【人生で最もチャレンジしたことは何か？成果ややり遂げるために工夫したことを含めて具体的に（400）】簡単な自己紹介や挨拶ができる程度のレベルで4ヶ月間韓国に留学した経験です。できないからこそ、自分がどこまで成長できるのかと挑戦したいという思いが強く、4ヶ月で日常会話レベルに到達すると目標を定め、留学を決意しました。毎日4時...

【ロレアルで挑戦したいことを教えてください。最先端のトレンドや世の中の動きに関連付けてお答えください。】研究開発職として、安全で高品質、かつ多様なニーズに応えることができ、さらに持続的な社会維持にも貢献できる魅力的な製品づくりに携わりたいと考えている。そして日本から世界へ新たなトレンドを発信することに挑戦したい。近年、有害...

【今、夢中になっていることを教えてください。】大学1年から続けている◯◯でのアルバイトです。◯◯は売り場の変更などを始めとした短期間での変化が多いことが特徴です。しかし私の店舗では従業員間に情報が行き届いておらず、お客様へのご案内ミスが多発しているという問題がありました。そこで私は確実に情報を伝えるための策を考えて提案し、...

【学生時代に力を入れたこと。】書店でのアルバイトでお客様や同僚に真摯に対応し、接客レベルを向上させました。同書店ではスタッフの入れ替わりが頻繁で接客レベルの低さが問題でした。そこで私はお客様から本の場所をお尋ね頂いた際に確実にお答えすることが大事と考え、本の棚卸作業の際に本の場所をメモしておく取組みを行いました。人気の本は...

【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。（300文字以上500文字以下）】学生運営の◯◯で◯◯に就任し、「◯◯1位」という目標を掲げ、成し遂げたことである。そのために行ったことは3つある。 「スタッフ面談」適性や関心のある分野を見極め店舗の士気向上に繋げるため、店長と協力し総勢◯◯名の店舗スタッフと面談をした...

【自己PR】私の長所は傾聴力と判断力です。この力はアルバイトで身につきました。私は自動車事故の電話受付のアルバイトに約3年勤めています。事故を起こしたお客様のからご連絡を頂き、初動対応をすることが仕事です。 お客様に寄り添った応対をしようと心がけ、傾聴力と判断力を身につけました。傾聴力を使い、お客様はどういう人で、どうい...

【あなたが横浜銀行で実現したいことは何ですか？また、そこにあなた自身のこれまでの経験や強みをどのように活かせますか？400字以内で記述してください。】私は、貴行での事業を通じて、「取引を通じ、その地域に関わる全ての人が誇らしく思える地域をつくりたい」と考えている。またその実現にむけて「相手のニーズを考え続けられる」「周囲と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを開き、マイページから接続して面接官を待つ。　【質問内容】選考状況 志望度の確認 自己紹介と最も力を入れていた経験について その深堀 人事に興味を持った理由 海外に興味があるか 入社前に社外から見て、ソ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性と男性との人事。年次は高めだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを開き、マイページから接続して面接官を待つ。　【質問内容】選考状況 ソニーに興味を持ったきっかけ 学生時代頑張ったことについて2つ 人事を志望している理由 逆質問 オーソドックスな質...

【試験科目】数国　【対策方法】参考書を解いた。

【内容】ソニーについて、職種別に現場の社員の方々がそれぞれ説明してくれました。　【注意した点・感想】WEB説明会なので注意した点は特にないです。強いていうのであればWEB上で行われるので、気を抜いているとリアルタイムで視聴し忘れてしまうので、そこだけ気をつけましょう。 会社について、職種についての理解を深めることができました。

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。 （300文字以内）】私は人事として人の持つ個性を最大限に引き出してビジネスに貢献したい。これまで海外在住やサークル、留学など様々な人と関わってきた経験から、「人」の部分を大切にしたいと考えるようになったからだ。人財と事業の多様性を強みとする貴社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】家でパソコンを開き、マイページから接続して待っていた。面接官の接続完了後、面接開始。　【質問内容】どういう業界をみているのか 学生時代に力を入れたこと 苦労した経験 考え方が合わない人に対してはどのようにアプローチしたか ...

【経緯】社員座談会でリクルーターをつけてもらえる旨を聞く　【会場到着から選考終了までの流れ】新型コロナウイルスの影響により、基本的にwebでのやり取りでした。　【質問内容】・リクルーターの方の仕事内容 ・仕事内容 ・転勤の有無 ・自分の研究内容が仕事内容と全く関係なくても問題ないか ・学生時代にどのような研究をされ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】二次面接では技術者プレゼンがあります。お題は、「技術者になる上での私の強み」で、パワーポイント2枚、所要時間5分で発表をしました。二次面接では、入社後にやりたいことについて、特に深掘りされました。具体的にやりたい...

【あなたが会社選択の際重視するポイントは何ですか。（30文字以下）】人々の生活を豊かにする、やりがいを感じることのできる業務 　【あなたは就職先としてどんな業種を考えていますか。（30文字以下）】メーカー、人々の生活に直接かかわることのできる業種 　【あなたは就職先としてどんな会社を考えていますか。※差し支えなければ具...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】最初にお互いに正直に話すようにと言われる ・志望動機 ・希望職種 ・具体的にどのような仕事がしたいのか ・LIXILの強みはなんだと思うか ・LIXILの弱みは何だと思うか ・LIXILにどのようなイメージ...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】志望動機はしっかり聞かれるので、きちんと頭の中で整理してから臨んだ方が良いです。自身の研究内容などにも触れてくれますが、どちらかと言うと、研究内容よりも人柄を重視して面接をしているような印象を受けました。　【雰囲気】な...

【内容】コロナの影響によりwebでの開催。数名の社員さんが仕事内容なやりがいなどを説明してくれる。特に選考へ影響なない。　【注意した点・感想】これといって注意しなければいけないことはありません。しかし、質問できる時間が設けられているので、現時点で疑問に思っていることなどがあれば、この時間に質問をして疑問点を解消しておいた方...

【試験科目】数学、国語、英語　【各科目の問題数と制限時間】制限時間の割に問題数は多かったが終わらなくても問題ない。　【対策方法】アプリによるSPIの傾向対策のみ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30後半のビジマネの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】学生時代頑張ったこと 志望動機 ビジマネの中で何をしたいのかを面接官と共に考える 後半15分は逆質問 ・組織体系について、ソニーグループとなり分社化によってそれぞれの事業が独立して利益を...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】ナツメ社青本一周

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代のビジマネ職の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】・学生時代頑張ったことについての深堀 困難、どう乗り越えたか、結果、その取り組みが組織に与えた影響 ・志望動機について 就職活動の軸、職種を志望している理由、その中でなぜソニーか ソニー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】学生時代頑張ったこと 志望動機について この2つについては一次二次面接と同様の深堀でした。 ソニーの志望度を測る質問が多かったです。他に受けている会社と内々定をもらっている会社について詳しく聞か...