【承諾/辞退理由の詳細】新型コロナウイルスのこともあり、業界自体に不安が解消できなかった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【3～5年後にどのような人物になっていたいか。またそのために何が必要か】目指す人物像として、3点あります。（1）関わる全ての人から信頼されている人間。これは、挨拶や小さな仕事の積み重ねなど、日々継続して行うことで徐々に得られると考える。（2）ニーズに対して新たな付加価値をもった製品の提案が意欲的にできる人間。これは、トレン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間前に入室し、時間まで待機。 時刻になり開始。　【質問内容】ESにそって順番に質問が行われた。 リーダーシップに関する質問も行われた。 学生と企業の認識の違いがないかの擦り合わせを行い、勤務地に関することなどの話を聞いた...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、入室し待機。 社員の方や学生参加者と雑談。 時間になり開始。　【GDのテーマ・お題】企業説明会の補完。 ビデオを見つつ何度も意見が求められた。　【GDの手順】ビデオを見つつ意見が何度も求められた。 知識や時事などの情報も持っていないといけない。 個人を指定するようなことは...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

【経緯】GD後に、選考参加意思を伝えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、廊下で待機。 呼ばれて入室。　【質問内容】ESにそって順番に質問された。 志望動機 困難だった経験 それを乗り越えるために取り組んだこと 浪人した理由 リーダーとしての経験 特に乗り越えるために何が困難でどう取り組んだかを深堀...

【経緯】前回の面談時に次回選考を希望　【会場到着から選考終了までの流れ】店舗のテーブル席で待機。 担当の方が到着後、開始。　【質問内容】前回詰められなかったところを中心に深く聞かれた。 志望動機 将来像 入社後のキャリアプラン なぜウチなのか リーダーシップとは何か どうすれば身につけられるか 他社の選考状...

【内容】オンデマンド式でいつでも見れる説明会であった。 日立ソリューションズについての概要や仕事内容、採用したい人物像などでした。　【注意した点・感想】オンデマンド式であったので、何度も動画を見直すことができた。 重要な点はきちんとメモに残し、エントリーシートにうまく組み込んでいった。 また、社員さんのインタビューな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコン前で待機　【質問内容】・なぜIT業界か ・就活の軸 ・学生時代に力を入れたこと ・留学経験について ・なぜ日系企業なのか ・なぜ営業なのか ・活かせそうな強み ・逆質問 （留学を経験していたため、なぜ外資ではな...

【当社への志望理由・入社後やりたいこと（300以内）】私はIT技術を用いて企業が抱えるワークスタイルの課題の解決に携わりたいと考えている。◯◯を訪れた際に、決済や顔認証などIT技術を用いたサービスやシステムが人々の生活や社会を便利なものにしていた光景を目の当たりにしITへの可能性を大いに感じた。学生時代を通じてチームで一つ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】合わせて30分　【対策方法】SPI参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコン前で待機　【質問内容】・なぜSIerを志望しているのか ・今までどう就活してきたか ・学生時代に力を入れたことと深掘り（困難や乗り越え方） ・入社後携わりたい事業や分野 ・留学経験について ・グループ内での役割 ・活か...

【あなたがこれまで一番想いを持って取り組んだことと、その中でどのような工夫をしたのか具体的に教えてください。また、そこからどのような強みを得たか教えてください。（400文字以内）】◯◯◯◯の変革に尽力しました。私は以前参加し◯◯の目的が不透明で、参加率が悪かったため、「在校生から卒業生まで多くの人が満足できる会を創りたい」...

【試験科目】能力診断、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】短期的な記憶力と頭の柔らかさを問うような問題。 画面上に現れる点の位置や順番を覚えながら簡単な作業を並行して行う。 時間もタイトで、瞬間的に答えていく。　【対策方法】特になし。

【内容】WEBテストの結果に基づいて許可された職種の説明会にのみ参加できる。 前半はPSについての説明会が行われ、後半は6人程度のグループでケース問題に取り組む。　【注意した点・感想】説明会の直後に内容についてのクイズがあった。選考には関係ないが、ここで良い点を取ったグループには洗剤などが配られ、印象も良いと思う。ケース...

【第一志望職種への志望理由】第一に、学科で勉強している管理工学を一番活かせる環境であると感じたため。管理の知識を用いてサプライチェーン全体を対象とした仕事ができるのは非常に魅力的であり、大きなやりがいを感じることができると考えた。第二に、説明会でお話しした社員さん全員がPSはP&Gのバックボーンであるという誇りの下能動的に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PS歴20年程度のマネージャー2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算、面接　【質問内容】自己紹介と志望動機のみ英語 ・自己紹介（なぜその学科を選んだのか） ・志望動機（なぜPSなのかを深く聞かれる） ・ESのエピソード（3つのエピソードのうち2つはスムーズに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社でPSに15年ほど勤めた30代の男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算、面接　【質問内容】・アイスブレーク（アルバイトについて） ・自己紹介（大学で勉強していることを詳しく聞かれた） ・志望動機（PSの理解度を見ているようだった） ・ESの各エピソー...

【あなたの強み　学生時代の具体的な経験を踏まえて】私の強みは、個人を軽視せず、且つ全体をまとめる力があることです。私は、大学時代に○○○○へ留学に行きました。その際、日本人学生と、日本に興味のある外国の学生の交流を目的とした団体に所属していました。あるとき、その団体のイベントで日本の踊りを踊ることになりました。私はその踊り...

【テーマのある旅を提案してください。】私は、「スマホOFF旅」を提案します。日常生活で多くの人がスマートフォンを長時間使用し、SNS疲れという言葉を耳にするようになりました。確かにスマートフォンを使用すると多くの情報が手に入り、便利です。しかし、それと同時に多くのものが失われていると思います。そこで、電源をOFFにすること...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】トライアルについて説明を受けました。今はAIなどに力を入れていることを学びました。自己分析を一緒にしました。人生曲線グラフを作成して、グループの前で発表しました。発表を聞いて、発表者の強みや弱みのアドバイスをしました。　【ワークの具体的な手順】30分ほどかけて、人生曲線グラ...

【現在の研究テーマや卒論のテーマについて記入してください。（全角 50 文字以内）】◯◯の◯◯起源に関わる効果の、実験での検出可能性の統計学的評価。また、検出器開発。　【研究・ゼミ以外で力を注いだことを記入してください。（全角 50 文字以内）】◯◯◯◯の少数民族の文化、特に織物文化の存続を目指した活動をボラ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1班6人で編成されている。編成方法は定かではないが、どの班にも総合職・研究職・デザイン職がいたと思う。インターンでは講義形式で、スポーツ業界や世界経済の変化などを学ぶ。また、軽いワークがあり、グループで発表する。　【ワークの具体的な手順】一問一答形式で、制限時間が与えられ、...

【ASICSのインターンシップし、どのような成長をしたいと考えていますか。過去の自分自身を振り返った上で記述してください。（300字）】企業で必要とされる視点やスキルを学び、習得したいです。本インターンシップでは、研究・デザイン・総合職を志望するメンバーでのワークがあります。小学校5年生から大学4回生までバスケチームで活動...

【志望動機】輸送機器業界では完全電気化や運転自動化、フレームの軽量化などの改革が進むと考えられています。これらを兼ね備えた新しい輸送機器が開発され社会に広がっていく過程で、輸送機器の安全性がさらに重要視されると考えております。大学に入り、地方の学生とかかわる中で、地方での車の必要性に気づかされました。地域によっては1人1台...