【試験科目】言語・非言語・パーソナル　【対策方法】何もしていない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある都道府県における戦略の提案。二酸化炭素ゼロ化に向けた提案で、かつその都道府県のためにもなる戦略でなければならない。三方よしになる提案でなければならない。オンラインなので、基本的に共有できるワードなどのシートに書き記しながら議論を進めていく。　【ワークの具体的な手順】前提...

【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介の後にテーマ発表。その後20分ほど学生のみでディスカッションをして、最後に1〜2分で代表者が発表する。最後に逆質問の時間がある。　【GDのテーマ・お題】格安通信会社の市場参入に対する大手企業の対抗策　【GDの手順】面接官の自己紹介の後にテーマ発表。その後20分ほど学生のみで...

【戦略コンサルタントに興味を持ったきっかけ。（400〜500文字）】私が興味を持った理由は2点あります。1点目は戦略コンサルタントの業務に興味があるからです。私は所属するゼミの影響で、企業の財務諸表から経営状況を考察する機会が増え、企業の動向についてあれこれと考えることに興味を持ちました。ことさら企業組織をよくするために問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介後にケース面接、その後に通常面接をして最後に逆質問。　【質問内容】ケース面接：新聞会社の買収戦略 なぜその戦略を打つのか。他に何か方法はないか。どの程度のインパクトがあると考えるか。 通常面接：今後の社会...

【当社の旅客サービス業務のインターンシップにご応募される理由をご記入ください。（400字以内）】私は、父の仕事の関係で、○○○○で生まれ、4歳から4年間、○○○○に住み、毎年の一時帰国に御社の旅客機に搭乗していました。飛行機が苦手で不安だった私に、搭乗ゲートで優しく見送ってくれた職員の姿が印象的でした。私は、大学で国際コミ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CEO、執行役員、人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接室にすぐ通され、面接。　【質問内容】志望理由、デザイン観、人生観、自分が将来どうありたいかなど深掘りされた。気になっているニュースやデザインがなぜ社会で誤解されているのかなど、様々な質問があった。逆質...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】研修ではないが、内定者インターンに招待される　【採用人数・倍率】9名　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、東京外国語大学、慶應義塾大学、千葉大学、津田塾大学、千葉工業大学、京都工芸繊維大学　【自分以外の内定者...

【身のまわりのプロダクトや好きなプロダクトを取り上げ、ユーザーの利用状況や競合サービスをリサーチし、リサーチしたプロダクトの未来のコンセプトと具体的な改善アイディアを描きなさい。】料理レシピアプリの改善アイディアをパワーポイント40枚ほどにまとめた。　【各質問項目で注意した点】実際にインタビューを行い、事実ベースで提案を行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員と現場マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】UXデザイナーの書類選考課題を冒頭15分でプレゼンし、それに対する質疑があった。質問内容はそのプロダクトを選んだ理由や、アウトプットで工夫した点の詳細など。その後は応募理由や自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張っていたこと、Goodpatch知ったきっかけ・応募した理由など、就活で一般的な質問だった。自分なりのデザイン観も尋ねられた。デザイン観は一次面接から最終面接まで一貫し...

【なぜ応募された部署を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。 】マーケティング部門を志望する理由は、自分の強みを活かして貢献し成長できる環境であるからである。通っていた◯◯の高校では、◯◯部に◯◯として途中入部し、その年に◯◯入りを果たした。当時◯◯に恵まれていなかった◯◯部に勧誘された私は、...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（200文字以内）】◯◯県在来品種である◯◯◯◯には◯◯◯◯という成分が他の野菜に比べて豊富に含まれています。◯◯◯◯は血管の詰まりを抑制してくれるので、血管疾患を予防する機能性成分として注目されています。スーパーなどで広く流通している◯◯◯◯に比べ、◯◯◯◯には約60倍多くの◯◯◯...

【どのように研究に取り組んだか。そこから得たこと、苦労したことなどをご記入ください。（200）】新規◯◯探索の中で、◯◯が発現しない、活性が見られない等の問題により約一年苦労しました。私はまず実験結果と状況を正確に読み解き、情報収集や周囲への相談を通して考えた失敗の原因の可能性を地道に潰しました。次に新規の実験手法やターゲ...

【経緯】ワンキャリア上でエントリーした後組んでいただいた、会社と選考に関するカジュアル面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。最初に会社についての説明をいただき、不明点があれば質問できる。最後に選考についての案内がある。　【質問内容】面接ではないので質問は特になかった。 内容は会社概要、事業内容、職種に...

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容、社員の方など総合的にみてここしかないと思っていた。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし。即決なのでわからない　【内定後の研修など】内定者インターン　【採用人数・倍率】9人　【内定者の採用大学・学歴】国立大学、私立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

【試験科目】企業独自の課題選考。UXリサーチを行なって、新規サービスの提案をするという内容。 必須アウトプットは ・ユーザーインタビューリサーチ・競合リサーチの結果 ・カスタマージャーニーマップ ・コンセプト案 ・具体的な改善アイディア　【各科目の問題数と制限時間】期限は2週間以内　【対策方法】・UXデザインプロ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。 ・課題選考の発表15分 ・課題選考に関する質問15分 ・面接15分 ・逆質問15分　【質問内容】・課題選考で気をつけたこと、工夫したこと ・よくできたと思う点、できなかったと思う点 ・もう一度やるなら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。 面接40分 逆質問20分　【質問内容】・学祭時代に頑張ったこと ・高校について ・自覚している強み、弱み ・志望動機 ・将来成し遂げたいこと ・起業するつもりはあるか ・他に受けている業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。 ・面接官からの質問30分 ・逆質問30分　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと、その中で工夫したこと ・自覚している強み、弱み ・現在している長期インターンについて ・どうやってグッドパッチを知っ...

【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルの玄関で検温、名前の確認。そこからエレベーターで階を上がり、会議室の前でも名前の確認を行う。　【GDのテーマ・お題】USJの来場者数を20％向上させよ　【GDの手順】進め方に関しては、GDを始める前にレクチャーがある。USJのマーケティングでの進め方があるので、他の企業のインターンで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目ほどの方。部長クラスだと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD選考のあと、そのまま1人ずつ別部屋に呼ばれて面接を行った。　【質問内容】・ワークはどうだったか。 ・フィードバック。 ・エンターテイメントに興味はあるか。 ・USJの志望度は上がったか。 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・USJマーケティングの考え方についてのレクチャー（1時間半ほど） ・パーク体験（2時間ほど） ・ワーク：3年で50億円の利益をあげる施策について 3日目の午後に発表を行う。役員クラスの方が4人ほどいらっしゃる。　【ワークの具体的な手順】初日の最初にレクチャーを受...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：12分で12問 計数：18分で9問 性格：20分ほど　【対策方法】他の会社のTG-webを受験した。

【選んだコース（プロダクト&サービスプランニング）で、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】スマートフォンNFC機能で、一度の情報登録で世界中どこでも「かざすだけで一瞬決済」を広めたい。かざすだけで決済が完了するNFC機能やFiliCa 搭載のスマホは私達が財布から現金やクレジットカードを出す手間を大...