の軸は？ ・どのようなキャリア...

【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。】私が企業を選ぶうえで大事にしたいことは、企業の成長率である。現代では人々がスマホを持つことが当たり前となり、AIが人の仕事を奪う時代に突入しようとしている。この技術革新は十年前では想像もしなかったようなことであり、このような変化の激しい時代の中で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接に接続　【質問内容】質問内容は事前に告知されており、準備しておくように言われていた。「将来なりたい人物像・社会人像」と「それを実現するために何が必要か」というものであり、実際にそれが聞かれた。またそれに関する原体験など...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接に接続　【質問内容】基本的に事前に提出したモチベーショングラフに沿った質問がされる。 ・幼少期はどのような子だったか。 ・親にはどのように育てられたか。 ・中学や高校を選んだ基準は何か。 ・学生時代を通して特に頑...