【テーマパークマネジメント職スーパーバイザーのISに参加しようと思った理由（250字以内）】貴社のインターンシップへの参加を通じて優秀な社員の方々のお話を伺い、一人一人のプロフェッショナリズムや発想力・挑戦力を肌で感じることで、貴社のテーマパーク事業の極意を学びたいと思うからです。中でもスーパーバイザーを志望する理由は①現...

【試験科目】言語　非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて35分　性格25分　【対策方法】他企業のSPIを受けて、傾向に慣れる。

【インターンの経験や学びから、イオンリテールへの入社後、どのようなことに挑戦した いか、教えてください。】私は貴社へ入社後、グラムビューティークの売り場で専門的な知識を活かし、お客様に喜 んでもらえる接客のできるプロフェッショナルを目指したいです。インターンシップを通して、イオンモールは各地域のお客様のライフスタイルに合わ...

【あなたが学生生活において最も熱意をもって取り組んだことを教えてください。（①タイトル20文字以内、②役割20文字以内、③いつから取り組んだか、④期間⑤一緒に取り組んだ人数、⑥エピソードの詳細400文字以内）】（1）「お客様第一」の接客へ（2）アルバイトリーダー（3）2018年◯月（4）現在もよりお客様に満足いただけるよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明ですが、一次よりも年次が低そうでした　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、案内、面接、解散　【質問内容】一般的な質問の合間に、ケース面接がありました。 テーブルに3つの化粧品が並べられ、その中から一つを選び、その感想やターゲット層の予想、今後のプロモーション施策の提案...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　年次は低くない　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、案内、グループ面接、解散　【質問内容】ESを元に様々な角度から質問されました。その部分をそんなに聞くか、と感じるような部分があったり、逆に深掘りされると想定していた部分に触れられなかったりと掴みにくい内容でした。最後...

【内容】会社概要など簡単な説明、実際の社員の業務の事例　【注意した点・感想】今後の選考に活用できる内容だったので、うまくメモを取りながら自分の中で消化していきました。参加が必須ではなかったので、選考に直接的な関係もなく、リラックスして説明を聞いていました。シンプルな業務理解の感覚です。

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください（700文字以内）】◯◯と◯◯、2つの大学での研究を同時にこなしたことだ。幼い頃から海外に興味があった私にとって、実際に海外で生活をする事は人生の目標のひとつであった。私が申し込んだ留学プログラムのテーマは「◯◯と◯◯」であり、英語を学ぶと同時に◯◯について理解を深め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と少し若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、案内、面接、解散　【質問内容】英語プレゼンののちに、それについての深掘りを英語にて行い、志望動機などの一般的な質問になると日本語で行われました。また化粧品を取り巻くトレンドや世界のエリアごとの市場の傾向の違いを理解...

【試験科目】国語　数学　性格　【各科目の問題数と制限時間】平均的なものでした　【対策方法】不思議なくらい簡単です。そのためハードルは高いのかもしれません。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メイベリンニューヨークのアイブロウをどのようにプロモーションするか、というワークショップ。トレンドやストーリーをうまく構築しながらプロモーション法を立案し、5分ほどでプレゼンテーション。1位に選ばれたチームは後日役員にプレゼンする機会をもらえた。　【ワークの具体的な手順】テ...

【あなたを化粧品に例えると何か】私を何かに例えるとすればヘアワックスであろう。なぜなら、周りの意見に流されず、自身が思うままにアイデアを表現することが最も大切であると考えているからである。ヘアワックスを使用し髪型を自由に作り上げる事はそれぞれの個性を発揮させることに繋がり、それらの多様性をより富んだものへと発展させることが...

【試験科目】国語　数学　性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていませんが、平均的だったはずです　【対策方法】そこまで難しくはないですので、焦らずすることです

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にログインを行う→面接→逆質問→今後の流れ→終了　【質問内容】なぜ文系なのにIT企業やエンジニアを志望しているのでしょうか 今まで生活してきた中で一番大変だったことはなんでしょうか なぜこのサークルに所属したのでしょうか 今頑...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にログインを行う→面接→逆質問→今後の流れ→終了　【質問内容】学生時代に頑張ったことに記載したこと以外に力を注いで頑張ったことは何か、なぜそのことを頑張ったのか、活動をする上で困難だったことや大変だったことは何か、それをどのよ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPIの対策本を購入に、繰り返し解くことでコツを掴めるようにしました。

【強み】私の強みは「課題を発見し、解決策を立案して良い方向へ導くことができる」ところです。困難な状況だとしても、やり方を変えたり、チームで協力したりして、最後までやり抜くことができます。　【学生時代に最も打ち込んだこと】私は◯◯◯販売のアルバイトにおいて、外国人のお客様が買い物しやすい環境づくりに打ち込みました。外国人のお...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当 入社10年目前後 最初の人事面談と同じ社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからオンライン面接へ進んだ　【質問内容】他社選考状況 これまでの選考を通してのフィードバック 内々定通知 内々定承諾期間についての説明 逆質問 今後の予定 こ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると人事部長が迎えに来て会議室へ通された。　【質問内容】神戸製鋼に興味を持ったきっかけ 中学で◯◯部を選んだ理由 高校時代について 今通っている大学、学部を選んだ理由 ゼミの内容、ゼミでそのテーマを選ん...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い会社から内々をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH、旧帝、関関同立、地方国立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】わからない。見たことのない形式のウェブテストだった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業社員 30歳前後の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】1階の会議ブース（待機用）に通される。 時間になると面接官が来て、面接を行う会議ブースへ移動。　【質問内容】学生時代に最も印象的だった出来事。 それに対する深掘り。 就職活動の軸。 志望動機。 逆質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目前後の人事部採用担当 　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面談（約1時間） 作文（30分） 作文のテーマは3つあり自由に選択できる。 テーマは「仕事」「ものづくり」「夢」の3つだった。 A3の白紙に書いていくため、字数制限は無い。　【質問内容】志望動機...

【内容】セールス職志望（一次審査通過者）のみが参加できるイベントである。 任意参加である。 セールス職の社員さんからお話を伺える。　【注意した点・感想】選考に関係ないが、参加すると得られるものが多い。男性も女性も参加者はおしゃれな雰囲気の人が多かった。 セールス職の面接に進むにつれて社員さんの実際の話やキャリアは参考...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に入社を決めたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明