【承諾/辞退理由の詳細】内定者の雰囲気が自分に合わないと感じた。　【採用人数・倍率】技術・事務・短大など含め、160名程　【内定者の採用大学・学歴】西南学院大学、大阪大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の男の人が3人 　【会場到着から選考終了までの流れ】3分前にパソコン待機　【質問内容】志望動機 九電の事業で気になるものとその理由 事業を多角化しなければならない理由 人と関わる上で大切にしていること 卒論のテーマを選んだ理由 足利尊氏から学ぶことができるメン...

【我こそ◯◯である】恐ろしいほどのプラス思考　【↑を選んだ理由】私はどんな困難をも楽しんで乗り越えることができる。私は高校3年生の秋、大学別模試で驚異的な点数を叩き出した。英語で200点中4点を取ったのである。これは志望校を再考すべき点数であった。しかし、ここで諦めるのは腑に落ちなかった。ここから合格することができたならば...

【学生時代の一番のチャレンジ】一番のチャレンジは、部員の親に部のファンになってもらうという取り組みである。私はマネージャー中でも広報という役割を担っている。部では、入部する際に親の大反対を受け、なんとか説得して入部したという部員も少なくはない。これを受けて私は以下のように考えた。自分の子供がどのような生活を送っているのか、...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】対策本を解く

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームは事前に決められている。 アイスブレークとしてチームの共通点を探し、チーム名を決める。 ローランドミュージアムの見学 昼食をとりながら社員との座談会 楽器を演奏したことのない人に勧めるローランドの製品を各班で考え、最後に発表する。　【ワークの具体的な手順】イン...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】研究の題目は「◯◯を併用した◯◯の◯◯システムの構築」 である。◯◯は、水に対する溶解度が低くかつ反応性が低い。◯◯中の◯◯の大部分を◯◯が占める為、◯◯の除去率を高める為には、◯◯を効率よく◯◯に酸化する必要がある。本研究では、◯◯を充填物とする◯◯の除去率の向上の為、◯◯の◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため特になし　【質問内容】自己紹介 あなたの強みと弱みはなに 弱みを改善するためにしていることは何 将来の夢 そのための何が必要か なぜ弊社なのか 就活の状況 やりたくなかったけどやったことはあるか 大切にして...

【承諾/辞退理由の詳細】ベンチャー企業ということで待遇が良くないと感じてしまった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】創業初期からの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため特になし　【質問内容】学生時代頑張ったこと その中で難しかったこと その中での役割 就活の軸 逆質問（ここに全体の半分以上の時間がかけられた） 一つの質問をすると、かなり丁寧に細かく答えてくださるので、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方（中途入社）　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため特になし　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと その中で苦労したこと 苦労をどう乗り越えたか どうして頑張れたか どうしてその大学を選んだか どうして大学院に進んだのか 就活の軸 弊...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため特になし　【質問内容】一般的な質問 学生時代に頑張ったこと その中での役割 その中で苦労したこと 高校、大学、大学院での進路選択の理由 就活の軸 大手とベンチャーならどっち なぜ弊社を受けているのか モチ...

【経緯】就活エージェントから紹介していただいて、若手の社員の方に企業説明をして頂いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため特になし。　【質問内容】学生時代頑張ったこと。 その中で大変だったこと。 その中での役割。 大変そうだけど、なぜ頑張れたか。 もし次にやるとしたら、どこを改善するか。 就活の軸。 ...

【あなたが所属している学部学科、専攻している分野について、詳細を教えてください。】◯◯に所属しています。法律の基礎である憲法や民法に加えて、政治学としてアメリカやヨーロッパ各国の統治の歴史についても学んでいます。3年次からは◯◯ゼミに所属し、地方自治の分野から、◯◯、◯◯、◯◯を主なテーマとして、実際の事例を取り上げそれに...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）】セールス・マーケティング 私は貴社で感動を創造する根源に携わりたいです。なぜなら私はこれまで貴社の様々な製品を愛用しており、それらのクオリティに感動し、その根源であるマーケティング戦略に携わりたいと思ったからです。また、私は学...

【希望コースで入社後取り組みたいこと（300字）】将来的に海外赴任をし、世界中の人に貴社の製品価値を伝えたいと考えています。幼少期の海外経験から私は国内外問わず多くの人に影響を及ぼす仕事がしたいと思うようになりました。その上で、今まで自身がやりがいを感じた瞬間には人の感情の動きが関わっていたことから、仕事を通じて「感動」と...

【どのDNAに共感したか】「自分も会社も世の中までも、変えたいと望む」に最も共感します。なぜなら大学時代に部活の組織改善に取り組んだ経験があるからです。組織改善を行った結果、今まで5割に満たなかったマネージャーの定着率を9割に上げることに成功しました。私が所属する部活では、今までマネージャーが1年以内に半数辞めてしまってい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1回目は、富士ゼロックスでの知的財産業務内容や特許の範囲等の説明が主な内容でした。2回目は応用編として、架空のサービスに関して特許申請をする際に発生する他社との権利問題を考え、特許請求の範囲を定めるという課題に取り組みました。　【ワークの具体的な手順】富士ゼロックスでの知的...

【特許や知的財産部のどのような点に興味を持ちましたか。セミナーで知りたい点を踏まえて答えてください。（400）】研究室のOBに弁理士の方がおり、特許の英訳の手伝いをし、弁理士の業務について話を聞く中で、特許に関わる仕事は、最先端の研究を行う数多くの研究者と関わることができる刺激的な仕事であると感じました。また、大学院の講義...

【試験科目】非言語 言語 性格検査　【対策方法】一般的なSPIとTG-WEBの数をこなすようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 人事　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接接続完了後、すぐに開始された。　【質問内容】志望動機について なぜ物流業界を志望するのか DHLが持っている強みは何だと思うか これまでで一番苦労した経験は何か 自分の長所と短所について カスタマーアカウン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方 肩書は特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接が繋がり次第、アイスブレイクもなく直ぐに面接が開始された。 終了間際に逆質問の時間あり。　【質問内容】志望理由 これまでで一番困難だったこと チームワークを発揮したエピソード 職種のカスタマー...

【自己PR】私は「傾聴力」に長けており、相手の本音を引き出すことが得意です。貴社では、この強みを活かしてお客様の課題を解決していきたいです。ゼミで参加したプレゼン大会への準備の際にこの強みを発揮し、チームを良い方向に導くことができました。チーム内で共通の価値観を創りあげていくため、皆の話を聞く役割を担いました。なぜなら、プ...

【内容】会社概要 職種紹介 選考フロー 質疑応答　【注意した点・感想】応募が職種別であったため、職種紹介の部分は特に注意を払ってメモなどをとりながら説明会に参加した。質疑応答の時間は短く、なかなか自分の質問を拾ってもらえないことがある。説明会の参加は必須であるが、説明会のみの情報だけでは足りない為、自分で積極的に情報...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募職種であるカスタマーアカウンティングの社員3名 2名は中途入社の女性 1名は新卒入社の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接接続語、すぐに面接が始まった。 逆質問の時間は一次面接より長かった。　【質問内容】志望動機 就職活動の軸について 企業の志望度を...