【志望理由（200字以内）】私が貴社を志望する理由は二つあります。一つ目はIT分野において自己成長が期待できることです。IT大国インドの最大手企業である貴社であれば世界最高水準の技術と知見を身に着けることができると考えます。二つ目は英語を使う機会が他同業者より多いことです。貴社の世界でのプレゼンスの高さを活かしてグローバル...

【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【自分の強み】高い適応性、積極性　【自分の弱み】国籍コンプレックス、自己肯定感が低い　【自己PR（400）】私の強みは高い適応性です。臆せず異なる社会に飛び込めます。強みを活かして、貴社の海外事業展開に貢献します。◯歳まで日本で暮らしていましたが、◯◯にいる時間が長かったため、日本語を話せなくなりました。語学学校にも通いま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ホスピタルカンパニーの役員、人事部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】志望動機を含めた自己紹介 学生時代に力を入れたことについて 海外で働くことになったらどこで働きたいか 自分はどのような人間だと言われるのか 中国での経験について 健康上配...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】わからない　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】webで　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望動機、自己PR やりたいこと（医療機器の中これからの課題点について深掘りされた。また、医療機器は医薬品と違い、ITとの親和性が高いところについても詳しく自分の考え方を求められ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】自己紹介 志望動機 なぜ治療機器なのか 日本と○○での経験に対して、どの国で人と関わるのが大変か？ 異国でどのように信頼関係を築きたいのか？ 中国の人に製品を売る時、製品力と人間関係どっちが大事？ 自分...

【内容】人事2人、学生4人でのオンライン質問会　【注意した点・感想】人事の人でも答えられるような質問を準備しました。 人事の人は経営者ではないため、高度な経営方針に関わる質問には答えられないと考えたからです。 自分が質問する以外の時間は、注意深く他の学生の質問に耳を傾けました。以外にいい質問のヒントをもらえます。

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】書籍

【選択した領域・カテゴリーで最近注目しているプロダクト・サービスとその理由を記述してください。（200文字以内）】注目しているサービスはGPSの電波の弱い屋内でもスマホの映像から位置情報を取得できるサービスです。仕組みとしてはスマホで撮影した映像から機械学習で認識させ、あらかじめ読み込んだ建物内部の3Dマップと照合させると...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】他社の選考で練習

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と志望コースのマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】案内メールのURLから参加　【質問内容】研究内容を説明してください。 志望動機を教えてください。 研究で工夫したことを教えてください。 このコースの業務で活かせることを教えてください。 自分の欠点を教えて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と志望コースの上長　【会場到着から選考終了までの流れ】案内メールのURLから面接に参加　【質問内容】研究内容を説明してください。 研究で試行錯誤した経験を教えてください。 研究テーマを選んだ理由を教えてください。 研究室を選んだ理由を教えてください。 志望動機を教え...

【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください。（200文字以下）】現地学生と◯◯◯◯と議論に取組むイベントを◯◯◯◯で開催した学生団体での経験を挙げたい。私は現地学生との折衝役と責任者を務めたが当初、協力者の現地生◯人が参加者を探してくれない事が問題だった。そこで◯人以上の現地学生に◯◯◯◯に参加して貰う事を目標を立...

【ゼミでの研究テーマ】これからの多文化化　【ゼミでの研究内容（200）】私は、移民を多く受け入れている国の特徴についての研究をしました。その一環で◯◯◯◯へ留学し、多文化社会を経験しました。◯◯◯◯は約◯年前には◯◯主義という移民排外政策を行なっていたにも関わらず、現在は同化の強要が垣間見えることがなく、多様性を受け入れる...

【大学・大学院生として自分自身が頑張ったと言えることについて教えてください。（成果は問いません） ※たばこR&Dのカテゴリーを選んだ方は、研究概要をお書きください。400-700字】【アミド系抽出剤含浸微粒子/溶液系におけるランタノイド分配過程の速度論的検討】 アミド系の有機化合物を含浸させたポリマー被覆したシリカゲル...

【試験科目】計数、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】使いまわしたので覚えていないです。 おそらく通常のものと同じだと思います。　【対策方法】参考書を解きました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の現場リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】面接ルームに入室→面接→退出する　【質問内容】自己紹介 学生時代力を入れたこと（1） 学生時代力を入れたこと（2） 志望動機 逆質問 オーソドックスなことしか聞かれなかったです。学生時代に力を入れたことの深堀...

【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）】私は体育会◯◯部で、リーグで一番の【◯◯】になるという目標を立てて、取り組んだ。◯◯とは、途中出場して劣勢を跳ね返す攻撃の切り札だ。きっかけは、大学二回生◯に負った全治一年の大怪我だ。当時は絶望して部活を辞...

【経緯】二次面接合格の連絡の際に、人事面談を設定されました。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで会話　【質問内容】質問内容は特になく、企業側と学生側のミスマッチをなくすために、人事の方がざっくばらんに様々な質問に答えて下さりました。選考には全く関係なく、こちらへの質問は一切なかったので、疑問点解消に役立ちました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室し待機→面接→退出　【質問内容】志望動機 野村の志望度 野村以外ならどこに行くか 就活状況 なぜ大学で体育会を選んだのか？、なぜサッカーか サッカーの実力は？ 中興の部活での役割 組織をまとめる中で苦労した経験 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員、人事部長、人事の3人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを押して入室→面接→退出　【質問内容】ESに書いてない自己紹介 志望動機（かなり深堀される） 自分自身の嫌いなところ なぜ今の大学を選んだのか 何にやりがいを感じるか 素の自分で話して！と面接...

【進路の選択肢が様々ある中で企業への就職を選択され、花王にご応募いただきました。（300文字以内） きっかけは人それぞれだと思いますが、数ある企業の中でどうして花王へご応募いただいたのか、教えてください。 】「世界中の人々の毎日を支える」という高い志を抱きながら社会に貢献できる日用品業界の中でも、特に貴社では【常識の...

【新聞記者という仕事にどんなイメージを持っていますか。どんな点にひかれているかを含めてお書きください。(250字以内)】事実を掘り起こして人々に届けるため、粘り強く取材する仕事。ここ1年間ほど毎朝新聞を読む中で、それまで平和だと思い込んでいたこの社会は実は「何かおかしい」のではと思い始め、さまざまな社会問題の現場に足を運ぶ...

【専門分野、習得したスキル（実験操作、機器、手法）などをご記入ください。（200文字）】◯◯学における◯◯に関する研究を行っています。専門的スキルとしては、◯◯合成を一番の武器にしています。また、◯◯合成に際して、物質の極性の差を利用した◯◯法である◯◯や◯◯の溶解度の差を利用した◯◯法を得意としています。さらに◯◯子の構...