【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】家で　【質問内容】ESの内容について聞かれます。学生時代に問題と感じたことを聞かれるので、ESの内容も答えつつ、少しプラスに盛り込むと良いと思います。また解決したことも同じように内容プラスαを話せるようにしとくと、大丈夫です。　【雰...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望ではなかったため　【採用人数・倍率】例年20ちょっと　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【内容】実際の仕事に近いことを行う感じでした。問題を提示され、それを解決するプロセスをグループで考えるものでした。　【注意した点・感想】スーツで来てる人が多く、私は私服で行ってしまい、少し浮いてしまいました。時期も就活が始まる直前ぐらいだったので、時期に合わせてインターンでもスーツを着ていく方がよろしいかと思います。何かを...

【試験科目】計算問題、文章問題、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各40分ほど　【対策方法】SPIの問題集を解いていくこと、時間がとにかくないので、なるべく早く解けるようにするといいです。分からない問題は飛ばしたりするといいかも。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性、インターンの時に会ったので緊張はありませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】家で　【質問内容】インターンに参加した人は先に個人面接をしてからESを出します。なので自己紹介をまずしました。そこから学生時代に力を入れたことを話し、その内容から深く質問されます...

【自己PR、希望する部門の理由、どのように力を発揮したいかの3点を1分以内で録画】私は傾聴力を持って、顧客の潜在的ニーズをヒアリングし、それを満たした施策を構築することのできる強みがあります。この強みは、海外インターンシップにおける、ケーキショップの経営改善における経験 を通して養うことができました。また施策を行うことで...

【あなたにとって『働く』とは何ですか】私にとって『働く』とは、社会貢献と自己成長の機会である。社会において1人1人が及ぼすことのできる影響力はとても小さい。しかし、同じ方向性をもって共に走って行けるチームや仲間がいれば、大なり小なり社会に働きかけることができる。同じ目標を持つ仲間達と共に、人々の幸せに貢献できるような仕事を...

【学生時一番頑張って取り組んだこと（400字）】「◯◯◯◯◯」というメディアの立ち上げ・運営を行いました。留学したいという大学生に留学にかかる費用や留学の流れ、留学の危険性をお伝えするメディアです。私が留学を経験しようと思ったときに、情報量が少なかったのではじめました。実際に運営していく中で、収益化が上手くいかないという課...

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験（300）】ゼミ活動において、ゼミ生募集において倍率○倍を超える人気ゼミとなることを目標に掲げ、ゼミ生一丸となって取り組みました。私たちのゼミは○○年創設の新しいゼミであり、人気ゼミになることはゼミ生の共通目標でした。私は、目標達成のために（1）大学での認知度（2）学生主体のゼミ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 講義が主。自動車業界全体の講義、日産の事業における講義など。 若手社員との懇親会も開催された。 2日目 テクニカルセンターにおいて、工場や施設見学が主。 現場を知るという意味でかなり有意義な一日であった。 PGも見せてくれる。 3日目 課題解...

【試験科目】非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】非言語20問・性格約100問　【対策方法】とにかく問題数をこなす。 最も難しいとされている穴埋め問題であった。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受け付け。時間になったら担当者に案内される。 終了後解散。　【質問内容】・事前に準備した「自身が考えるリーダーシップとは何か」についてプレゼンテーションをする。その後、もう一人の学生から質問が来る。そして面接官から質問が来...

【志望動機を教えてください。】私が貴社のインターンシップを志望した理由は二つあります。一つ目はグローバル企業である貴社において多様なバックグラウンド・価値観をもつ仲間と共に、同じ目標に向かって働きたいと思ったからです。田舎で育ち上京してきた私にとって、現在所属する大学には様々な人がいて刺激的な日々であり、特に私が所属するゼ...

【＜職域共通エントリーシート＞資生堂のOur Principle（TRUST8）を見て、自分の強みに一番当てはまるものを教えてください。】BE ACCOUNTABLE（目標達成にコミットしよう最後まで責任を持ち、やりきろう）　【上記の理由（400）】私は、目標に対して適切な課題を設定し道筋をはっきりとさせる【計画力】と最後...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にオンライン会議室に接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己紹介（10分） 会社、職種説明（60分） 休憩（10分） ケーススタディ（90分） PDFで問題が送られてくるためそれに個人個人で取り組む P&G全体での売り上げ情報や世界の地域ごとの情報等...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールス在籍20年超の男性社員二人。マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室にて待機、時間になったら案内される　【質問内容】自己紹介、アイスブレイク（5分） 志望動機（5分） ESの各設問の深堀（各10～15分、計40分） ケース問題2問（5～1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールス在籍20年超の女性社員。役職不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待機、時間になったら案内される　【質問内容】自己紹介、アイスブレイク（5分） 志望動機（5分） ESの各設問の深堀（各10～15分、計40分） ケース問題2問（5～10分） ・一週...

【試験科目】四則演算、IQテスト、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度　【対策方法】対策できないテストをあえて用意しているそうなのでその通り対策不可

【内容】会社説明や営業職で用いるフレームワークを紹介するセミナー、その後グループでのケーススタディ ケーススタディはあるドラッグストアのPOSデータ等を分析した上でそれに対する提案を行うもの。P&G社員をドラッグストアのオーナーに見立てて商談をおこない優勝チームを決める。　【注意した点・感想】社員からは選考要素はないと説...

【第一志望への志望理由（200字以内）】私は長きにわたって多くの人に高い価値を提供出来る人材になりたいと思っております。貴社のWin-Win-Winを目指す営業戦略は多くの人と有益な関係を構築でき、私の将来の人材像にマッチします。また、貴社セールスでは自分の意思決定がダイレクトに結果につながるため、多くの成長機会に恵まれて...

【学生時代に学んだ専門分野をご記入ください。（200）】日常生活や産業に必要不可欠な化学品の製造プロセスを「◯◯◯◯」として支える触媒に魅力を感じ、【◯◯◯◯】を専門に学んでいます。大学時、それ自身は反応中消費されずに反応速度を増大させることができる物質と定義される触媒の基礎知識から、◯◯◯◯で実際に使用される◯◯◯◯や◯...

【プログラミング経験を具体的に教えてください。（言語・内容・ステップ数）】研究活動では◯◯◯◯を応用した画像処理をPythonで日常的に行なっている。1年半インターンシップを通して、◯◯◯◯を使ったWebアプリケーション開発の実務経験を積んだ。　【現在の研究テーマや卒論のテーマについて記入してください。】◯◯◯◯を応用した...

【選択した領域・カテゴリーで最近注目しているプロダクト・サービスとその理由を記述してください。】「ビデオプロジェクター」に注目しています。現在のプロジェクターの技術をスマートフォンに搭載することができれば、いつでもどこでもプレゼンや映画鑑賞ができたり、キーボードやPC画面をモノに投影することで「実体の無いノートPC」を実現...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テレビの販売戦略を立案するワーク。チームは1チーム7人ほどで、男女のバランスは半々程度。 最後にはプレゼンテーションあり。現場社員からのフィードバックがあります。経営企画で働く社員からの意見を聞ける。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→発表　【インターンの感想・注意...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の人　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接　【質問内容】基本的にエントリーシートの内容が聞かれた。特に学生時代に頑張ったことはかなり詳細に聞かれ、何をしたか、自分の行動の理由、モチベーション、結果も聞かれた。結果は具体的な数値まで聞かれて、驚いた。さらに研究の内...