【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発戦略グループ長、技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】コロナの影響でweb面接だったため、接続して開始、切断して終了　【質問内容】アサヒ飲料の志望理由、同業他社と比較してなぜアサヒ飲料なのか、アサヒ飲料で挑戦したいこと、研究概要と研究で苦労したこととそれをどう乗り越...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分 非言語35分　【対策方法】普通の玉手箱の対策をしておけば問題ない

【あなたという人物を象徴的に表すキーワードを3つ記入し、何故それを選んだのか具体的なエピソードを交えて説明してください。（300×3）】＜発想力＞ 私は、5年間続けている◯◯のアルバイトで、課題解決に向けた柔軟性のある発想力を発揮しました。私のスクールでは、レッスンの参加人数が増えるほどボールに触れる機会が少なくなり、メ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】コロナの影響でweb面接だったため、接続して開始、切断して終了　【質問内容】どのような軸で就職活動をしているか、アサヒ飲料株式会社の志望理由、アサヒ飲料株式会社で挑戦したいこと、アサヒ飲料株式会社の強みと弱み、最近の商品の中で気になる商品...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】コロナの影響でweb面接だったため、接続して開始、切断して終了　【質問内容】現在の就職活動の状況、その中での志望順位、その順位になる理由、もし内定をもらえたらどうするか、学生時代に力を入れたこと、アルバイトについて、それぞれに対する深...

【承諾/辞退理由の詳細】他の会社の方が年収が良かったため　【採用人数・倍率】数十人と思われる　【内定者の採用大学・学歴】言われなかった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知らないが、理系は院生が多い

【大学・大学院生として自分自身が頑張ったと言えることについて教えてください。 （成果は問いません） ※“たばこR&D”のカテゴリーを選んだ方は、研究概要をお書きください（400－700） 】【頑張ったと言えること】就活イベント開催。【概要】大学3年時、◯◯を立ち上げイベントを2度企画した。1度目は学生150名参加企業...

【セールス&マーケティングコースにおいて、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください（300文字以内）。】人々のライフスタイルを転換させるような商品を生み出す起点となり、自分が欲しいと思う商品や、社会のためになる商品、多くの人を楽しませることができる商品を世に届けたいです。仕事をする上では、顧客となる量販店と...

【もしあなたが旅行代理店だったら、下記の記事について不安を感じているお客様をどうやって安心させるよう、口頭で説明しますか？ただし、このお客様の担当者が自社の安全対策の説明をしたものの、「わかりました。だけど、まだなんとなく不安。」といっているとします。】前提：お客様はグアテマラの遺跡をめぐる旅行に申し込まれている、大学4年...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に会社説明があり、その次にイノベーションを個人で考えるワークでした。現代社会の課題を洗い出し、ネスレのどのようなアセットを使ってそれを解決できるか個人で考え、グループで発表しました。そのあとグループで一番いいと思った案を深掘り、ネスレの新事業立案をした。最後にディベート...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接　【質問内容】・志望動機 ・あなたはイノベーションをなんだと思いますか？ ・全国転勤ありますが、大丈夫ですか？ ・運転免許証はもっていますか？ ・職種の希望順位は？ ・その理由は ・学生時代力を入れたことは何ですか　...

【長所を教えてください。】私の強みは振り返りをして、改善の行動につなげられることです。 この力は中学校と高校時代の野球部で身につきました。私はもともと運動神経が良くなく、周りの部員より成長が遅いと自覚していたため、学んだことを最大限活かすべく、練習後に毎回部活ノートを書いていました。もらったアドバイス、よかった点、反省点...

【希望コースで取り組みたいこと】貴社の技術力を活かし、日本の中小企業を支えたい。具体的には、「数値」として実感できるデバイスの企画・販売をすることで、中小企業の顧客獲得、リピート率に貢献したい。私の父は、◯◯の会社を経営しており、◯◯・◯◯・◯◯の◯◯向上などの目に見えない効果をどう実感してもらうか悩んでいた。過去に「効果...

【志望職種】営業 管理：財務 管理：人事 管理：調達 　【志望理由】「より良い社会を創る」　私には「ICTでより良い社会を創りたい」という想いがあります。貴社は業種別ソリューションに加えクロスインダストリーソリューションも提供しており、自身の想いを実現できるフィールドだと考えたため志望しております。入社後は営業...

【試験科目】性格検査、能力検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査：100問ほど、30分 能力検査：70問ほど、35分　【対策方法】ウェブサイトで問題演習を行った

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部門のマネージャー。一方は30代くらいの男性。他方は50代くらいの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】自室にてスマートフォンをセッティングし、指定URLに接続して待機。時間になったら面接官がウェブ会議室に入室し、面接開始。会議室を退室して、面接終了。　【質問内容】志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。20,30代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】自室にてスマートフォンをセッティングし、指定されたURLに接続し時間まで待つ。時間になったら面接開始。URL先から退室したら面接終了。　【質問内容】希望職種 他社の選考状況 当社の志望度 会社でどのように活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ほどの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にてスマートフォンで面接URLにアクセス、時間まで待つ。時間になったら面接開始。URLの部屋から退室したら面接終了。　【質問内容】学生時代に最も力を入れたこと（個人ワークで作成したパワーポイントをもとにプレゼンする） 長...

【なりたいエンジニア像】正直に言ってまだ私は大学で少し研究をやっているぐらいの経験しかなく、知識も技術も経験も足りません。しかしこの大学生活で自分から興味を持ってどんどん学んでいくというスタンスを身に付けられたと考えています。様々な事業に携わっていく中で、自分に足りないこととその事業で必要とされていくことを認識し、この変化...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CTO　【会場到着から選考終了までの流れ】本来は東京本社で行いますが、web面接になりました。　【質問内容】これまでの面接と違って、技術的なことを聞かれることも多かったと感じました。使えるプログラミング言語やその言語の利点や欠点など聞かれます。その他には、DMMで気になっている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回の上司とその上司　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】半分くらいは前回の質問と同じような感じでした。会社と私とのマッチングのずれが生じないようにやっているということを最初におっしゃっていて、具体的に今後どのようなことがやっていきたいのかなど聞かれました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】入口近くの会議室に通される　【質問内容】エントリーシートに書いた質問など、その他には割とオーソドックスな質問が多いと感じました。研究についてや、インターン経験、留学経験などについて、なぜしたのか？どう考えたのか？と深く深掘りされたと...

【アシックスのインターンを通してどのような成長をしたいか（過去の自分自身を振り返って）（～300字以内）】私は貴社のインターンシップに参加し、“世界中の人々に愛用してもらえるグローバルな企業”の取り組みや仕事内容について理解を深め、自分の経験をどう実践的なグローバルな分野に活かせるかを掴みたいと考えています。私は約1年間◯...

【オリエンタルランドに複数ある職種の中で、「テーマパークマネジメント職スーパーバイザー」を志望した理由を教えてください。（300文字以内）】中高の経験で得た「統率力」が活かせると感じたからです。中学で◯◯部に所属し、部長として◯◯人の部員をまとめました。私が折れてしまっては、チームの士気が下がるため、どんなに辛くても周りに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接　【質問内容】・なぜ化粧品会社か、なぜビューティーアドバイザーか、なぜアルビオンかを話してください ・自己PRをお願いします。 ・学生時代頑張ったことを話してください。 ・アルビオンの化粧品サンプルを使ってみた感想 ・逆...