【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】web上で行われました　【質問内容】就活全体についての感想、企業軸や志望理由、面談を通して似ていると感じた社員と尊敬した社員についてなど、ベーシックな内容と変化球の質問が7：3くらいの割合でありました。逆質問の時間ももらえるので、準...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】電話でやり取りし、指定されたカフェで集合。話をしながら内容をタイプしてもらう形で面接が進んだ。　【質問内容】ジョブの感想や、一次面接の申し送りを見ながらさらなる深掘りをしてもらいました。また、自分が周りにどんな人だと言われるか10個教...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから指定のURLにアクセス　【質問内容】はじめにアイスブレイクとして、自己紹介とエントリーシートに記入した趣味や部活動に関する雑談を行った。その後、10分弱でパワーポイントを画面共有し、研究発表を行った。研究内容...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？（400）】私は「企業との共同研究」に力を入れて取り組みました。取り組む際に、せっかくであれば自己成長の機会にしたいと考え、2つの目標を立てました。1つ目は「自分ならではの意見を持つ」で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と技術系役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】簡単な自己紹介の後、スライドを画面共有して研究発表を行った。その後質疑応答だったが、研究に関する質問はほとんどなく人物に関する質問がほとんどだった。（どのように仕事に取り組みたいか、リーダー経験など）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手～中堅の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから指定のURにアクセスする　【質問内容】自己紹介 ESの内容とその深堀り 志望業界とその理由 希望職種とその理由 研究内容を文系の人にも分かりやすく説明してください 自分の長所と短所 周囲からどんな...

【ゼミの研究内容】近代以降の日本の◯◯・◯◯と◯◯政策についての研究を進めています。暗記科目と認識していた◯◯に苦手意識を持っていましたが、当時の経済状況とスポーツの関係など積極的に学びの幅を広げていっています。　【趣味】◯◯とは思えない程ガチなお菓子作りです。自粛期間中に購入したオーブンで作るアップルパイは絶品です！　【...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現役アナウンサーの方と質疑応答が行われました。その後には新人アナウンサーの方との座談会が用意されていました。基本的には、疑問に思っていることや就活に関する悩みなどを解消しようという趣旨のものが多かったです。　【ワークの具体的な手順】説明会→質疑応答→座談会　【インターンの感...

【趣味・特技についてご記入ください】趣味は海外旅行に行くことです。人生の中で、様々な地域の人と関わり、文化に触れたいと思っています。　【どのような軸で就職活動を行っていますか】私の就職活動の軸は「成長して自分の価値を高められる環境があるか」です。具体的には、「優秀な人材が集まっていること」、「挑戦できる風潮であること」が上...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で。　【質問内容】・自己紹介 ・周りからどういうひとって言われるか、それを裏付けるエピソードは ・自らの弱みは、またそれをどう克服しているか ・自らが既存の仕組みを変えた経験は ・自らが全く異なるバックグラウン...

【内容】学生4名と人事の方1名で、今一度どうしてユニクロに行きたいのか、や、ユニクロにいってどんな人材になりたいのか等、志望動機を振り返った。　【注意した点・感想】人事の方がかなり親身に質問に答えてくださる。また、最終面接まで残った学生同士でお互いの志望動機を聞けるので、自らの志望動機を深める際にも役立つと感じた。選考をさ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅にて。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこととその深堀（サークル） ・そのほかに力を入れたこととその深堀（バイト、中高時代の部活等多方面から） ・アパレル業界に興味を持った理由 ・ユニクロに...

【内容】ファーストリテイリンググループの企業それぞれの説明　【注意した点・感想】ユニクロやジーユー等4社を中心とした企業の説明をするオーソドックスな説明会でした。手厚く教えてくださるので、企業研究を自分でするよりも一回この説明会を受けることをお勧めします。これに参加することで、ウェブテストを受けることができるようになります。

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】SPIの参考書をするといいと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅から。　【質問内容】・自己紹介 ・アパレル業界への志望理由 ・ユニクロへの志望理由 ・始めは店舗勤務からのスタートになるけど、嫌じゃない？ ・自らの欠点を天使が直してくれるとしたら、どんな欠点を直してほしいとお...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）】現在、○を◯で操る技術の実現が期待されており、この技術が実現されることで超高速な◯◯が可能になる点に興味を持った。そのため、この実現に向けて◯◯効果による◯◯変化の解析に取り組みたいと考える。　【上記の研究の中...

【試験科目】基礎能力検査、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】ふつうのSPIと変わらない　【対策方法】SPIの参考書1冊やれば大丈夫だと思う

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、部長クラスの技術職2人　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に人事の方から電話が来て、流れを説明され、チームズを繋げてスタート　【質問内容】技術プレゼンの内容について ・どのように実装したのか 実現したい製品、技術について ・その製品、技術を実現すると世の...

【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して、社員の方が親身に相談に乗ってくださり、この会社で働きたいと思った。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】まだわからない　【採用人数・倍率】まだわからない　【内定者の採用大学・学歴】まだわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【試験科目】言語領域、非言語領域、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各科目20～30問程度、計1時間程度のテストでした。　【対策方法】一般的なSPIの過去問などを復習すればいいと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系ベテラン社員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので開始時刻になったら面接が始まります。　【質問内容】ESの内容についてはほとんど聞かれず、ESを踏まえた質問がほとんどでした。特に今までの製品との関わりや入社して何を実現したいのかを聞かれました。実現し...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】他の企業の選考辞退を求められました　【内定後の研修など】ディーラー研修や工場研修などがあると聞いています　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【経緯】インターンに参加して後日直接リクルーターの方からご連絡がありました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時刻になったら始まります。　【質問内容】志望度合いやインターンに参加してみてどうだったかを聞かれました。3月までの間で何度か面談していただいたのですが、毎回志望度合いや熱意を図るような質問が多かっ...

【学生生活において、もっとも力を入れて取り組んだ 学問・研究テーマは何ですか。また、その内容について具体的に入力してください。】＜学問・研究テーマ＞（100文字以内） 研究テーマは「◯◯の◯◯の試験法の構築」です。◯◯を用いた◯◯の確立を目的としています。 ＜内容＞（500文字以内） ◯◯は比強度・比剛性に優れ...