【ASICSのインターンシップし、どのような成長をしたいと考えていますか。過去の自分自身を振り返った上で記述してください。（300字）】企業で必要とされる視点やスキルを学び、習得したいです。本インターンシップでは、研究・デザイン・総合職を志望するメンバーでのワークがあります。小学校5年生から大学4回生までバスケチームで活動...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1班6人で編成されている。編成方法は定かではないが、どの班にも総合職・研究職・デザイン職がいたと思う。インターンでは講義形式で、スポーツ業界や世界経済の変化などを学ぶ。また、軽いワークがあり、グループで発表する。　【ワークの具体的な手順】一問一答形式で、制限時間が与えられ、...

【志望動機】輸送機器業界では完全電気化や運転自動化、フレームの軽量化などの改革が進むと考えられています。これらを兼ね備えた新しい輸送機器が開発され社会に広がっていく過程で、輸送機器の安全性がさらに重要視されると考えております。大学に入り、地方の学生とかかわる中で、地方での車の必要性に気づかされました。地域によっては1人1台...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（選んだコース・メカ設計（医療機器等） 】私はこのコースで遠隔地にいても手術を行うことができるような医療機器を作りたいです。手術による細菌の感染や移動による患者の負担などの問題から医者が遠隔地にいても治療を行うことができる医療機器が求められていま...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全体で75分程度。　【対策方法】特になし。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：会社説明。またアイスブレイクを行い、グループワークに少しだけ入る。お題は「オリエンタルランドが提供している価値を踏まえて大学生集客を最大にせよ」。 2日目：早朝に、キャスト目線でパーク会場の瞬間を見ることができる（希望者のみ）。その後、フィールドワークとしてパーク...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室のような場所で、個別にアンケート（就活の軸など）を書く。そのあと、会場に全員一緒に移動し、指定された席につき、グループディスカッションが始まる。 グループディスカッションの後、個人ワークを行う。その間にグループで1人ずつ人事と面接をしていく。　【GDのテーマ・お題】「オリエンタルラ...

【弊社のインターンシップに参加しようと思った理由を教えてください。（250字以内）】私は、東京ディズニーリゾートの運営を通して、国内外様々な年齢層の来園者に笑顔や幸福を提供している貴社に非常に魅力を感じ、是非将来その提供に貢献したいと考えています。しかし私自身幾度となく顧客としてパークやホテルに足を運んで来ましたが、従業員...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループディスカッションの担当の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの後に個人ワークをする時間があり、その最中にグループの中で順番に1人ずつ呼ばれていく。　【質問内容】グループディスカッションの感想・当日の自己評価は何点だったかなどを始めに聞かれ...

【リスト中の言葉から1つを選択し、 その言葉を主語として「◯◯とは？」を自分なりに論じてください。　 リスト：会社　企てる　リーダー　仕事　志　 】仕事とは人生を充実させるための手段です。一般的に人生に占める働いている時間は2割～3割程度といわれており、これは人生に占める睡眠時間とほぼ同程度で人生に占める割合は大きい...

【当社の志望理由を教えてください。】◯◯駅周辺の活性化に携わりたいからです。今後、◯◯◯◯新幹線の開通で◯◯は来訪者が増えます。その際、玄関となる名◯◯駅周辺の建物の魅力を高めることは、地域のファンを増やすことに繋がります。私は学生時代、対象に合わせた企画を考え、魅力発信することにやりがいを感じました。貴社では、この経験を...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】玉手箱

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】大部屋に通されたあと各ブースへ移動　【質問内容】基本的な質問ばかり。なぜインターンを受けたのか？きっかけはなんなのか？学生時代頑張ったことは何か？それらの深掘りを少しする程度。最後に軽く学生同士でのディスカッションがあり、私の時は「行きた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】住宅営業職の体験。2日間で2回やる。1日では一般的な家をつくる。お客様役の社員に話を聞き最後にはプレゼンをする。2日目はより会社の特性を理解してそれを取り入れた家を完成させ、またプレゼンをする。業界理解、企業理解のセクションもある。　【ワークの具体的な手順】ゲーム形式になっ...

【就職先を選ぶ上で大切にしている3つのこと】一つ目は、人を大事にしているかということです。社員を大切にすることはもちろん、お客様へ気遣いがで着るのが大事だと思います。どんな仕事でも、最後にいるのはお客様だと思いますので、それを考えながら仕事をし、人のために働きたいと思っているからです。二つ目は、自信を持って紹介できる商品を...

【自己PRやセールスポイント等を自由にお書き下さい】私の強みは積極的な性格と計画力です。私は学生時代◯◯◯◯会というサークルで◯◯◯◯を担当していました。◯◯の◯◯は3日間で述べ3万の人々が訪れる国内でも最大規模の◯◯です。しかし、近年は来場者がほとんど増えておらず、広報宣伝の更なる活発化が求められていました。◯◯は都心か...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】合計1時間ほど　【対策方法】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→グループ毎に案内→GD→個人面接&個人ワーク→解散　【GDのテーマ・お題】オリエンタルランドが10年後に取り組むべきこと　【GDの手順】事前に企業より送付される中期経営計画を読んできて、それを基に与えられたテーマに対して議論を進める。40分で議論をまとめ、ホワイトボードでプレゼンがで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→グループ毎に案内→GD→個人面接&個人ワーク→解散　【質問内容】グループディスカッション後に個人ワークと並行して個人面接を行うため、面接をできる時間はごくわずか。 ・グループディスカッションの感想 ・学生時代頑張ったこと ・そ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられたテーマは、自分自身がオリエンタルランドの新入社員だと想定し、新鮮な視線でオリエンタルランドが今後世の中に発信していく新しいことを考えるというもの。最終的にこれに対するグループの考えを発表するため、社員講演や現場視察、早朝のパークでのお手振り体験などがあった。　【ワ...

【インターンシップに参加しようと思った理由を教えてください】「人々の心が躍る空間を作り出したい」という思いを達成する上で、貴社の発想力と挑戦力から吸収できることが多いと感じたからである。私は◯◯生活の中で、幼少期から続けてきたダンスを披露する度に、国籍関係なく観客が楽しんでくれたことを始めとして、大学◯◯での会場運営など人...

【試験科目】計数、国語、性格　【各科目の問題数と制限時間】計数：30分、国語：30分、性格：20分　【対策方法】本を一周して模擬問題を問いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会「8割が落とされる『Webテスト』突破法」

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス1人とマネジメントクラスの現場社員2人（組み込み・アプリケーション）　【会場到着から選考終了までの流れ】当日一緒に受ける方と一緒に人事の方から流れについて説明を受ける。その後部屋に案内され、ノックまで人事の方がしてくれる。　【質問内容】・自己紹介 ・プログラミングで...

【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス1人と一次面接の人事の方が同席。緊張して素が出せなくならないようサポートしてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と全く同様の流れ。　【質問内容】・自己紹介＋自己PR ・強みを活かす上でのコツなど ・強みを活かしてもうまくいかなかった経験は ・つら...