【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経理部長、ファイナンス担当、それぞれ20年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】1体1での面接を1時間ずつ行った　【質問内容】ESの内容を深堀りする形で行われた。以下が質問の主な内容である。 ・あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現...

【第一志望の職種と志望動機】いち早く世界トップレベルのビジネスリーダーになりたい私にとって、貴社のF&Aは最適な場所であると確信したからです。今までの人生を通して、自分にとって少しレベルが高すぎる環境で揉まれている時にこそ、私は楽しいと感じ成長できる人間だと気付きました。1年目からグローバルな環境でチャレンジングなビジネス...

【説明会の具体的な内容】エンジニアとの合同の説明会。チャット機能を使って質問をすることもできた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバル　【このイベントを通しての感想】コンサルタントとエンジニア、どちらの社員の話を聞くことができ、志望動機をブラッシ...

【希望コースの志望動機（500字以内）】オーディオ製品の設計開発に興味を持っており、業界でも最高峰である貴社の技術の一端に触れたいと考えたからです。私は中学生時代から音楽鑑賞を趣味にしており、大学生になってからは月に一度程度のペースでアーティストのライブやコンサートに足を運びます。また日常生活においても自宅や移動中等あらゆ...

【質問内容】仕事内容、会社の雰囲気、仕事の魅力、アクセンチュアならではのこと。また、入ってみて感じたことなど。OB訪問させていただいた方の就活（なぜこの仕事、アクセンチュアなのか、当時のESに書いていたこと等を中心に）。　【注意した点・感想】事前に聞く内容をまとめてスムーズに、沈黙が埋もれないようにした。ここで気に入っても...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて　【質問内容】ケース面接（お題を出されて、5分で考え、10分で発表） 面接（学生時代に頑張ったこと、自分の強み、志望動機、アルバイト経験など一言でこたえさせられるような質問をいくつか出された） 最後に逆質問を2...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、自分の強みと弱み、コンサルタントを志望する理由、なぜアクセンチュアか、リーダーシップを発揮した経験は、就活の軸は何か、身体に異常はあるか、GD、ケースの出来はどうだったか、逆質問　【雰...

【試験科目】語・計数・性格検査　【対策方法】問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】向こうから電話が来て30分ほどして終了。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、志望理由、自分の強みなど普通に面接で聞かれるようなことを聞かれた。残り10分ほどは逆質問タイム。部長クラスの方と話す良い機会だったので、OB訪問できくような内容...

【どのような軸で就職活動を行っていますか　】3点あります。（1）自分の強みを活かしてクライアントの課題を解決する仕事です。私は自分が関わることで目標に向けて課題解決の段取りをして、チームで喜ぶことが幸せであり、その段取り力が強みでもあります。この強みを活かしてクライアントとチームとなって、課題解決をする仕事をしたいと考えま...

【説明会の具体的な内容】簡単な会社説明後、座談会を行った　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業界ナンバーワン、デジタル活用にも積極的　【このイベントを通しての感想】新しい部署ということもあり、説明会に参加しても、正直具体的に何をやっているのかわからなかった。

【説明会の具体的な内容】具体的な案件を含め、アクセンチュアの事業内容を詳しく説明してくれた。社風、福利厚生とライフワークバランスについての説明が多かった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティング業界のトップ企業で激務というイメージがあった。社員は若くてイキイキしているイメージ。　【説明会後の企業・業...

【説明会の具体的な内容】会社の説明、プロジェクトに関する講演、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】スマート、優秀、頭が良い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】スマート、優しい、フランク、論理性が良い　【このイベントを通しての感想】アクセンチュアのプロジェクトを知る機会だと思います。そして、時間...

【説明会の具体的な内容】創業からの成り立ちや、富士ゼロックスの社名が今後変更することなど、企業説明が主な説明でした。論理的でとても分かりやすい説明でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】よく知りませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】誠実で真面目な印象　【このイベントを通しての感想】こ...

【説明会の具体的な内容】具体的な業務内容とキャリアパスについて説明した。その後、グループでケーススタディと社員からのフィードバック。最後は社員との座談会だった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系でスピードが求められる。社員のレベルが高いイメージがった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】外資...

【説明会の具体的な内容】GUの一対一の説明会。ファーストリテイリング製造小売業からの中でGUがどういった立ち位置か、など。情報製造小売業への変化、マーケットインナーなど専門的な話も。GUらしさとは？世界をちょっとワクワクさせる、ファッションとエモーションの融合。 この時期ちょうどForever21が日本撤退したのでファス...

【説明会の具体的な内容】ファイナンス部門の説明と社員によるパネルディスカッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ダイバーシティ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ダイバーシティ、自由、成長スピードが早い、グローバル　【このイベントを通しての感想】外資系金融機関とコンサルと比較しながら説明してくだ...

【説明会の具体的な内容】業界と会社の紹介とパネルディスカッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】スマート、帰国子女　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フランク、穏やか、優しい　【このイベントを通しての感想】企業研究に非常に役に立つ。会社の事業内容だけではなく、マーケティングとセールスなどの職種の...

【説明会の具体的な内容】企業説明がほとんどで、事業分野の説明と本選考に向けての案内など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】家電製品を扱っている企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】想像以上に多くの事業分野が存在している　【このイベントを通しての感想】企業理解が非常にすすみ、今後の選考に関する情報が...

【説明会の具体的な内容】説明会と写真によるパネルディスカッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】他の戦略コンサルと比較すると、自分のことに使える時間が多い。色んなバックグラウンドを持った方が働いている。　【このイベントを通しての感想】戦略コンサルタントと聞...

【説明会の具体的な内容】会社概要説明ののち、職種についての説明がありました。 「コンサルタント・エンジニアの仕事」についての説明ですが、私はデジタルコンサルタント職の方に話を聞きました。そのため、デジタルコンサルタント職についての理解が深まりました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にありませんでした。一...

【説明会の具体的な内容】企業概要、事業部の説明、社員インタビュー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ガツガツした社風　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】PROUDなどブランドイメージを作るのが上手な会社　【このイベントを通しての感想】録画されたものを見るタイプであったので、質問を直接することはできな...

【説明会の具体的な内容】会社概要説明ののち、職種についての説明がありました。 エンジニアの中でも、データサイエンティストやAIアーキテクトなどの、データにまつわるエンジニアの説明でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にありませんでした。一つあったのは、コンサルタントよりも給料が安いということです。　【...

【説明会の具体的な内容】2022卒新卒向けの最後の選考会を9月に控えたタイミングで、最後の説明会でした。 人事による会社やカルチャーの説明に加えて、技術職のマネージャーによる仕事の魅力についての説明がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルなエンジニア　【説明会後の企業・業務・社員に対するイ...

【説明会の具体的な内容】「地球上全ての個人と全ての組織が、より多くのことを達成できるようにする」というマイクロソフトのミッションの説明がありました。また、IT業界全体が世の中に求められているという説明もありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資の日本法人　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】...