【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方ではなかったです　【会場到着から選考終了までの流れ】はるたかというツールを使った面接　【質問内容】学生時代に頑張ったことのみです。困難はあったのかや、他の人と意見が合わなかったことはなかったのかなど、一般的に言われるような深堀でした。最後に、モチベーションの源泉は何だ...

【学生時代最も頑張ったこと（400）】◯◯サークルの副主将として、◯サークルが集う大会でベスト◯という目標のために意識改革した。メンバー◯人のうち◯割いる実力下位層の練習参加率が◯％とチーム内の温度差を感じていたが、全員を1つにしたい強い想いがあった。1人と面談する中で、モチベーションが異なる中にも共通項があると気づいた。...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】たくさんwebテストを受ける

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議システムで行いました　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井不動産ビルマネジメントが何をやっている会社なのかについて理解が目的でした。グループになって企業の課題に会し、ビルマネジメント会社としての施策を考えるワークでした。社員の方も時々アドバイスをしてくれました。...

【ゼミでの研究内容】ゼミでは◯◯と◯◯を主に研究しています。前者では、国内外の企業例を元にその施策が本当に有効的なのか、もっと効果的な施策はあるのかを学んでいます。後者では、温暖化などの環境問題が深刻化する中で、限りある資源を環境へ配慮しながら活用する方法を学んでいます。　【当社で何をしたいか】環境への負荷を減らすことを目...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】SPI対策本

【承諾/辞退理由の詳細】まだ、正式には辞退していないが、辞退する予定である。 給料があまり高くないため、現実的に厳しいと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに添付されてるURLから参加する　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜITなのか ・IT経験 ・入社してやりたいこと ・サークルの魅力はなにか ・あなたを採用するメリット ・逆質問 逆質問を除けば、10分で終わ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンのときと同じ人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLで参加する　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・強み ・やりたいこと ・志望動機 ・サークルのこと ・アルバイト ・IT経験 ・なぜIT業界なのか ・これまでで一番悩んだこと ・逆質問 ...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（150字以内） 】私は◯◯学を専攻しています。 これまでの授業では、◯◯などの◯◯や◯◯などの電気機器などについて学びました。また、関連した内容について、週に1度実験がありました。実験とレポートを通して、学習内容の理解を深めました。 　【趣味、特技（50字以内） 】趣味は筋トレです...

【最もはまったゲームを教えてください】◯◯　【最もはまったゲームはどのくらいの期間プレイしていますか】◯年　【はまった理由を教えてください】始めたころは小学◯年生でした。当時まだ目新しいパズルゲームとの融合で、いち早く興味を持ちました。最初のうちはそこまで熱心にプレイをしているわけではありませんでしたが、中学に入り、◯◯が...

【資生堂のOUR PRINCIPLES（TRUST8）の1つである「Be Open」を体現できたエピソードを教えてください。（300字）】【メイクの暴露】私は髭が濃く、人前では俯いてしまう癖があった。母親に相談したところ、ファンデーションを勧められ、実際に使うと肌が綺麗になることに感銘を受け、男性メイクに夢中になった。しか...

【今まであなたが一番努力したこと、その時に大切にしていた想いや考えを教えて下さい。】母校の◯◯部で指導を行い、◯◯を成功させたことだ。部では、生徒の意欲が低いことが問題だった。原因は、（1）信頼関係の不足と（2）本質の理解不足だと考えた。そこで、以下の施策を行った。（1）【◯◯の雰囲気づくり】雰囲気の良さが主体性につながる...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？（380字）】私は、◯◯部の新入生勧誘活動に注力し、◯人の新入生を入部させた。部は認知度の低さによる、慢性的な部員不足の課題を抱えていた。私は、この課題を解決してチームに貢献したいと考え...

【説明会の具体的な内容】事業内容、実際に社員の方が手がけたコピーなどの幅広い説明がありました。参加者がチャットを用いて、社員の方が出した課題に対して実際にコピーを考えてみる時間もありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特に無かったです。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コピーライター職の説...

【何を専門にどのような研究をしていますか。または、学業で主に取り組んでいる内容は何ですか。（500文字） 】私は◯◯学を専門とし、新規の◯◯粒子合成プロセスの確立を目標に研究を行っています。◯◯粒子は表面効果によって◯◯金属とは異なる性質を有し、触媒や半導体などの分野への応用が期待されています。なかでも、◯◯粒子は触媒作...

【当インターンシップに興味を持った理由をご記入ください。（200字以内）】貴社が日本を代表するグローバル企業であるからだ。私は将来、世界に影響を及ぼす事業に携わりたいと考えている。過去の経験から、他者に影響を及ぼすことで達成感を得られることを実感してきた。更なる達成感を得るため、将来は世界で活躍できる人材になりたい。そこで...

【説明会の具体的な内容】ワークを通した会社の事業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルファームというイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルファームというよりは、人材領域のコンサルもしている会社。女性2人の社員が話されていて、好感が持てました。　【このイベントを通しての感想】人...

【説明会の具体的な内容】・社員の自己紹介 ・会社紹介 ・各オフィスの紹介 ・社員への質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な人、意識の高い人が多そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】概ね上記通り。ただ、ガツガツしている雰囲気はあまりなく、思ったよりも日本企業的な雰囲気であった　【こ...

【LIXILのインターンシップに応募された理由、インターンシップを通して何を学び、今後にどう活かしていきたいか、記入してください。（400文字以上 500文字以下）】私は、「モノづくりを通して人々の暮らしを支えたい」という目標があります。貴社は、住宅設備メーカーの中でも住まいの新築、リフォームから公共施設・空間まで、幅広い...

【説明会の具体的な内容】会社説明30分間、チャットに質問を書き込み社員が答えていく。 コンサルティングについてやITへの強みなどの説明、そして挑戦していく社風などについて理解できる内容だった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系でさばさばしている感じ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チーム...

【説明会の具体的な内容】学生がグループに別れ、各グループに社員が来る。一回20-25分を二回転する。 各グループが少人数のため、質問しやすい。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業でアップダウン　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事以外のことも話していただけるカジュアルなイメージ　【このイベ...

【内容】簡易的な企業説明　【注意した点・感想】学生10人程度に対して人事がオンラインで企業説明をしてくれる。逆質問の時間が非常に大きくとられていて、学生の人数は選考通過者のみで少ないので積極的に質問して志望理由などに深さをつけることを意識すべきなのではないかと思った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールの指示に従い入室　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 最も大きな挫折したこと、それをどのように乗り越えたか 上記をどのように活かしているか、また活かそうとしているか UNIQLOの理念について 志望理由 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールの指示に従い入室　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと リーダーシップを発揮した場面 これまでで最もつらかった、苦しかったこと 志望動機 企業選びの軸 趣味について 何故上記の趣味を始めたか、好きか ...