【試験科目】国・数・性格　【対策方法】ボーダーが特に高いとは感じなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】35才ほど。中途入社。デジタルコンサルタントのマネージャー。　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに20分間のケーススタディ（デジタルコンサルタントとビジネスコンサルタントの志望者合わせて6人いた）。 その後個人面接を45分。　【質問内容】ケース面接のお題：「高齢者ドライ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40才くらい。中途　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていると呼ばれて個室へ移動。　【質問内容】・学生時代がんばったこと ・なぜそれを行おうと思ったか ・その学生時代に力を入れたことの中でIT技術を取り込もうと思ったことはあったか ・志望動機 ・ITに興味を...

【内容】大学のリクルーターチームが、GDまで突破した学生に向けて開催したイベント。　【注意した点・感想】ケース面接を経験したことがなかったので、非常に有意義な時間だった。特にその企業の方が行うイベントということで、選考ではないが面接の出来にに直結する大事なものだと感じた。またイベント後に個人的な社員への質問タイムのような時...

【どのような挑戦をしてきたか（400字）】所属ゼミの合宿運営だ。合宿係を担った私は、代々慣例になっていた旅行代理店への委託をやめて自分で進めることに決めた。合宿係としての目標は「学びがあり、親睦の深まる楽しい合宿」。サークルの合宿とは違い、お楽しみ会だけで終わってはいけない。とはいえ、学生であるゼミ生が楽しめ、親睦が深めら...

【日経で挑戦したいこと、やってみたい仕事（400字）】企業◯◯部で企業の経営戦略を取材したい。なぜなら、所属ゼミで取り組んでいる企業研究を通して企業という組織体のおもしろさに触れ、大学での学びが生きる場面が欲しいと思ったからだ。貴社で挑戦したいことは、経営戦略の背景にある企業理念の部分が見える記事を書くことだ。経営者視点か...

【「新聞記者」という仕事にどんなイメージを持っているか。どんな点に惹かれているか（300字）】新聞記者に責任感が強いというイメージを持っている。新聞に対して、多くの人々は他のメディアよりも情報の正確性や信頼性を求めている。そのため新聞記者は、取材対象の確かな情報を得るまではしぶとく粘り続けているのではないかと思う。逆に言え...

【あなたがこれまでに直面した課題の中で、問題の本質を捉え対策を立案したことについて理由も合わせて教えてください（研究活動、部活動、サークル、アルバイト、等）。（400文字以内）】私は所属する◯◯でのチームの技術力向上という課題に直面しました。私は学部3年次に◯◯を務め、全国優勝を目指していました。しかし、優勝するにはサーク...

【下記の中で最も共感できるものはどれですか。https：//corp.shiseido.com/jp/company/philosophy/ 上記の理由をエピソードを交えて教えてください。（400文字以内） 】私は学部1年次から現在の研究室に所属し、多くの研究プロジェクトに関わってきました。学部3年次に行っていたプロジ...

【希望コースで取り組みたいこと（必須）選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）※プロダクト&サービスプランニングコースが第1希望の方については、今後ソニーが作るべき新しい商品・サービス・アプリをあなた自身のアイデアや工夫を交えながら提案し、その理由を記述してください。提案...

【サマーインターンシップにいきたい理由】夏休みは、自分を見つめ直し、成長できるよい機会です。ぜひ、御社のサマーインターンシップに参加したいです。そこで、社会人として働く緊張感、責任感、やりがいを感じてみたいです。また、実際の会社内の雰囲気を知りたいです。普段目にしている商品が、どのような意図でどんな過程で作られているのか興...

【学生時代（大学入学以降）で一番のチャレンジを教えてください。（700文字以内）】私は所属している◯◯サークルで1年目のスランプに向き合って練習計画を設計し、その結果2年目の大会の◯◯戦で◯位を獲得できた。私は様々な環境下で新しいことに取り組みたいという幼少期からの信念に基づき、◯◯サークルに入会した。部員の多くは経験者だ...

【日清食品グループの大切にしている思考法の中で、「Creativeであれ！」という言葉があります。あなたのCreativeさを象徴するエピソードを教えてください。（300文字以下）】私はアイデアの力でアルバイト先を全国200店舗ある中の優秀店舗賞に導きました。私は全国展開の珈琲店でアルバイトのリーダーとして働いており、店舗...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会で見たことことのある人事の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ面接　【質問内容】自己紹介 チームを巻き込んだ経験 これまでで一番挑戦したエピソード →現在はどのような課題がある？ 志望動機 他のカード会社との違いについての質問 好きなだけお金をもらっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。配属を決める人？　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ面接　【質問内容】自己紹介 ゼミの活動内容についての深掘り アルバイトの活動内容についての深掘り 企業選びの軸について なぜカード会社か やりたい仕事 理想の社会人像 会社で成し遂げたいこと 自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】内々定を出したいという旨を伝えていただきました。 そのほかには… 最近自粛下でどのようなことをしているのか 会社に入ってやりたいこと 逆質問 他社の選考状況 今後どうしていくか などを聞かれました。...

【学生生活で力を注いだことの中で、あなた自身がどう考えどう行動したかについて教えてください】◯◯の団体戦で◯◯を達成した。当初は、メンバーの実力差が大きく、苦戦続きだった。そこで私は、動画分析により課題を見える化し、それを上下・実力関係なく意見交換した。次第に、課題の共有が習慣化され、全員が主体的に練習に取り組む風土が出来...

【承諾/辞退理由の詳細】ブランド力があり、教育制度福利厚生等が整備されているから。　【内定後の課題の有無】現時点で不明　【内定後の拘束】6月1日か2日に本社へ　【内定後の研修など】現時点で不明　【採用人数・倍率】現時点で不明、例年だと50人程度　【内定者の採用大学・学歴】現時点で不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。少し年次は上がった印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ面接　【質問内容】自己紹介 志望動機 就職活動の軸 学生時代に力を入れたこと二つの深堀 →組織の中での立ち回りやリーダーシップの経験 自分の長所 自分の短所 チームプレーの経験について ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】市販の参考書

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400）】私は、変化の激しい現代を生き抜くためには、豊富な知見と高度なIT技術が必要であると考え、2つのことを軸としています。1つ目は様々な業界に携わって仕事ができるか、2つ目は多様なIT技術を用いて仕事ができるかです。1つ目について述べると、貴社は国内外問わず様々な業種を顧客とし...

【あなたが、今一番注目している、ITソリューションやITサービスは何ですか。理由とともに教えてください。（300）】私はOCRに一番注目しています。なぜなら、OCRは効率的で働きやすい環境構築に大きく貢献すると考えているからです。私はアルバイトの経験から労働現場では煩雑な発注書の作成など、非効率的な業務により多くの従業員が...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】そこまで基準は高くないと思います。参考書を1周解いておくと良いと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の情報などが書かれた資料が渡され、この資料をを元に顧客役の人事の方にヒアリングを行う。ヒアリングを行う中で企業の課題や適切なソリューションをグループのメンバーで考え、資料の作成とプレゼンまで行う。　【ワークの具体的な手順】（1）企業情報の読み込み （2）与えられた役割...

【大学生として自分自身が頑張ったと言えること（400-700字）】合宿係としてゼミの合宿運営に取り組んだ。激務で大役と言われる役職ながらも、みんなが楽しみにする合宿をまっさらな状態から自分の手で作れることに魅力を感じ、引き受けた。目標は「みんなが絶対に満足する合宿」。それにあたって「どんな合宿だと参加者は不満を覚えるか」と...