【志望コース】オーディオ製品の電気設計　【志望動機（500文字）】私は大きく分けて2つの理由からこのコースを志望しました。1つ目は、テーマである◯◯◯の音作りを体験してみたかったからです。私が◯◯を知ったのは、試聴コーナーで試聴した時でした。小さな筐体からは想像出来ない力強い低音が印象的で、つい大音量で試聴してしまいました...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既存のオーディオシステムに無線マイク機能を実装しました。 チームではなく、個人個人でそれぞれのテーマに取り組んでいました。 一人一人に担当社員がついていたのも印象的です。 最終日には部長クラスの人を含めて、同じ課の人たちの前でプレゼン（15分程）をしました。　【ワーク...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分 非言語：20分 性格：25分　【対策方法】SPIの対策本を一冊仕上げた。 難易度はそれほど高くない印象でした。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、希望したコースの課長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後面接室に案内されて面接 終了次第解散 特に記載するようなことはなかった　【質問内容】・インターンの経験はありますか？ ・志望理由は？ ・研究紹介をしてください ・研究に関する深掘り（なぜその...

【卒業論文テーマ（全角100文字以内）】材料としての設計性向上に向け、○○物と○○の○○が形成するときのメカニズムについて研究した。○○は○○の形成初期から修飾していることを示唆する結果が得られた。　【 修士論文テーマ （全角100文字以内） 】触媒性能の向上に向け、○○の合成法の確立を目指し、○○の成長方向を制限す...

【卒論・修論の研究内容について専門外の人にもわかるようにまとめてください。研究テーマが未定の場合は、これから研究したいと考えているテーマについて教えてください。（全角600文字以内）】私は「◯◯◯◯工程の定量的な◯◯の確立」をテーマに研究を行っています。◯◯の◯◯は◯◯操作を行う必要がないため、素材そのままの栄養や美味しさ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】5人程度の島を作り座って待機。初めにインターンシップの概要について全体に説明があり、その後個人面談。人事の方は計4人で、そのうちの一人と面接。　【質問内容】インターンシップに応募した理由。日清の好きな商品。自身の研究に関して分かりやすく述...

【ゼミ・研究の内容、もしくは研究予定の内容を詳しく教えてください。】本研究は多数の◯◯の中から、◯◯と呼ばれる◯◯の発現を誘導するものを探索することを目的としています。現在◯◯は社会問題の一つとなっており、◯◯を始め多くの疾患の原因となり得ることから、◯◯の予防及び改善は急務の課題となっています。◯◯対策として多くの場合◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はカップヌードルミュージアムの見学でした。2日目は思いに八王子の研究所内の見学を行います。そして3日目以降は新商品開発のグループワークを行いました。ワークでは机上で考えるのではなく、実際に商品を試作して完成・プレゼンまでを行いました。　【ワークの具体的な手順】社員さんか...

【試験科目】性格診断　【対策方法】キーワードで連想する文章を選ぶなど、対策のしようがない内容だった。

【試験科目】言語、非言語、英語、パーソナル　【対策方法】企業オリジナルのものだが難易度は低い。その分ボーダーはとても高いと思われる

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メイベリンのアイブロウのマーケティング戦略を考えた。4人1班で、マーケティングについて軽く説明され、必要書類を配られたあとは最後のプレゼン発表まで自由で、私たちの班はまずご飯を食べに行った。自由度がとても高い。　【ワークの具体的な手順】製品についてのマーケティング戦略を考え...

【学生時代一番のチャレンジ】学生時代で一番のチャレンジは、アルバイト先の飲食店で利益率をUPさせたことです。私は大学入学後から今まで同じ飲食店でアルバイトをしているのですが、入った頃は業績が悪く赤字続きでした。そこで、大学で履修していたマーケティングの授業がきっかけでその分野にとても魅力を感じていたため、授業や本で学んだこ...

【強みは何ですか】 "忍耐力がある事です。留学では、多様な価値観に触れる事が目標でした。限られたコミュニティでの交友関係を広げる為、人数規模の大きい◯◯クラブに入会を決意しました。同時に、未経験、唯一の外国人、途中入会という理由から大きな不安がありました。しかし、多様な価値観と出会える貴重な機会を無駄にしたくないという強い...

【横浜銀行のインターンシップに応募する理由をご記入下さい。】私は将来、人々の豊かな暮らしと地域を、それぞれの立場に寄り添って支え続ける仕事に携わりたいと考えている。私は学生時代、◯人が所属する◯◯部の主将を経験し、部員1人1人に寄り添い、アドバイスや励ましの言葉をかけることでチーム全体を支えることにやりがいを感じた。この事...

【経緯】専攻コース相談会という名の選考です。はい。　【会場到着から選考終了までの流れ】大学に行きました。スーツに着替えました。パソコンを準備しました。　【質問内容】提出した研究概要を発表し、それに対するフィードバック。次に志望動機を話します。そして提出したESについてアドバイスなどを受けます。研究概要スライド、ESともに本...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と技術3人or4人　【会場到着から選考終了までの流れ】朝起きてご飯食べて着替えてなんやかんやしました　【質問内容】・研究プレゼン（先に研究概要スライドを提出していた、5分） ・研究が実現したとき位の社会への効果 ・研究の専門性と一致していないように思えるが ・その...

【試験科目】・能力検査（35分） 　言語、非言語 ・性格検査（約30分）　【対策方法】対策本など　【参考にした書籍・WEBサイト】対策本

【内容】OBの社員が来て説明会を行った　【注意した点・感想】もともと興味を持っていたわけでなく、なんとなく参加した上に、事業が多いため説明のテンポが速く、良く理解できなかった。おそらくHPに乗っている程度のことしか言っていなかったと思われる。説明会後のアンケートで興味のある部門を答えさせられたが、その部門の人がリクルータに...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）（100文字以内）】液体内で発生する◯◯による◯◯のメカニズムを数値解析シミュレーションで解明することを目指します。数値解析の妥当性を評価するため実験との比較を行いながら、数値解析に与える条件の見直しを行っていま...

【内容】20分×3人の社員と面談ができる。例年ならばリクルーター面談や食事会などが行われるようだが、コロナウイルスの影響でテレビ電話形式でおこなわれた。　【注意した点・感想】選考要素は無いと言われているが、交流イベント（リクルーター面談）や食事会の有無が人によって異なるようなので、選考のつもりで臨んだほうが良い。雰囲気はと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の採用担当男女各1名ずつの計2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接のため自宅で受けた。専用のURLからテレビ電話形式で行ったが、途中で接続が悪くなり、携帯電話からFaceTimeで行った。　【質問内容】・学業で頑張ったこと →なぜそれを選んだのか、 ・学...

【大学・大学院生として自分自身が頑張ったと言えることについて教えてください。（成果は問いません）】学生時代に最も注力したことは、◯◯活動だ。私は大学入学と同時に◯◯サークルに所属し、◯◯・◯◯・◯◯・スタッフなど多方面から◯◯公演に携わってきた。大学◯年次には◯◯◯◯大学の◯◯コースに留学し、海外◯◯の◯◯メソッドや◯◯教...

【試験科目】一般的な難易度の言語・非言語・性格検査。　【各科目の問題数と制限時間】言語 非言語 性格検査 合わせて1時間ほど。　【対策方法】1年前にSPIなどの対策本を2周ほどしていたので、それを思い出しながら行った。

【承諾/辞退理由の詳細】ワークライフバランスや職種別採用であること、社風などが私には合っていると感じたので、内定を承諾した。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】zoomで内定者飲み会があった。　【採用人数・倍率】全員とは会っていないのでわからない。　【内定者の採用大学・学歴】...