【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク、面接官の入室、テーマの説明、GD35分、発表5分、FB、逆質問　【GDのテーマ・お題】緊急事態宣言が解除されたのちに、外国人観光客を呼び戻すデジタル施策を提案してください　【GDの手順】まず、進め方の共通認識をとりました。そして、前提条件の確認と決定を行い、現状の分析をしま...

【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱 言語、計数（空欄補充） 言語：25分　52問 計数：35分　40問　【対策方法】他社での選考で数を受けた

【なぜ応募された部署を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。（400文字以内）】私は専門性、自主性、世界的な視野の3つを重視して就職活動をしています。私のイメージする5年後のプランは経営や財務の専門的な知識を身につけて、若いうちから世界のビジネスリーダーとなることです。私は大学で○○○○学を専...

【何を専門にどのような研究をしていますか。または、学業で主に取り組んでいる内容は何ですか。（500文字）】私は◯◯の形成過程を解析している。◯◯は、化学反応における◯◯作用への利用など様々な応用例があるが、その形成過程については十分に解明されていないことが多い。◯◯とは厚さ◯◯程度の◯◯で、基板に◯◯を降り積もらせて製作す...

【学生時代がんばったこと】【笑顔引き出す裏方の熟練者へのステップアップ】 私が、最も力を入れた事は、イベントスタッフのアルバイトで、お客様の笑顔を裏から支えた事だ。私はイベントの会場の◯◯を担当していたが、会場内の◯◯が複雑で会場◯◯のことを聞かれた際にはお客様を少し待たせていたという課題があった。そこで、私は2つの行動...

【あなたが就職先を選ぶ上で、大切にしていることは何ですか。】1点目は、地域社会に大きな影響を与えていることです。私の地域は住民間の交流が多く、様々な大人に見守られて成長しました。私もそのようにプラスの影響を与えたいと考えています。2点目は、私の存在を確立して形に残せることです。私は、何のために生まれたのだろうかという問いに...

【本インターンシップへの応募動機を教えて下さい（250文字以下）】「使命感と誇りを持って働く」という軸にマッチするからである。私は幼い頃から、◯◯で働く◯◯から仕事のやりがいを頻繁に聞いた。◯◯の為、社会の為に使命感を持って働く◯◯のように私もなりたいと考えている。貴社は「電力の安定供給」、「時代の流れに対応し、将来世代へ...

【最もハマったゲームを教えてください。（家庭用ゲーム、ゲームアプリどちらでも構いません）】Minecraft　【最もハマったゲームはどのくらいの期間プレイしていますか？】◯年生から◯年間　【ハマった理由を教えてください。（400文字以内）】Minecraftにハマった理由は2つある。1つ目は「自由度の高さ」である。このゲー...

【【設問１】あなたが雑誌のコラムを書くことになりました。テーマを自分で好きに決めて、自由に書いてください。（400字以上～600字以内）】題：「コロナ禍の大学院生の生活」 朝6時に起きてまず新聞の記事に目を通す。その後朝食を食べ終わると、僕を待っているのは研究活動ではなく家事だ。リモートワークをしていない両親は、ずっと家...

【説明会の具体的な内容】企業説明会、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ITに強みを持つコンサルティングファーム。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ITに強みを持つコンサルティングファーム。　【このイベントを通しての感想】企業のイメージにあまり変化はなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代　MD　【会場到着から選考終了までの流れ】20分通常面接　【質問内容】志望動機、何故コンサルタントか、何故弊社か。 入社してからどのようなキャリアを歩みたいか。 学生時代にリーダーシップをとった経験は？ その中で意識したことは？ あなたにとってのリーダーシップは？...

【試験科目】言語 非言語（空欄補助） 性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】対策本、他社で練習

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私は2つの軸をもとに就職活動を行っている。 1つ目は、「常に成長意欲が掻き立てられる環境」があることだ。変化が激しい世の中において、社会から必要とされる人材であるためには、常に新しいことを吸収することが求められる。◯◯年以上続けてきた◯◯での経験に基づき、（1）...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【GDのテーマ・お題】売上向上施策　【GDの手順】社員が複数のお題から選択する。 前提条件→現状分析→課題特定→施策立案→評価 の順でコンセンサスを取りながら進めていった。 発表者は一人で、そこまで厳しい突込みはなかった。ただこの施策で効果があるか、クライアントが喜ぶかって...

【承諾/辞退理由の詳細】他ファームから内定をいただいた　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】半分はケース。10分で考えて5分で発表。お題はそこまで難しいものではなかった その後、志望動機、学生時代に頑張ったこと、逆質問の順に面接が進んでいった。 ケースに関しては数的な視点を取り入れることが条件づけられ...

【自己PRやセールスポイント】私のセールスポイントは2つあります。1つ目は「常に上を目指せる◯◯」であることです。その一例として◯◯での経験が挙げられます。私は経験者が大半を占める◯◯に◯◯として入会しました。この環境の中で、自身の◯◯な性格から経験豊富な同期に追いつき追い越すことを目標にしました。目標達成のために、自身が...

【研究室での研究内容を教えてください。（研究室に所属されている方のみ）（1文字以上300文字以下）】私の研究内容は◯◯◯◯の◯◯抑制制御です。◯◯の生産効率を向上する為には、動作を高速化させることで生じる◯◯を抑制する必要があり、加えて、動作後に生じる◯◯が位置決め精度を悪化させ、高速化と精確な位置決めの両立は困難となって...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特にない 基本的には説明会に近い為、各研究員のかたの説明を聞き、その後自由にルームを移動することで、聞きたい方の生活や研究状態、込み入った話まで質問することができる インターシップならではといったところはあまりない　【ワークの具体的な手順】ルームごとの説明会　【インター...

【試験科目】言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】25分 35分 15分　【対策方法】一般的なwebテスト対策で十分だと思われる 特に難しい点は無い

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】市販の問題集に取り組む　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ！（1）

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたURLにアクセスする　【GDのテーマ・お題】ある企業の顧客を◯倍にするためのソリューションを◯個あげよ　【GDの手順】（1）時間配分の決定 （2）お題やその前提の確認、また前提の付け加え （3）現状分析 （4）分析した結果に基づく課題の洗い出し （5）課題に対応する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから指定のURLにアクセス　【質問内容】・アクセンチュアに対する志望動機（就職活動の軸に絡めて） ・職種に対する志望動機（自分の体験を絡めて） ・入社後にやりたいこと ・大学での研究内容 ・研究内容と業務内容の関...

【承諾/辞退理由の詳細】面接のときに学生の話を聞くのではなく、自分の話したいことを話す雰囲気が好きになれなかった。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒11年目の現場コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたURLにアクセスする　【質問内容】・ケースのお題（思考時間15分、プレゼン5分） ・プレゼンに対する質問（出した答えに対する深堀、ロジックの正当性の指摘等） ・企業選びの軸 ・アクセンチュ...