【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ファミリーレストランチェーンB社の問題を特定し、新サービスを提案しなさい」というお題で3日間に渡りワークを行い、最後に発表を行いました。チーム毎に企業が破り与えられる型式でした。発表後は、マネージングディレクターの方からの質問と講評がありました。　【ワークの具体的な手順】...

【和魂偉才塾 コンサルティング塾を通して、あなたはどのように成長したいと考えているか具体的に教えてください。】本機会を通じて、私は2つの点で成長したい。1点目に新たな価値観、考え方を得ることだ。学生時代から目の前の課題に自分自身が本気で取り組み、解決することによって、大きな価値を生み出すことに挑戦してきた。本機会を通じ、デ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】異なるカンパニーの中堅社員2名、若手社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望理由、フィードバック、逆質問（配属について、若手社員の活躍について、活躍されている社員の方々の特徴について、など）学生時代に力を入れたことに...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】別部署の社員の方2名、人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅（オンライン）　【質問内容】職能面接（25分）：1自己PR（1分） 2話しやすいエピソードを一つ（これに対する深堀り） 3語学力について（中国語とスペイン語） 4挫折経験について、どう立ち直ったか ...

【承諾/辞退理由の詳細】もとより第一志望としていた企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。（15）】国境を超えて人の心を動かす鬼才　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。（200）】◯◯の現地中学へ転校した際に偏見を克服して周囲の信頼を獲得した。当時日本に対して負の印象を持つ学生が多く、同級生から敬遠され心ない言葉を受ける日々が続いた。...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【対策方法】なし

【これまでの学生生活でデジタルツールを活用して、何かにチャレンジした経験を教えてください。また、一定の成果が出た場合はそちらも合わせてご記入してください。（400字以内）】◯◯留学時に◯◯というツールを活用し、プロジェクトの完遂にチャレンジした。現地の生徒◯人と1学期間◯◯開発を行ったが、当初グループがまとまらず計画が大幅...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大きく分けて、以下の3つの内容に取り組んだ。 1つ目は、Excelを使用した個人で行うケースワーク。 2つ目は、グループディスカッション・発表・フィードバック。 3つ目は、社員さんとの質問タイム。　【ワークの具体的な手順】上述　【インターンの感想・注意した点】個人ワー...

【あなたがこれまで一番想いを持って取り組んだことと、その中でどのような工夫をしたのか具体的に教えてください。また、そこからどのような強みを得たか教えてください。（400文字以内）】最も力を入れて取り組んだことは◯◯◯◯検定◯級・◯級の同時合格です。勉強を始めるにあたって受験日から逆算し、2ヶ月の学習計画を立てました。その計...

【学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか。（400文字）】◯◯サークルの公演で◯◯に挑戦し初心者の育成をした。新入生のお披露目が目的である同公演で、自チームは◯名の新入生全員が◯◯初心者だった。個別面談から、初心者全員が当日大勢の観客の前で◯◯ことに不安があると分かった。また自身の体験から、◯◯経験が少ないために課題設...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半、マネージャー、金融系のPJに従事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→軽いアイスブレイク　【質問内容】学生時代に頑張ったことはなんですか？ なぜ、当社で働きたいとおもっているのですか？競合の会社との点からも教えて下さい 貴方の今思い描いているキャリアや、...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分 非言語35分　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】「玉手箱～これが本当のWEBテストだ！」

【第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください（200字以内）】戦略の実行の段階で、クライアントの変革を後押ししたいという思いが強いからです。コンサルファームのインターンに参加し実感したのが、いくらクライアントの変革ストーリーを描いても、それが実現しなければ、絵に描いた餅で終わってしまうという事です。そのため、クライア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代、パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→軽いアイスブレイク　【質問内容】学生時代に頑張った事はなんですか。 当社の志望理由はなんですか。 君は文系のようですが、職種がSE職で大丈夫ですか。 実際にプログラミングの経験はありますか 将来どんなことに...

【内容】会社説明会と、模擬GD　【注意した点・感想】恐らく模擬GDで一定の点数が既につけられています。なぜなら、GD会場に社員が1人1人ついて評価をつけており発表の機会も与えられるため、ここで良いGDを出来れば本選考で多少の下駄がはかされるのではないでしょうか

【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介→お題発表　【GDのテーマ・お題】とある物流会社にシステムを入れて効率化してください　【GDの手順】物流会社の業務フローの考察 業務フローの中で、どこに属人的な負荷が一番かかっているのかの考察 具体的にどういうシステムをいれていくのかの考察 システム入れることになった場合...

【学生時代の勉強で最も頑張ったことを教えて下さい。（200）】大学◯◯回生の◯◯月に受験した◯◯検定2級・3級では、受験日から逆算した勉強計画を立て、実行することにより成果を出すことができました。計画内容は受験日までの◯◯ヶ月間で毎日2時間の勉強時間を確保し、3級を◯◯日、2級を◯◯日で終わらすものでした。その計画を毎日続...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的には、志望動機の割合が多い なぜITコンサルか 何故外資系か なぜアクセンチュアか どのようなプロジェクトにアサインされたいか 10年後のキャリアプラン 学生時代に力を入れたこと 自分の...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【GDのテーマ・お題】売上向上施策　【GDの手順】社員が数あるお題から選んでいた。 前提条件は、自分たちで決めて良いとのことだった。 発表は一人が代表して5分間行い、面接官が気になったことを聞いてくるスタイルだった。 ただ、詰められることはなく穏やかに聞かれるのみ。　【プレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】半分はケース面接で 10分で考え、5分で発表 その後面接官が気になったことを聞かれる。 残り半分で志望動機等の深堀や学生時代に力を入れたこと、IT関連の気になったニュース、ITとのかかわりなどを聞かれる　【雰...

【内容】企業説明会　【注意した点・感想】アクセンチュアの業務内容を聞くうえで、ESの設問と照らし合わせながら自分の原体験と紐づかせながら、どのように書けばよいかを考えて聞いていた。 あとは、面接に備えてどのようなキャリアプランを歩めばよいかを考えた。

【どのような軸で就職活動を行っているか】私は、会社での仕事に生きがいを感じ取れるかどうかを軸に就職活動を進めている。これは2つの要素から成り立つ。1点目は、成果を出すプロセスを自分で考えることができ、中長期的にその成果が可視化されるかだ。在学中の起業において、なかなか自分の予想通りに物事が進まない中で、どのようにすれば売り...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは、企業説明を軽く行われる。 あとは、一つのお題に対してグループワーク 守秘義務があるので、詳しくは言えないが比較的難易度は高め メンバーのレベル感がそれぞれだったため、統一するような意識を常に持った。　【ワークの具体的な手...