【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：会社紹介、ビジネスマナー講習、先輩社員交流会 2日目：工場見学 3日目：事業紹介、仕事紹介、先輩社員交流会、営業・企画提案ワーク① 4日目：営業・企画提案ワーク② 5日目：営業・企画提案ワーク②、発表、フィードバック　【ワークの具体的な手順】取引先へのアポ取...

【希望職種の志望動機】顧客との一番近い窓口になりたいからだ。私自信、長期インターンの経験から顧客と対話し、利害を調整する業務を行ない、やりがいを感じてきた。営業という職種は社内外全ての人を巻き込むことができるので、志望する。　【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年～15年相当のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機。人事部の社員の方が来られて面接室まで案内してくださる。1時間面接して解散。　【質問内容】基本的にエントリーシートに沿った質問と他に受けている企業等の就活に関する質問。1時間のうちに前半45分で...

【試験科目】性格、計数、IQテストのようなもの　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度　【対策方法】計数に関しては市販の参考書で学んだ。IQテストは対策不可能だと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年以上の役員レベルが2名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接終了までは一次面接と変化なし。面接終了後は、現在の就活状況を紙に書いて提出する。他に受けている企業、その企業の選考状況、見ている企業の軸について。　【質問内容】形式は一次面接と変化なしだが、2人の面接官がい...

【承諾/辞退理由の詳細】将来のキャリアと働く人を考えると、ベストだと感じたから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】30人程度　【内定者の採用大学・学歴】東京、京都、慶應、早稲田　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

【会場到着から選考終了までの流れ】コロナウイルスの影響により自宅で行われるオンラインジョブであった。事前にURLが送られ、そこにアクセスし参加するという流れ。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務によりお題の内容は書くことが出来ない。あるビジネスに関する資料をもとに、テスト形式で回答するというもの。時間と...

【ゼミ・研究の内容、もしくは研究予定の内容を詳しく教えてください。（1⽂字以上300⽂字以下）】私は◯◯学を専門とし、◯◯◯◯である◯◯に関する研究を◯◯◯◯学の観点から行っています。◯◯を用いた機器の機能性の向上には、◯◯寸法の制御が有用であり、そのためには◯◯同士が合体および反発する挙動を理解することが不可欠です。液体...

【これまでであなたが困難に直面しながらも「成し遂げたこと」は何ですか？また、困難を乗り越えるために何をしましたか？具体的なエピソードを交え400字以内で記述してください。】◯◯サークルの活動で、約◯◯㎞の◯◯を成功させたこと。夏季休暇での◯◯合宿で、全体約◯名を◯つほどの班に分け、各班◯◯～◯◯㎞の距離を◯◯のが伝統であっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラス男性　35～45歳くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にて　【質問内容】自己紹介 所属サークルについて 何故金融、その中で横浜銀行を志望するのか 入社して具体的にやりたい業務は？ 10年、20年後にやりたいor就きたい仕事、役職は？ 他社の選考状況...

【承諾/辞退理由の詳細】人事の方が顔を覚えてくださっていた。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】300人くらい？　【内定者の採用大学・学歴】MARCHや早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性　役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にて　【質問内容】自己紹介・PR 志望動機 内定もらったらメガバンクに行くんじゃない？ ESに書いた学生時代に力を入れたことではなくて、その他に頑張ったこと、自慢できることは何？ 今までで失敗してしまったこと...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事部採用担当　　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にて　【質問内容】自己紹介 志望動機 他社の選考状況・内々定の有無 横浜銀行は第一志望か？ インターンシップに参加していたか？（確認） 横浜銀行に入行して取り組みたい業務は？ 住まいはどこか？ 内定を...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPI

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】問1,2は事前開示あり、問3,4は事前開示なし 問1 大学・専攻を含めた自己紹介 問2 2019年あなたが一番感動した商品とその理由・商品の価値をさらに高めるためのアイディア（カネボウ商品に限らず、自由に） 問3　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】事前課題として提出した商品企画案についての質問がメインだった。事前課題に関しては、なぜこのような商品を企画したかという根拠や工夫した点などを明確に用意できれば問題ないと思う。それ以外は、他社でなくカネボウを選んだ理由など...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既存商品の改良を前提とした新アイシャドウの提案。事前課題として各自用意した新商品の企画案をもとに、5,6人のチームに分かれてそれぞれ企画を行った。パワーポイントを用いて最終的に社員の方々にその企画を提案した。　【ワークの具体的な手順】1日目午前中に、化粧品業界・カネボウ化粧...

【PLSTが取り扱っている商品、スタッフ、販促物等、店舗で感じたことをご入力ください。】商品は、◯◯◯◯◯◯が施されたものや、ストレッチ性のある素材を用いており、お客様の快適さを実現していました。また着丈やシルエットの細部までこだわることで、合わせるものを選ばない、着回しがしやすい商品が多いことに魅力を感じました。スタッフ...

【F&A志望理由（200字）】世界中の人々の暮らしを豊かにするという使命を持ち、世界を股にかけて活躍したいと考えるためだ。特にF&A部門では、事業全体を俯瞰し、早期から様々な部門の上級職の方とかかわりをもって仕事をするため、スピード感を持って仕事に取組み、自身を成長させることができると考える。また、人材輩出企業と呼ばれ、全...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（必須：700文字以内）（700文字以下）】◯◯◯◯部で◯◯◯を務め、団体での◯◯◯◯を目指し、成し遂げた。私の所属する◯◯部では、部員が◯◯◯◯を受けることは少なくなかったが、部全体で表彰を受けたことはなかった。そこで、前例のない新しいことに着手してみたいと考え、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部。　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同じ。マイページから接続。5分前までに入り、待機。　【質問内容】自己紹介、他の企業の選考状況（業界、企業名、志望順位→横浜銀行第一志望）、内定の有無、志望順位の根拠、横浜銀行でどのような仕事をしたいか、本部業務にも興味がある...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部。　【会場到着から選考終了までの流れ】web面談。マイページから接続。5分前に入り待機。　【質問内容】自己紹介、ES深掘り、アルバイトについて（内容、怒られた経験）、どうして横浜銀行なのか、ゼミの内容的にはメガバンクの方があっているのではないのか、他企業（ES提出時に受け...

【これまでであなたが困難に直面しながらも「成し遂げたこと」は何ですか？また、困難を乗り越えるために何をしましたか？（具体的なエピソードを交え400字以内で）】サークル活動で、パートリーダーとして、練習方法を改善し、より良い演奏を作り上げたことです。最初の演奏会において、パートでの練習が量・質ともに不十分だったため、パートの...

【内容】LIVE配信型で、行員2〜3名の方と採用担当の方が、仕事内容や経歴、横浜銀行に入行された経緯についてお話ししてくださいました。　【注意した点・感想】LIVE配信型であり、こちらの顔が映り込む訳ではなかったため、特に注意したことはありませんでした。ESや面接に臨む際のヒントにできるように、自分が働くことになったら、と...