【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（男性）、役員（男性）、人事部（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら中堅社員の方と控室でアイスブレイク。面接。別の控室で若手社員2人と待機（合格ならこの時間に社員の方から直接言われると思われる）　【質問内容】志望動機（あまり深堀はされないので話したいこと...

【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。（500字）】部員◯◯人の◯◯部◯◯として、◯◯年間成し遂げられなかった◯◯を目指しました。新チームは4年生が少なく下級生の試合出場が必須であり、目標達成は容易ではありませんでした。そこで同学年で唯一2年からレギュラーを獲得していた私が、自身の経験を下級生に伝えるのが目標...

【学生時代の勉強で最も頑張ったことを教えて下さい（200字以内）】留学経験で得た習慣の継続です。日本に帰国してからも人の価値観を考え、適切なコミュニケーションを取ることを継続しようと考えました。日本は無宗教と呼ばれ、文化も近い人が多いのですが、それぞれ価値観は違います。そこに興味を持ち、出会った人がどんな人物像で、どういう...

【研究職を志望する理由を記入下さい。（全角150文字以内）】私が研究職を志望する理由は、「研究を通じて自らの手でモノづくりに携わりたい」からです。大学での研究活動において、研究には既存の理論や手法だけでなく創意工夫が欠かせず、「自分にしか考えられない事」ができることの面白さを感じました。そこで将来は研究職という形で社会に貢...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私は「海外事業に積極的である」「様々な業種・業界に関われる」の2点を大事にしています。1点目は、◯◯留学時の経験がきっかけです。◯◯滞在中、◯◯が行われていました。留学先の大学の友人の中にも参加している人はいました。しかし「文房具だけは◯◯できない」と言いながら日...

【グローバルスタッフコースを志望した理由（200字以内）】アルバイトを通して、自分の提案によってお客様に購入してもらえたり、笑顔で帰ってもらったりすることにやりがいを感じていたことから、営業にチャレンジしてみたいと考えているからです。また、海外研修や海外転勤を経験できる可能性があることから、将来、自分のスキルアップや成長に...

【学生時代に力を注いだこと】「素晴らしいと評価されるほど成長できた◯◯」始めたばかりのころは、周りの◯◯とのスキルの差に悔しい思いをしていました。そこで周りの◯◯の行動を観察し、アドバイスを貰いに積極的に話しかけることや、自信を持って案内するために◯◯の知識のインプットを行いました。そのような取り組みの結果、素晴らしいパフ...

【本インターンシップに応募する志望理由をお書きください。（200文字以下）】インターンシップを通して、貴社の業務内容や製品に込められた想いを学び、体感したいと考えたからです。貴社は時代の変化に合わせ、その時々の女性のニーズに合わせた製品を作ることで、長年女性が美しく生きるための手助けをし、生活を支えてきました。私もそのよう...

【趣味・特技】私の趣味はカラオケです。高校時代バンドを組んでいたこともあり歌うことや音楽が好きなためです。ストレス発散になることに加えて、友人と楽しい空間を共有することでつながりを強固にできる点に魅力を感じています。また私の特技は◯◯です。小学三年生から続けており、現在も社会人◯◯チームに所属しております。◯◯の魅力はチー...

【あなたにとって働くとは何ですか？（200字）】人の幸せに貢献することです。私は飲食店でアルバイトをしていました。自分達の利益のために働くことも大切ですが、その利益はお客様に幸せを提供出来たときに初めて得られるものだと考えています。そして、実際にお客様の幸せに貢献出来た時の達成感や充実感は何ものにも代えがたいものだと感じま...

【学生生活で力を注いだことの中で、あなた自身がどう考えどう行動したかについて教えてください。】「選手がサッカーを楽しめる環境」を創ることに力を注ぎました。私がコーチを務める少年サッカークラブは、選手がサッカーを楽しめていない状態でした。原因は過剰な指導が選手自ら考える機会を奪ってしまっていることだと考えました。それから「教...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方だと思われる、かなり偉そうな方。　【会場到着から選考終了までの流れ】順次部屋に通される。　【質問内容】徹底的に志望動機と学生時代に頑張ったことを詰められた。ここまで詰められたことが初めてであったので、かなり戸惑ってしまい、思うように話せなかったことが落ちた原因だと...

【試験科目】言語非言語英語など、普通のもの。　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】偉そうな方。　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに各自でケース問題を解き、その後面接室へ。　【質問内容】ケースの内容が非常に難しく、かなり困難だった。面接室に入ると、いきなり志望動機を聞かれて、少し戸惑った。ケース面接の話は最後の方に少ししただけで、実際にはかなり志望動機...

【第一志望の職種を選択された理由をお聞かせください。（200文字以下）】志望する理由は、「一つの分野だけではなく、幅広い分野の仕事を経験でき、多様な観点から課題に立ち向かえる人材になることができる」と考えたからです。コンサルタントは、実績のあるクライアントが困難だと認識した課題を解決する必要があります。そこで、様々な業界で...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室には50名ほどの学生。そこからグループ分けされて選考。　【GDのテーマ・お題】コンビニエンスストアの新規ビジネスについて　【GDの手順】はじめに自分たちで役割を決め、その役割に従って自由に議論。ホワイトボードなども用いつつ、議論を活性化させた。最後に面接官への発表もあり、議論を手際よ...

【当社WEB説明会の「求める人財像」を踏まえ、これまでの経験やエピソード（300字以内）】私はスーツ販売のアルバイトで外国人来客者の売上を2倍以上にしました。外国人が平均5組来客するが、外国人来客者が買い物しやすい環境が整っていないため、売上に繋げられないことが課題でした。この課題解決のために、私は外国人来客者の行動に注目...

【学生時代に力を注いだこと】留学 交換留学に際し、◯◯でインターンシップに参加して帰国するという目標を立てた。海外経験も無く、英文で履歴書やカバーレターを書いたことすらなかった私にとってこの目標は易しくなく、当初応募したインターンシップはことごとく選考に落ちていた。履歴書やカバーレターを、現地の友人やキャリアセンターの担...

【学生時代の勉強で最も頑張ったこと】TOEICの勉強です。英語を読む力を鍛え、研究に必要な論文を効率よく読み進めたいと考えたためです。私の所属する学科の平均点は650点だったため、私は700点を目標にしました。毎日必ず2時間は勉強すると決めてから2か月、2度目の受験で700点を超えることができました。そこで満足することなく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】発送電分離したので、発電の方面の方が2人、送電方面の方が1人 役職、年次などは不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でパソコンを用いて行った。　【質問内容】志望動機については、「どうして弊社を志望したのか？」、その理由についての深堀。学生時代頑張ったことについて、どのよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】当日のスケジュールの説明、色覚検査、順番に面接、人事面接、順次解散　【質問内容】志望動機について話すように言われる。その後、どうしてその部署か深堀をされる。希望部署に配属されるかどうかわからないが大丈夫か？これまでサークルなどで取り組んだ...

【承諾/辞退理由の詳細】九州内では給与や福利厚生については良いと感じたため　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】140　【内定者の採用大学・学歴】九州大学、九州内の大学、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】詳し...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPIの対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI

【会社を選ぶ上で重視すること。それを踏まえ当社で挑戦したいこと】人々の生活を土台から支えることを企業を選ぶ際のポイントとしています。それを踏まえ技術者として、日本の特に生まれ育った九州という地でこれまで以上の電力安定供給に挑戦していきたいと考えています。私はこれまで大きな災害に見舞われライフラインが途切れるといった災害に出...

【試験科目】色覚検査　【各科目の問題数と制限時間】なし　【対策方法】面接前に行われる。ほとんどの人は問題ないと思う。