【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単な旅行の企画。 自分たちのグループ（7人）でつくるツアーのテーマを決め、それに沿ったパートナーズ（バス、ホテルなど）と契約するための交渉をグループ対抗で行った。 バスツアー参加のお客様の満足度を上げるための工夫。　【ワークの具体的な手順】テーマを決めたあとは、それに...

【インターンへの意気込み】私は旅行が大好きで、将来もそれに携わる仕事がしたいと考えています。またゼミ活動で◯◯を◯◯させる方法について研究しています。しかし私は消費者視点からの旅行しか知りません。本インターンシップで学ぶことのできるビジネスという視点から捉えた旅行が社会に与える影響に関心があります。　【各質問項目で注意した...

【職種の志望理由を記入下さい（全角150文字以内）】私は営業職としてお客様と関係構築をしながら、貴社の商品を日本中の方々にお届けしたいからだ。貴社の商品の美味しさという魅力に、自身の人間力やプレゼン力を付加価値として加えることができる営業に魅力を感じている。達成欲が強く、相手の立場で物事を考えるという私の強みを活かして貴社...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある団地（実際に存在する団地）の再開発プロジェクトを考えるワークを行う。 このワークで二日間のほとんどが終わるため、インプットはあまり充実していない。 最終的にはプレゼンがあり、順位を決められ、優勝チームには豪華景品が与えられる。　【ワークの具体的な手順】まずは、与え...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの本一周

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】30秒から1分程度でご自身を自由に表現してください。（場所や服装の指定はございません）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【雰囲気】なし　【...

【目標を達成するために集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）】◯◯というイベントの副統括として、来訪者数7千人を目指した経験を挙げる。開催にあたり、より多くの皆様に楽しんで頂きたいと、例年6千人程の来訪者数を7千人に増加させる目標を定めた。私は副統括として、幹部でPR戦略や来訪者にとって最適は何か等、案を...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】25分程度　【対策方法】特になし。ボーダーはそこまで高くないと思われる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の中堅社員。30歳後半くらいの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に他の学生と一緒に集められ、時間になると同時に、個人面接に案内される。　【質問内容】・面接官の自己紹介、会社の説明 ・ESの深堀り、なぜその行動をしたのか、きっかけ ・チームで活動する上での議論...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想企業の年間売り上げを向上させるための販売戦略をグループで議論し、自分たちが考えたプログラムを使って、他グループと売り上げを競い合うという内容。基本的にはコーディングや販売戦略、プレゼン資料作成など役割分担をしっかりして作業を進めた。　【ワークの具体的な手順】グループワー...

【エンジニアとなって得たいことや叶えたい夢は何ですか？理由も交えてご記載ください。】幅広い分野で生かすことのできる論理的思考力を得たい。私は◯◯について数値解析の研究をしている。先行研究を検討する際には、従来の◯◯モデルが実現象に即して実装できているかどうか疑う姿勢をもち、矛盾点を発見するために学部時代に培った機械工学や数...

【志望動機】私が貴社のインターンシップを志望した理由は、2点あります。1点目は、お客様からの絶大なる信頼。2点目は、それを支える貴社の努力です。1点目のお客様からの絶大なる信頼は、国内航空部門で10年連続「顧客満足度No.1」を獲得していることからも言えるように、顧客からの評価が揺るぎないものとなっています。それはお客様に...

【あなたがこれまでに直面した課題の中で、問題の本質を捉え対策を立案したことについて理由も合わせて教えてください（研究活動、部活動、サークル、アルバイト、等）。（400文字以内）】私は大学で◯◯◯サークルに入りました。私のサークルは創部9年で、人数も少なく、◯◯◯も限られていました。さらに、同じ◯◯◯の◯◯◯は同じような◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と、技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】コロナの影響でWEB上で実施　【質問内容】・研究内容について5分で説明 ・研究内容の深掘り →なぜそのテーマを選んだのか →研究の中で仕事に活かせそうなところ →苦労したこと →工夫したこと →企業と共同研究...

【経緯】大学のOB社員による面談　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上で実施　【質問内容】・研究内容について5分で説明 ・研究内容の深掘り →なぜそのテーマを選んだのか →苦労したこと →頑張ったこと →工夫したこと →企業と共同研究はしているか ・研究以外で頑張ったこと ・現在志望している業界や他企...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターの問題　【対策方法】通常のSPI対策

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（100文字以内）】私は◯◯の検出デバイスについて研究している。◯◯検査では長時間を要するという社会的課題があり、高速化・簡便化が望まれている。そこで私は◯◯を用いることで、課題解決に取り組んでいる。　【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異な...

【エンジニアになって得たいこと、叶えたい夢】事業効率が悪い企業の課題を見つけ、それを改善し、生産性を上げるシステムを開発をしたいです。現在の日本は少子高齢化社会であり、これからますます労働力人口が不足していくことが問題視されています。一方で、先進国と比べて日本の労働環境の悪さが指摘され、近年政府は働き方改革掲げて残業時間の...

【試験科目】言語、非言語、性格適性　【各科目の問題数と制限時間】20分程度ずつ　【対策方法】問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無し　【会場到着から選考終了までの流れ】動画をアップロードするだけなので特になし　【質問内容】⼈々が幸せになるサステナブルな社会を実現するため（1）資⽣堂では何をすべきと考えているか、あなたの解釈と、（2）エントリー職種を通じてどのように活動していく必要があるか 以上2つの問い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長など　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBなので特になし　【質問内容】志望理由 資生堂でやりたいこと、希望部署 他社選考状況 企業選びの軸 ストレス解消法 資生堂がさらに海外売り上げを伸ばすためにすべきこと 研究内容 研究の困難をどのように乗り越えたか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】R&I社員（中堅1人、若手1人）　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBなので特になし　【質問内容】研究内容 研究テーマをどうやって決めたか 普段どのように研究を進めているか 資生堂でしたいこと それは他社でもできそうだがなぜ他社ではなく資生堂なのか 学生生活で頑張...

【資生堂のOur Principle（Trust8）を見て自分の強みに一番当てはまることについてのエピソード】私は人から相談をされることが非常に多いです。親しい人以外にもアルバイト先の社員、初対面の人などからも相談をされます。この理由は、私が自ら心を開き、自分を飾らずに相手と接し、そして相手の話を全て受け止める姿勢で話を聞...

【自分の強み】【様々な立場からチーム力の向上に貢献できること】 高校時代には◯◯部の部長として2学年で◯人を超える部の先頭に立った経験がある。一方で、大学時代に所属した◯◯では、下級生という陰の立場から、団体の課題を解決するためにサポートした経験もある。このように、私はチームのリーダー役と縁の下の力持ち役のどちらも担うこ...

【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください（700字以下）】私は留学中にインターナショナルクラブの◯◯としてイベント運営に携わり、メンバーだけでなく他の方々の協力も得て異文化交流を促進させた経験がある。この企画は日本文化を外国人学生に体験してもらう催し物であり...