【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【GDのテーマ・お題】通信企業が売り上げを伸ばすには　【GDの手順】普通のグルディスと同じように社員の方からはじめにお題が出され、それ以降は学生だけで進行していきます。時間配分を行い、前提を確認、現状分析やボトルネックの選定、その後アイデア出しを行い、残った時間は発表の準備時間に...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のもの　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】のんびりとした雰囲気が好きだったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください】各業界のスペシャリストとして最先端のITスキルを駆使し、社会的弱者の方々も生きやすい社会にしたい、という将来の目標を達成できると考えたためです。当職においては、業界の主要なソリューションにおいて高度な専門性を活かしイノベーションやビジネス変革を実現しているため、その影響力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】現在いくつか内定をもらっているようですが、なぜその企業ではなく弊社を選んだのか 学生時代に最も力を入れた経験は 周りを巻き込んで何か成し遂げた経験は なぜデジタルコンサルタントなのか ITコンサルに必要なこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】ケースフェルミ問題のお題提示 なぜその案にしたのか、もう少し時間があればどう考えるか ケースフェルミのフィードバック 志望動機 学生時代に一番力を入れ成果をあげた経験 学生時代にチームで何かを成し遂げた経験...

【一番あなたらしいスナップ写真を貼って、自己アピールをしてください。ただし、写真のアップロードは任意とします。アップロードが難しい方は、自己アピールのみご入力ください。（300文字以内）】私の強みは自ら新しい環境に飛び込み、考えを吸収できるところです。昨年度に、◯◯で、◯週間泊まり込みで行われた◯◯に参加しました。これはそ...

【卒業研究（テーマ名）】『◯◯の◯◯研究』　【卒業研究（概要）（200文字）】◯◯は◯◯への応用が期待される天然物で、化学合成による量的供給が求められています。しかし、◯◯の構築が困難で長工程化し、実用的な◯◯は未達成です。こうした背景から「短工程での◯◯」を目的として研究に着手しました。これまでに、◯◯への後天的な導入に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】『未来の化粧品について』というテーマでグループワークをおこなった。20分間でディスカッションをおこなった後、社員さんに対して発表、フィードバックをいただいた。また、他にも研究所の見学をWebでおこなったり、先輩社員の方にお話を聞いたりする時間があった。　【ワークの具体的な手...

【何を専門にどのような研究をしていますか。または、学業で主に取り組んでいる内容は何ですか。】私は◯◯学を専門として、◯◯の気流解析という研究に取り組んでいる。通常、◯◯が◯◯する際には、一旦◯◯に接続し、◯◯を図っていく。私の研究ではこの◯◯に着目している。現在、◯◯が問題となっている。この問題の解決策として、気圧を高める...

【資生堂のOUR PRINCIPLES（TRUST8）の1つである「Be Open」を体現できたエピソードを教えてください。（300字）】学園祭での出店申請時に発覚した問題をチームで共有できた結果、無事出店できたという経験があります。4回生の時、私が幹部を務めるサークルで学園祭に出店することになり、その手続きを私が引き受け...

【志望動機 選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300）】私は人々に音で感動を届け、人と人を繋ぐ架け橋になりたいと思っています。音楽には国境・性別・年齢を超えた無限大の可能性があり、設計者の立場からより生々しい音を届けることにより、人々を熱狂的、感動させる空間を提供することで多くの...

【第一志望の職種について、志望する理由を教えてください。（営業）】理由は2点あります。1点目は、自身の成果が直接売上として企業成績に反映され、会社への貢献度が客観的に数値で把握できる点に魅力を感じた為です。これまで「自らが起点となって組織や相手に影響を与えること」にやり甲斐を感じてきました。「私自身」を武器に、お客さまやチ...

【あなたの一番のチャレンジは何ですか。】私の一番のチャレンジは、◯◯で◯◯長を務めた際に、他の委員会との合併に伴い◯◯の人員や経費の効率化を図った事だ。 当初、合併により合流した「◯◯」、という「◯◯大生あるある」を紹介する広報物製作のリーダーN君と面談し、今後の方針を相談した。 しかし話を聞く中で、60頁×7000部...

【何を専門にどのような研究をしていますか。または、学業で主に取り組んでいる内容は何ですか。】◯◯の研究をしています。◯◯は、◯◯として利用できると考えました。よって私は◯◯を目的とし研究を進めています。ここで、従来方法には、◯◯という課題があります。そこで、私は独自の方法を考案し、◯◯することができました。現在は、◯◯の前...

【研究・勉強以外で、自慢できることを教えてください。（全角400文字以内）】私の自慢は【高い分析能力と行動力】です。これらの力は、同い年のいとこと競い合いながら育つ中で、試行錯誤を繰り返すことで培われました。その力を活かし、高校生のときには「生徒会会則の改正」に取り組みました。行事や部活動に関する形骸化した制度の多さに着目...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業説明があった。1つ1つの事業内容について詳細に説明していただいた。その後、グループワークをおこなった。内容はパッケージの分野における新しい価値を考えるというものであった。4人グループに分かれて議論をし、最後に全体に対して発表、社員さんからフィードバックをいただいた...

【このプログラムに参加した後に得ていたいものを教えてください。（200字）】鉄鋼業界および貴社の実務についての知識を得たいと考えている。私は、◯◯度の◯◯期留学や◯◯として約◯◯カ国を訪れる中で、日本の鉄鋼業が世界中の人々の日々の暮らしを支えていると感じた。その中で、技術ノウハウを生かして、◯◯に事業を展開をされている貴社...

【最も力を入れて取り組んだこと。具体的な行動や工夫を踏まえて。また、その経験で何を得たのか。（400字）】◯◯部での活動だ。1年生時、所属する◯◯部は戦績が悪く、リーグ降格を経験した。私は試合に出られてさえいなかったため、早くチームに貢献できる選手になりたいという思いで努力した。私のポジションは司令塔で、冷静な判断力の向上...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、R&D研究所の所長　【会場到着から選考終了までの流れ】まず電話で連絡してくれた人事の方と5分程度お話をした後、面接官お2人が入室し面接。zoom　【質問内容】1.自己紹介、部活動についての簡単な質問 2.人事の方でもわかるように研究概要説明 3.研究概要における質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の技術系社員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】1.自己紹介 2.研究プレゼン（スライドを用意して5分で） 3.研究に対する質問（一般的に技術面接で聞かれることと同様。結構ガッツリ聞かれた） 4.部活動での経験が研究活動において活...

【承諾/辞退理由の詳細】内定後に技術系社員の方と面談する機会を与えてもらい、そこで不安なことや疑問に思っていたことを質問し、将来のキャリアプランが思い描けた。　【内定後の課題の有無】特に無し　【内定後の拘束】特に無し。他に迷っている企業を面接の中から伝えていたので、その選考が終わるまで待ってくれた　【内定後の研修など】特に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】1.積水化学についてはどのようなきっかけで知ったか 2.他にどのような企業を見ているか（具体的な企業名も含めて） 3.学生時代頑張ったこと。そのことに対する深掘り 4.その経験で最も辛かったこと ...

【研究・勉強以外で、自慢できることを教えてください。（全角400文字以内）】アルバイトの◯◯で培った問題解決能力です。勉強に苦手意識を持つ生徒が多く、始めた当初は意欲がない生徒に頭を抱えていました。そこで、先輩講師に相談し勉強ができないと決めつけている原因を洗い出すことが必要だと教わりました。これにはコミュニケーションが不...

【あなたの長所はどういった点ですか。長所が活かされたエピソードも含めて教えてください。（200文字以内）】課題に対し様々な手法を試す創意工夫の精神が長所です。私は学内の◯◯交流のイベント運営に携わりました。しかし、参加者数が非常に少ない状況でした。そこで、既存のポスターによる限定的な告知、イベント内容の魅力不足という2点が...