【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用マネージャーの男性の方が1人、各事業本部の中堅社員の男性の方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会社エントランスで受付を済ませ、10分ほど待機した後、会議室へと案内される。前半30分間は集団面接を行い、後半30分間は1人ずつ部屋に案内されケース面接が行われた。　...

【大学の学業で、力を注いだ内容を記載してください。】大学初の学生による◯◯の作成に力を入れた。◯◯人のゼミで学校案内の◯◯と◯◯の要因について実験を行った。この成果が認められ教授から◯◯の作成を依頼され、私は日本語と英語の論文の◯◯を任された。その際、英語への翻訳に苦労した。というのも、英語で論文を書いた経験がなかったから...

【1dayインターンシップを終えた後に得ていたいもの。参加前後で、自分にどんな変化を期待するか。】御社のインターンシップで学びたいことは二つあります。まず、一つ目に世界に誇るオンリーワン製品の製造現場を目で、肌で感じて学ぶということです。私は御社のオンリーワンな製品をつくりだし、世の中に幅広く貢献しているところに魅力を感じ...

【あなたの長所はどういった点ですか。長所が活かされたエピソードも含めて教えてください】思いやり 私の長所はゼミナール活動でメンバーをまとめ上げ、研究の成果にも繋げたことから、相手の立場に立って考えられる人間であると考えています。ゼミのメンバーからも、「1人ひとりに目が届いていてすごいね」と言われることからも、やはり相手の...

【当社の経営方針について、メリット/デメリットの両方から意見を記述してください。】貴社の経営方針における特徴は、素材、機械、電力の多角的経営です。メリットとしては、1つの事業が世界景気などによる打撃を受けても、会社全体としてのリスクを分散できることです。一方、デメリットとしては他者と比較した時に、圧倒的なシェアを誇る商品が...

【自己PR】私は周囲に目を配り仲間と協力して物事に取り組むことが得意です。私は現在飲食店の◯◯スタッフのアルバイトをしています。その中で私は同僚とコミュニケーションを取り、チームワークを高めることに努めています。例えば、後輩が困っている時にすぐに声をかけ、常に笑顔でいることで話しかけやすい先輩となるよう心がけています。なぜ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業担当の女性と男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。　【質問内容】基本的にエントリーシートにそった質問。 自己紹介、学生時代に力を入れたこと、自己PRやその深掘り、逆質問。 自分についての質問がほとんどで、どれだけ自己分析ができているか、深掘りされてもしっか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。　【質問内容】・自己紹介 ・学チカ、深掘り ・現在見ている業界、その中でもなぜ人材なのか。このようや考えに至った経緯やきっかけなどとても深く質問された。 ・なぜマンパワーなのか、将来のWill ・明日〜3年後のなりた...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。　【対策方法】SPIの本での勉強、何度も企業のwebテストを受けて慣れること。　【参考にした書籍・WEBサイト】学校の図書館で借りたSPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待機。その後、前回の面接のフィードバックや最終面接の流れについて人事の方から説明を受ける。　【質問内容】・自己紹介、雑談（最近の学校の授業についてなど） ・親にマンパワーで働くことを言ったらなんて言われると思うか。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①空港内見学を通じて、旅客サービス業務への理解を深めた ②空港アナウンス体験 ③「お客様が快適に羽田空港を利用される為に、どのようなAI技術・サービスを導入したターミナルが良いか」のグループワーク→発表（10分）　【ワークの具体的な手順】テーマ発表→話し合い・発表準備→...

【会場到着から選考終了までの流れ】①会場到着 ②企業説明 ③旅客サービス業務内容説明 ④GD ⑤座談会 ⑥解散 　【GDのテーマ・お題】空港ラウンジでANAエアポートサービスオリジナルスイーツを作るなら、どのようなものが良いか。　【GDの手順】テーマが発表されてから20分程度が与えられ、話し合いをし、考えたスイ...

【インターシップへの参加志望理由】理由は、空港旅客サービス業務についての理解を深め、グランドスタッフとして働く意義を学びたいと考えるからだ。私は、グランドスタッフ業務の一部しか知らない。お客様からは見えない業務を含めた全ての業務を、インターンシップを通して学びたい。また、実際に最前線で活躍されている社員の方々との対話を通じ...

【これまでの人生で嬉しかったことを3つあげて、その共通点を教えてください。（300文字）】嬉しかったことの一つ目は、高校の吹奏楽部で、部の練習が厳しいことが理由で退部しようとしていた仲間を何度も説得したところ、その仲間が戻ってきてくれたことだ。二つ目は、高校の学年内で行われた課題研究大会で、半年ほど準備した私の班の化学の研...

【試験科目】長文、英語、SPIのようなもの　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターのような制限時間付き。　【対策方法】テストセンターの対策本など。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パークマネジメント職についての説明と3人の社員のこれまでのキャリアパスの講演。その後各班に分かれ、新しいパッケージプランやチケットの企画を考え、発表した。メンターとして1班に1、2人の社員が付き、適宜質問可能。　【ワークの具体的な手順】メンターの社員の方に適宜質問しながらチ...

【これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください。】（1）◯◯ 私は◯◯（学校名）に入学してから3年間、◯◯に挑戦してきました。 （2）音楽活動 　私は◯◯（学校名）に入学後、◯◯を始めました。そして、◯人組◯◯として今も活動しています。　【上記の2つの...

【大学・大学院での「研究テーマ」もしくは「専攻内容」を教えてください。（30文字以下）】◯◯技術を用いた定量分析法の確立　【ゼミ・研究の内容、もしくは研究予定の内容を教えてください。（300文字以下）】抗体の抗原への高い認識能力を用いる分析法は、高精度な分析を行え、品質管理などで広く用いられます。私は実際に抗体を作製し、分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性と男性で40～50歳　【会場到着から選考終了までの流れ】案内役の方が説明をされてから、面接官の方が入ってきて面接開始　【質問内容】自己紹介と志望動機をだいたい5分で・志望をしている企業とLIXILの共通点は何か・やりたい仕事・なぜ◯◯ボランティアをしたのか・そこでの経験や苦...

【経緯】職種に関してより詳しく聞くためにリクルーターがついてくれ、なんでも質問できる。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでカジュアルな形で好きなだけ聞ける　【質問内容】リクルーターさんから質問してくることは一切なく、こちらの質問に丁寧に答えてくれる。大体に二時間ほど時間を取ってくれていたが、それを超えても全然大丈...

【内容】いろいろな職種の方のお話を聞く会。選考とは一切関係ない。　【注意した点・感想】二次面接では希望職種を選んで、なぜそこなのかを聞きますと事前に言われていたので、この会で自分に合う職種を探すために積極的に質問などをした。また、この会は4日間に分かれており、それぞれ違う方が話をされるのですべての回に出席し、できるだけ多く...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】案内役の方が説明をなされたあと、面接官が入ってきて面接開始。　【質問内容】志望動機・入社してやりたいこと・LIXILを意識しだしたのはいつ頃か・就活の軸・なぜその地に留学をしたのか・留学で得たことは・学生時代で一番誇れるこ...

【承諾/辞退理由の詳細】関わった社員さんの方がとても優しく、ここならやっていけると思ったから。また、事業にもとても興味があり、福利厚生も働き方もよかったので。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】150名ほど　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】参考書を二冊ほど

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に案内役の方から専攻の説明を受けてから、試験官の方が入ってきて面接開始。　【質問内容】この時は募集職種が変わり、説明をまだできてないので、職種に関することは面接では考慮しませんと予め言われた。 志望動機・扱ってみたい商材...