【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事（5、6年目くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（Zoom）　【質問内容】1.あなたが今後なりたい人物像もしくは社会人としてどう生きていきたいかについて教えてください。（逆にこうはなりたくない、こんな生き方はしたくないという考えでも構いません） 2....

【試験科目】3Eテストというエン・ジャパン独自のテスト。計算問題などクイズに近しい。　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多いが30分しかない。　【対策方法】特になし。スピード感だけ意識すべし。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームは自動編成、毎日中間プレゼンのような形でプレゼンをする機会があった。課題としては、エン・ジャパンのサービスであるengageをグロースさせるための戦略の提案である。人材の採用設計として、コンセプトを策定しどんな人材をどんなフローで獲得していくのか、というところまで考え...

【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。】私が現時点で大事にしたいことは3つあります。1つは人です。インターンやゼミ、高校までの部活動での経験から、生活の大部分を占める仕事においても最も大事にしたい要素と考えています。2つは刺激が多く飽きないことです。今までの経験から、私は多くのことに興...

【自己PR（強み）（100）】私の強みは協調性・チームワーク力が優れていることです。部活で初心者だったにも関わらず、自主練メニューとチームを盛り上げるかけ声を作り、周りを巻き込んだことで、◯◯戦で◯◯大会に出場するまで成長しました。　【趣味・特技（50）】趣味はシャドーボクシングです。格闘技が好きなので家でグローブをつけて...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400字）】私は「多様な分野を背景に持つ人達とチームとして働くことができる環境」を軸として就職活動を行っています。私は研究室で○○との共同研究に取り組んでいます。共同研究のテーマは自身の専門と異なる分野でしたが、だからこそ新鮮な立場として周囲とは異なる視点を持つことを心掛けました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー
　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであった。自己紹介→志望理由→フェルミ　【質問内容】戦略コンサルタントを志望する理由 フェルミ：歯科矯正の市場規模推定 フェルミ推定の回答発表後、議論で気になる点について面接官からの指摘があり、議論する中で自分の答...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであった。自己紹介→志望理由→フェルミ→逆質問　【質問内容】戦略コンサルタントを志望する理由は? Strategy&を志望する理由は？ 次の案件が人生最後のコンサルタント案件だった場合どのような案件をしたい？ 注射器...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであった。自己紹介→志望理由→フェルミ→逆質問　【質問内容】戦略コンサルタントを志望する理由 フェルミ：仮設トイレの市場規模推定 志望理由についても面接官が納得できない部分があれば深掘りされる。1次面接のフェル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであった。 人事面接→パートナー面接(志望理由→逆質問)　【質問内容】人事面接は非選考であり、必要作業を指示されマイページ上で作業を行う。余った時間は雑談をしていた。 パートナー面接は志望動機を聞かれ、研究内容について少...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-Webだったと思う。　【対策方法】何も対策しなかった。中学受験をしていたためある程度の自信はあった。

【内定後の課題の有無】本を読むように言われる　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】20万円を自学に使っていいと言われる。　【採用人数・倍率】10-15人　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】難関大出身者が多い

【戦略コンサルティングに興味を持った理由】私が戦略コンサルティングに興味を持った理由は2点ある。1点目は、ビジネスの領域での問題解決に興味を持ったからだ。私は卒業研究の過程で、自らの開発したプロセスが実際に共同研究する企業での生産ラインに導入されるという稀有な経験をした。自らの努力が「モノ」を介して社会価値へ結びつくことに...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、GDの前に推論系のWebテストがあった。　【GDのテーマ・お題】衛生用品のバリューチェーンに柔軟性を持たせるにはどうすればいいか　【GDの手順】テーマの提示があった後はほぼ全て学生主導で進められる。面接官は聞いているのみ。制限時間終了後にまとめを代表者が説明することを求められる...

【趣味・特技】旅行、◯◯◯◯　【学生時代に力を入れたこと（300字）】企業主催の◯◯型◯◯コンテストにて、チームの課題を発見し、解決に導いたことです。◯◯を目標とする中で、意見が対立することで議論が空転し、目標達成が困難でした。原因を、意見の趣旨を共有できていないことだと分析し、議論内容を見直しました。議論時間を増加させ、...

【なたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。※その分野に詳しくない人でもわかる説明で教えてください。※研究テーマが未定の方は、これまで最も力をいれて取り組んだ学問について教えてください。 （400文字以内）】◯◯発電の実現に向けた研究を行っています。◯◯発電とは物...

【承諾/辞退理由の詳細】やりたい仕事内容で、満足できる給与だった。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語20分　【対策方法】SPIのテキストを解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策テキスト

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の部長クラスの方、人事部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に用意されたURLに接続。1人ずつ質問されて最後に逆質問して終了。　【質問内容】最初に3～5分で研究紹介を口頭でした。事前に研究内容をまとめたレポートを提出していたので、その内容についても質問され...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に用意されたURLに接続。面接が終了したら接続を切る。　【質問内容】前半は、雑談のような感じだった。内容は複合機には今後どのような機能を付けたらよりよくなるかといった話だった。また、どこで富士ゼロックスの複合機を知ったかといった話...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで事前に設定されていた面談用のURLに接続。時間になったら面接官の方が入ってくる。 いくつか質問と深堀を繰り返して、最後に逆質問をして終了。　【質問内容】志望動機をまず聞かれた。ESに書いた最も取り組みたい技術分野...

【志望コースと志望動機】このコースを通して貴社の世界トップクラスの技術力に触れ、社員の方々が普段どのような業務をされているかを肌で感じたいと思っています。特に、テレビのブラビアでは、超高画質と動画応答速度を同居させているエックスモーションクラリティーについて更に学習したいです。また、アコースティックサーフェスオーディオプラ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】50人を2つのグループに分けた後、4人1組に分けられる。そこで、エネルギーのベストミックスを考える。2日目は、各部門に分けられ部門の説明を受ける。その後は、一週間後にオンライン上で新事業立案についての発表があった。　【ワークの具体的な手順】原料や維持費などを考慮しながらどの...

【本インターンシップへの応募動機を教えて下さい（250文字以下）】私は将来技術者として生活基盤を作り支えることで社会の環境に対して貢献できる仕事に就きたいと考えています。電力自由化に伴い変化が求められる中、貴社は九州全域で電気の安定的な供給、設備の補修や管理に留まらず、社会や環境の変化に適応してグローバルかつ挑戦的に事業展...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の年間売上を向上させるための販売戦略について提案し、システムに落とし込むという課題であった。アクセンチュアの過去のクライアントの事例をもとに、考えられた課題であった。グループで競い合うため、役割分担をする必要がある。　【ワークの具体的な手順】初日に企業紹介・自己紹介・課...