【志望動機（400字）】私がマーケティング部門を希望する理由は二つある。一つは私自身将来人々の笑顔を増やすことが出来るサービスや価値を提供できる会社を立ち上げたいと考えている。このように考えたとき、自分にとって必要となる顧客目線で、顧客にとってのどのような価値を提供できるのか考える力が貴社のマーケティング部門で努力すること...

【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例】所属する◯◯部の課題を分析して解決法を提案し、勝率◯◯増加に貢献した。 私は4年間大学◯◯部で活動していた。4年生で新チームが発足してから3ヶ月間は、試合前半の大量失点を後半に盛り返すことができず、連敗が続いていた。最高学年としてチ...

【これまでであなたが困難に直面しながらも「成し遂げたこと」は何ですか？また、困難を乗り越えるために何をしましたか？ 具体的なエピソードを交え400字以内で記述してください。】（成し遂げたこと：ゲストサービスの向上） 私は約◯年間、◯◯という◯◯の◯◯屋でアルバイトをしています。店内が混雑し忙しい時にレジ業務や品出しを優...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？（全半角300字以上400字以内）】〇〇企業での長期インターンシップにおける〇〇活動です。私は「新しい価値を提供し世界を変えたい」という想いから挑戦しました。私は裁量を与えられ、自分で考...

【あなたがこれまで、最も力を入れて取り組んだことは何ですか。「取り組んだ理由」、「取り組む中で発生した課題とその解決策」などを中心に、具体的に教えてください。（全角600文字以内）】大学入学時から続けている◯◯の◯◯のアルバイトで、他のスタッフが指導を諦めた◯◯嫌いの◯◯を、自ら◯◯に候補し最終的に◯◯に◯◯させました。◯...

【何か成し遂げた、解き明かした経験（800）】1つ目は、部員◯◯名の体育会◯◯部の◯◯として部員を牽引し、◯◯最高の結果を出したことです。 しかし、就任時は、チームにまとまりがなく、部員の記録も停滞し、◯◯の危機的状況でした。 全部員を対象に意識調査のアンケートを実施したところ、◯◯名の幹部の責任感の低さが問題であると...

【当社の経営方針について、メリット/デメリットの両面から意見を記述してください】「素材・機械・電力の3本柱による複合経営を展開する」という貴社の経営方針のメリットは、事業を多角化させることで、ある分野の収益低下を他の事業の収益によって補うことができる、つまり収益変動のリスクを抑えられる点であると考えます。その一方で、資本や...

【インターンシップを終えた後に得ていたいもの。参加前後で自分にどのような変化を期待するか。】「素材系」、「機械系」、「電力」の3本柱を中心に貴社が展開している事業について詳細に理解したいです。私は将来、環境問題の解決に関わることで社会の役に立ちたいと考えており、大学では環境ついて学んでいます。そのため、国内外問わず高いシェ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アプリ上で質問され、それに答える形。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから。　【質問内容】自己紹介（1分） 学生時代に力を入れたこと（2〜3分） アシックスでシューズをつくるならどんなシューズか（3分） 最後にいっておきたいこと（1分） 録画面接は3回まで撮...

【あなたが学生生活の中で最も力を入れて取り組んだ経験について、あなたが掲げた目標を教えてください。（50文字以内）】アルバイト先の◯◯で◯◯を企画し、月の売上を◯◯倍にすることを目指しました。　【その目標を達成しようと思った理由を教えてください。（150文字以内）】私には「関わったものごとにはどんな立場でも責任を持って貢献...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会進行の人事1人、現場社員2人（中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入り学生が先に待機。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと その深堀 志望理由 その深堀 アシックスの課題はなにであるか 逆質問 まんべんなく聞かれ、全てにおいて深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員（年次上）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入り学生が先に待機。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと（1） その深堀 学生時代に力を入れたこと（2） その深堀 志望理由 入社して何がしたいか どのように仕事を学んでいくか 逆...

【試験科目】言語、計数、適性検査　【対策方法】とくになし

【これまでであなたが困難に直面しながらも「成し遂げたこと」は何ですか？また、困難を乗り越えるために何をしましたか？ 具体的なエピソードを交え400字以内で記述してください。】私が今まで直面した困難は大学受験で志望校に落ちてしまったことです。高校生活での最大の目標を達成できず悔しい思いをしました。そこで大学生になったら高校...

【志望理由（300字以内）】私は、多くの人の生活に貢献できる商品の開発に携わりたいと考えています。そこで、トイレや浴室などを開発する住宅設備業界に興味を持ちました。特に事業内容が広い貴社の、空間をトータルコーディネートできる点に魅力を感じました。また、貴社の製品である「Smart　Control」を見て、今までにないユニー...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（必須：700文字以内）】◯◯にてキャリア教育のイベントを一から構想・開催した経験を挙げる。村の小中学校にてインターン生として授業を持つ傍ら、現地の子供達について、かなえたい夢がある一方、通学・学習への意欲が低いという矛盾に問題意識を抱いた。この原因は、変化するキャ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ファイナンス部のトップの方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じオフィスにて、　【質問内容】自己紹介の後、一次面接と同様に、ESを元に志望業界やなぜロレアルを志望しているのかを簡単に質問された。 その後、なぜその中でもファイナンス職を志望しているのかについて、過去...

【承諾/辞退理由の詳細】職種に強い魅力があったこと、自分らしさが尊重される環境であると感じられたこと、選考から内定後まで学生への誠意があると感じられたこと　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】自由参加で、22卒イベントのオブザーバーとしての参加や、取り扱っているブランドのオンライン...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】知人から譲り受けたSPIの問題集。 ESと合わせて合否が出る。Webテストの難易度はそこまで高くないので、ESのほうが重要視されているのではないかと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI　テストセンター　1200

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CFOの方、付き添いの人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】案内の人事の方に、事前に面接官二人が待機している部屋に案内される。 30分ほど英語で面接を行い、終了後はまた案内の人事の方にエレベーターホールまでお見送り頂いた。　【質問内容】まず、簡単な自己紹介、これまでの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス受付にて時間まで待機し、時間になったらグループでオフィス内の会議室のような部屋に通された。終了後はエレベーターホールまでの見送りであった。　【質問内容】初めに一人ずつ簡単な自己紹介を求められた。 その後、提出したESシート...

【内容】オンラインで会社説明会　【注意した点・感想】キャップジェミニは企業に関する情報がネットにあまりないので、会社説明会に行くことを強くお勧めします。また説明会の最後には、学生からの質問に現役の社員が答えてくれるので、質問を準備することもお勧めします。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】・自己紹介してください ・自分の強みを教えてください。 ・志望理由を教えてください。 ・将来はどのようなキャリアパスを歩みたいか？ ・逆質問（面接の半分以上は逆質問でした） ・現在の就職活動の状況、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に面接ルームのURLがメールで届く　【質問内容】・学生時代頑張ったことを教えてください。 ・自分の強み、その強みが活きたエピソードを教えてください。 ・キャップジェミニに興味を持ったきっかけは？ ・ITコンサルに興味を持...

【承諾/辞退理由の詳細】より魅力的な他社から内々定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明