【日産自動車への志望動機を記入ください。（400文字）】私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、貴社の高い技術力とユニークで魅力的な商品コンセプトに惹かれたからです。貴社は他社に先駆けて自動運転やコネクテッド技術といった技術開発に取り組んでおり、その技術を活かして社会の在り方そのものを変え得る先進的なコンセプトを打...

【志望理由（300字以内）】私が貴社を志望する理由は2点あります。1点目は、システムの上流工程からお客様と近いところで信頼関係を築きながら最適なソリューションを提供できる点です。これはワンストップで手掛けることから可能と考えます。お客様に寄り添い、課題に対して最後まで責任をもって解決に取り組めるためです。また、実績のある自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、グループに分かれ、呼ばれるのを待つ。 順次個室に呼ばれ、面接後、流れ解散。　【質問内容】・アイスブレイク（緊張していますか？みたいな） ・「チームでの経験について伺います」とその場で言われ、少しだけ考える時間を...

【学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか？（400）】私が学生時代に挑戦したことは営業職（テレアポ）の長期インターンでどうにか営業成績トップになろうとしたことです。インターンを始めて一か月ごろは全くアポイントメントを取得することができず、かなり悩んでいました。そこで、毎日反省点を書き出し、その解決のために具体的にどうア...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】問題集をやる　【参考にした書籍・WEBサイト】問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パナソニックのについてやフレームワークの講義を受けたのち、アメリカの架空の州に新しく建設するスタジアムについて、どのような形でパナソニックの製品を用いれば来客数を増やすことができるかについてグループワーク、プレゼン、フィードバック。　【ワークの具体的な手順】フレームワークに...

【卒論・修論の研究内容について専門外の人にもわかるようにまとめてください。】私の研究は「◯○モデルを用いた◯○のシミュレーション」です。従来、◯○の○◯は確率的にランダムに振舞うというモデルが用いられてきました。このモデルは、○○が解明したことで有名な、水中を漂う○◯の◯○という自然現象と非常に似ています。しかし、◯○な視...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してから待機室に案内され、名前が呼ばれ次第個室に入る　【GDのテーマ・お題】「クラブツーリズムらしい提案の仕方とは何か」　【GDの手順】最初に面接官の自己紹介があり、その後軽く学生同士での自己紹介 そのあとにお題が発表され、ディスカッションを行い、プレゼンして終わった プレゼ...

【志望動機】貴社の「旅の本質は経験価値の提供であり、旅はその手段でしかない」という理念と、私の経験に共通点があると強く感じたからです。母親が大の旅行好きで幼いころから国内外問わずに多くの場所を訪れました。その際私たちはいつも「何日目の朝にはこの時間帯の電車に乗る」などと、全日程細かく下調べを行い、計画を立てていました。細か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　入社5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して受付に通してもらい、別室待機、呼ばれて中に入る。　【質問内容】エントリーシートに書いたことをメインに、志望動機や学生時代に頑張ったことなどを聞かれた。そのあとに深堀りが行われ、後半には今の旅行業界に対する考え方や、最近...

【試験科目】言語、数学、性格　【各科目の問題数と制限時間】具体的には覚えていないが、性格診断以外どれも時間が足りない　【対策方法】普通にSPIの問題集を解いて慣れておくこと

【内容】企業説明会　【注意した点・感想】150名程度の学生が集められた説明会で、特に選考をしているようには感じられなかったが、内定者の方の雰囲気から体育会系なのかなと感じた。社員の方が登壇して10分程度と少ない時間ではあるが、質問会もあった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でパソコンを通じて　【質問内容】軽い自己紹介の後に、事前に知らされていた課題に関する発表をプレゼンテーション形式で行った。そのあとには志望動機や学生時代に頑張ったことなどを聞かれ、最後には現在の選考状況と志望度合いを企業...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ハウス食品についての概要、研究職およびそれぞれの部署についての具体的な業務内容や業績などについての講義、実際にカレーのスパイスとして使用されているものを自分たちで混ぜ合わせ、味や匂いの工夫をする体験業務。　【ワークの具体的な手順】講義を聞き、最後に実際にカレーのスパイスを混...

【本体験セミナーをどこで始めてしりましたか。（100字以内）】マイナビのサイトでインターンシップを開催することを知りました。　【今まであなたが一番努力したこと、その時に大切にしていた想いや考えを教えてください】私は、アルバイトでの業務に一番力を入れていました。お客様が心地よく店内で過ごし、また来店したいと思っていただけるよ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社紹介（マンダムが大切にしていること等） ・チームの人と自己紹介 ・インターンシップで学びたいことの共有 ・それぞれの職種の方との座談会 ・内定者の方との座談会 ・もう一度話を聞きたい人のところに話を聞きに行ける ・アンケート記入　【ワークの具体的な手順】自...

【①あなたがこれまでの人生において異文化に触れた経験を教えて下さい。また、その経験からあなたが大切にしていることを教えてください。　（入力の際は改行せずにご回答下さい。尚、特に強調したい箇所はカッコ（『』や【】など）を使用するなど、工夫して頂いても構いません。）】留学先で企画大会に取り組んだ経験です。私は留学中、学校のクラ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会のような感じです。会社および医療機器業界の理解を深めました。会社紹介の動画を視聴し、人事の方から会社と業界について説明を受けました。入社5年目の若手社員の方の業務内容や入社したきっかけなどを紹介いただきました。その後、質問時間が30分以上ありました。　【ワークの具...

【職種の志望理由を記入下さい】顧客に一番近い距離で接するからです。私は、人々に貢献したと感じることでやりがいを得られます。営業職は顧客と直接関わり、実際に反応を得られ、やりがいを感じられると共に、顧客が満足していない部分を察知し常に顧客に満足してもらうことを追求できる職種だと考えたため志望しています。　【あなたの強みと弱み...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現場営業マンの実際にあった課題案件に対してグループでの結論をまとめ、90秒での発表。特に順位を決められることもない。わからないことは回っている社員に自ら声をかけ、ヒントをもらう。ディスカッション時間も比較的短いため、様々な回答が出ていた。　【ワークの具体的な手順】会場に到着...

【インターンシップで何を学びたいか】私は貴社の合言葉であるMade by wacoal に魅力を感じました。日本の品質の良さを海外に伝えるメーカーは多く存在する中、貴社の品質はもちろんのことながら、地域、文化の違いに応える商品を提供する姿勢に惹かれました。その違いに応えるための、分析力や視野の広げ方、発想力をいかにして成し...

【ご自身の研究内容について分かりやすく説明してください】○○について研究している。○○とは、身体的・精神的に秀でた能力を有するものの○○を保護し、逆にこれらの能力に劣っている者の○○を排除する思想のことだ。これに関して○○という観点から研究を行っている。○○とは産まれてくる胎児が○○な○○や○○を持っているか、妊娠中に検査...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください】私は貴社製品をより世界中に拡散させ、誰もが知る世界一のブランドに育て上げたいです。私は約○年間の海外留学を通じて、海外の人が貴社製品を使用し、その性能の高さに感動している姿を数多く見てきました。日本人として誇らしく感じる一方で海外の他社製品の追随も...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】35才ほど。中途入社。デジタルコンサルタントのマネージャー。　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに20分間のケーススタディ（デジタルコンサルタントとビジネスコンサルタントの志望者合わせて6人いた）。 その後個人面接を45分。　【質問内容】ケース面接のお題：「高齢者ドライ...

【内容】大学のリクルーターチームが、GDまで突破した学生に向けて開催したイベント。　【注意した点・感想】ケース面接を経験したことがなかったので、非常に有意義な時間だった。特にその企業の方が行うイベントということで、選考ではないが面接の出来にに直結する大事なものだと感じた。またイベント後に個人的な社員への質問タイムのような時...