【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型のワークなどはなかったため、取り組んだ課題や業務は特になかった。当日のスケジュールとして二時間半ほどの間に、企業説明と業界説明があったあとに、選考スケジュールの発表があったが、他の学生との関わりなども特になかった。　【ワークの具体的な手順】課題解決型のワークなどは...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700字以内）】低迷するバイト先の雰囲気・売上を改善したことです。◯◯ヶ月前、バイト先の◯◯が他社に買収され、今年度の売上が前年より増加しなければ店舗は閉店になると告げられました。生活のかかる社員の方々を中心に笑顔が消え、重苦しい雰囲気になった職場を目にし、私はア...

【自己PR（250）】私は、組織のために、主体的に行動を起こします。大学◯◯年生時に◯◯サークルで◯◯の◯◯をした際は、短い準備期間で、チームメンバーが集中し練習に励むことができる環境作りを考え実行し、当日は教室が満員になるほど、大盛況で終えることが出来ました。また、◯◯留学中での、約◯◯か月間の◯◯でインターンシップをし...

【当社への志望理由・入社後やりたいこと（300字以内）】志望理由は、上流工程に強みを持つ貴社と相手に深く寄り添った提案ができる人材になりたいという私の思いが一致したためです。お客様の問題点をより近くで理解し、課題解決のサポートができる事業内容に魅力を感じました。また入社後、私の人生と同時に世界中の人の生活も豊かにできる、仲...

【あなたが学生時代にした最大のチャレンジはなんですか（300〜500）】◯◯（都道府県名）主催の◯◯プレゼン大会で最優秀賞を頂いたことです。「◯◯」というテーマで◯◯（都道府県名）に提言する大会でした。チームは有志の6名で、準備は半年前から始めました。私はリーダーとして、全員が納得した状態でその日の話し合いを終えることを日...

【会場到着から選考終了までの流れ】企業ロビー到着後、社員の方が会議室まで案内してくださる。30分ほど企業説明があったのちに、30分×2タームのGDが行われる（タームが変わってもメンバーの変更はない）。終了後、その場で解散。　【GDのテーマ・お題】1.「企業A で長期インターンシップを導入すべきかどうか」 　架空の企業Aに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.調査：ネットでデータを集めたり、インタビューを行ったりなどする 2.調査まとめ：1.で調べたものから示唆を出す（社員さんフィードバックあり） 3.施策出し：2.でほとんど方向性が決まっていたので、そこまで時間をかけていない 4.具体的な提案書に落とし込む：必要なリ...

【試験科目】計算問題、暗号、集中力検査、パーソナルチェック　【各科目の問題数と制限時間】問題が進むにつれて難易度が上がっていき、正答率が著しく低下したところで終了する印象でした。時間はタイトなので、素早く正確に進めていくことが肝要です。　【対策方法】ありません。解き進めながら、その場で自分なりの解法を組み立てていました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員さん、入社15年くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着、名前を確認され、他の学生たちとともに10分ほど待つ。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀が中心。他社でも問われるようなオーソドックスな質問で深堀される。コミュニケーション力、リーダーシップ、論...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の役職の高そうな方　【会場到着から選考終了までの流れ】普通のWEB面接と形式は同じ　【質問内容】ESに沿った展開。ほぼ雑談。一次と変わらず、志望動機はあまり深堀されない。アルバイト経験についても聞かれたアルバイトでの失敗、そこから得た学びを話したところ反応が良かった。ワンキ...

【自己PR（強み）（100文字以内）】私の強みは、前向きな性格です。サークルの同期から、「イベントの直前で不安だったけれど、いつも明るい雰囲気を作ってくれたおかげで、気を落とさずに頑張り続けることが出来た。」と言われた経験があります　【学生時代に最も打ち込んだこと（全角300文字以内）】サークルでの◯◯の◯◯業務です。◯◯...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】時間配分。勘でもいいので、最後まで回答できるようにする。　【対策方法】SPI、玉手箱の対策

【承諾/辞退理由の詳細】規模の割に給与が低いと感じた。転職サイトなどでもそのように書いてあり、転職の理由となっていることが多かった。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【内容】業界説明、企業説明など　【注意した点・感想】人事ではない、社員の方が業務について話してくださる機会がある。そこで伺った、業務を通じた楽しみややりがいなどをESや面接で話したところ反応が良かったように感じる。お話してくださった社員さんの所属や名前、そして話していた内容を書き留めておくことをお勧めする。

【強みについて】私の強みは、どんな辛い状況にも耐え抜き、問題解決のために努力ができる点です。高校時代、私は◯◯部に所属していました。辛く過酷な練習を乗り越えても、試合に出られず、悔しい思いをしたため、退部を考えたこともありました。しかし悔しさを跳ね返すため、研究を重ねて自主練習に励み、◯年間の集大成である引退試合では◯得点...

【学生生活において、もっとも力を入れて取り組んだ学問・研究テーマは何ですか。また、その内容について具体的に入力してください。＜学問・研究テーマ＞（100文字以内）】全固体◯◯二次◯◯の電気化学◯◯測定　【＜内容＞（500文字以内）】私の研究は、高性能で安全な◯◯の実用化を見据えた◯◯内部のモデル化である。 近年、電気自動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は緊張をほぐすために趣味などについて聞いてくださった　【質問内容】IT業界の志望動機 小・中・高をそれぞれどのような人間だったか 大学院を選んだ理由 学生時代に最も力を入れて取り組んだこと 他者と協力して何かを成し遂げ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、部門部長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は雑談を交えて、リラックスさせていただいた　【質問内容】・自分が自主的に取り組んだことは ・これまでに挫折した経験 ・ストレスの解消方法は ・サークル経験、アルバイト経験 ・長所・短所 ・身近の憧れの人は ・...

【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】よく見るSPIと一緒　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】より自分のやりたいことができる会社から内定を頂いた　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【内定後の課題の有無】特になし、新聞を毎日読むことは言われた。　【内定後の拘束】あり。　【内定後の研修など】新型コロナウイルスの影響で、なし。　【採用人数・倍率】記者は30名程度　【内定者の採用大学・学歴】国立、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験、帰国子女、...

【あなたが日経で挑戦したいこと、やってみたい仕事を具体的にお書きください。】経済部で各社のデータビジネスについて取材し、読者の疑問や不安を解消できる報道をしたい。データ問題に興味を持ったきっかけは、◯◯の報道を見て、自身にとって身近なサービスでの問題であった為、恐怖を覚えたことだ。また、貴社のインターンで◯◯について取り上...

【試験科目】非言語、言語、英語　【対策方法】ナツメ社の本

【試験科目】日経TEST、小論文　【各科目の問題数と制限時間】日経TESTは1時間くらい、小論文は50分　【対策方法】日経TESTは専用のテキストを買う、小論文は特にしてないが新聞を毎日読むこと

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前集合→待合室で1時間待つ→面接会場→そのまま一人で帰宅　【質問内容】・記者になりたい理由、きっかけ ・なぜ新聞、日経なのか ・学生時代がんばったこと 　その活動の中で辛かったことは ・ゼミの研究内容について ・地銀問題につ...