【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は、アイスブレイクの後、キッシュレスのJCBについての企業説明、後半は班対抗でカードゲームをワークとして行いカード業界の仕事内容の理解をします。カードゲームは営業員の立場で行います。懇親会はありませんでした。　【ワークの具体的な手順】班で話し合い→発表　【インターンの感...

【学生時代の取組みの中であなたが掲げた目標を教えてください。（50字以内）】社会人サッカークラブの主将として、苦しいチーム状況の中で「残留」という目標を立てた。　【その目標を達成しようと思った理由を教えてください。（150文字以内）】チームの団結力を高める必要があると考えたため。シーズン序盤、連敗が続きチームの雰囲気も悪か...

【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。】高校卒業時、「現役時に叶わなかった◯◯大学合格という夢に再挑戦する」と決め、浪人の道を選んだ。現役時の点数は合格点と25点差で、一年間で容易に埋められる点差ではなかった。しかし、◯◯大学には強い憧れがあり、再挑戦を決めた。...

【試験科目】能力、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】他業界から内定をいただいたため、辞退。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。インターンシップでは、東京早慶に限らず様々な大学を集めている印象があった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当者、15年目前後　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomにて実施　【質問内容】・インターンシップの感想 ・インターンシップのフィードバック ・現在の選考状況、野村不動産の志望度 ・現在の部活動の状況について ・逆質問 （コロナ禍がビジネスモデルに影響...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部20年目前後1名、役員レベル30年目前後2名　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomにて実施　【質問内容】・志望動機は？ ・特になぜ野村不動産か ・あなたの地元の街をどう変えていきたい？ ・どんなキャラクターだと言われるか ・今の部活に入った理由は？ ・厳し...

【内容】阿佐ヶ谷の土地を題材に、まちづくりのプロジェクトを企画提案する。　【注意した点・感想】2日間グループワークが続くため、常に気を抜かずグループに貢献できるよう気をつけた。 選考要素は結果的にはあったようだが、どこで判断されていたのかは全く分からないので、やはり2日間力を発揮し続ける必要があると思われる。

【質問内容】仕事内容や野村不動産を選んだ理由など。 特に部活の先輩には、公には聞きにくいこと（年収や労働環境、配属リスクについてなど）を積極的に聞いておいた。結果としてネット上にはない情報も仕入れることができ、志望度も高まった。　【注意した点・感想】マイページ経由のOG訪問は学生複数人と社員1人で行われる。もう1人の学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代、ジョブマッチング先の部署の技術の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接なので、接続が繋がったら即選考　【質問内容】・他に受けている企業 ・研究内容について、十分程度で説明 ・研究に対して深彫り（研究背景について、チームの人数、オリジナリティ） ・入社して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事1人、50代の技術1人　【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接なので、接続次第すぐに面接です。　【質問内容】・他社の選考状況 ・会社選びの軸 ・研究内容について（進捗状況・研究の最終着地点・目的・オリジナリティ・研究のきっかけ） ・志望動機 ・入社後何...

【試験科目】国語、数学、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】違う会社でテストセンターを受けたときに、分からなかった問題だけを本で対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ。

【希望コースで取り組みたいこと】第一志望：画素設計【イメージセンサー・センシングセンサー】 第二志望：Material & Analysis 【R&D】 第三志望：電気光学設計【ディスプレイデバイス】　【【希望コースで取り組みたいこと】選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文...

【当社を志望した理由はなんですか。】顧客の価値を最大化し最適な形で消費者に届けられると感じたからです。大学祭実行委員会の経験から、物事を最大限ターゲットに伝える為、手法を模索し実行する事にやりがいを感じ広告業界を志望しています。貴社では印刷という軸がありながらも、幅広い事業で培ったノウハウを活用し顧客と消費者の最適な架け橋...

【ロッテにエントリーしたきっかけを教えてください。（全角50字以内）】貴社の商品が好きで、日常生活においても貴社の商品にお世話になっているからです。　【あなたの生き方で大切にしていることは何ですか。（全角200字以内）】「人に貢献すること」です。私は、今までの部活の経験をもとに、自分のことを考えるだけではなく、一人ひとりが...

【大学での研究内容】フィールド社会学は聞き取り調査や参与観察から、現場の状況を考察して組織構造・システム、人間関係などを分析する研究学問である。ゼミでは地域団体と共にイベントの運営を行い、地域や組織の様子を調査した。また個人としては商店街の衰退をテーマに卒業論文の制作した。ある商店街を対象に、文献資料やデータ、聞き取り調査...

【コーセーで将来どのような仕事がしてみたいのか、自由に記入ください。（200文字）】Javaの授業でA+の評価を得るなど、プログラミングが得意なので、将来はこの強みを生かした仕事をしたいと思っています。◯◯学習の研究をしているので、DX推進の仕事に携わりたいです。機械学習やIoTを導入することで、会社のシステムをより効率的...

【下記は、武将・松永久秀が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。『日ノ本一の正直者ゆえ、義理や人情という嘘はつきませぬ。裏切られるのは弱いから裏切られるのです。裏切られたくなければ、常に強くあればよろしい』 （意味：私は正直者だから...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の経営管理担当。年次は15年程度。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、アイスブレイクを行い面接。　【質問内容】自己紹介 他社選考状況 就活の軸 （軸に関して）インパクトとは？ なぜソニーか ソニーの中で取り組みたい領域 ソニーでやりたいこと ビジネス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本社人事女性 半導体事業人事女性 半導体責任者男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、面接開始。　【質問内容】選考状況 就職活動の軸 軸の中でもどれを一番重視しているか 学生時代に頑張ったことは何か どのように粘り強く説得したか よくリーダーを任...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】自己紹介（1分） 就職活動の軸 他社選考状況 ESの深堀 ・大学時代に力を入れたこと ・ソニーでやりたいこと ・なぜビジネスマネジメント&ファイナンスなのか？ プロフィールシートで面接官が気になっ...

【ソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）】エンタメを提供する貴社で今までの生活にはなかった新たな価値を提供し、消費者の生活をより豊かにしたいです。具体的には、社内の新規事業創出プログラムを用いて事業プランの創出に挑戦し、自身で経営を主導していきたいと考えています。これを達成するために、経営企画...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営管理の責任者、年次20年以上 人事の責任者、年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、面接開始。　【質問内容】【人事社員】 応募に至ったきっかけ ソニー社員と話してどんな印象を受けたか 就活の軸 選考状況 日々のコミュニケーションで気を付け...

【内容】Will選考かつJM1通過者専用の座談会。セールスやビジネスマネジメント&ファイナンスなど各部門の社員が経歴等を紹介しつつ、学生の質問に答える形式。　【注意した点・感想】このオンライン座談会後に希望の職種を選択する。ビジネスマネジメント&ファイナンスは情報が少ないため、非常に参考になった。ただし、中途入社の方の意見...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】正答率が評価されていると思う。たくさん答えてはいなかったが、正答率を高く保ったことで通過したように感じる。　【対策方法】市販の問題集を一通りやれば、問題ない。