【あなたが学生時代に夢中になって取り組んだこと、想いをもって取り組んだことについて理由も合わせて教えてください（研究活動、部活動・サークル、アルバイト、等）。箇条書きでも構いません。】発表能力の向上：教員免許取得で模擬授業や教壇実習を通して人前に立つことへの抵抗を減らし、効果的な伝え方について考えた。その成果が認められ、卒...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに、会社説明を聞いた後、二人組で自己分析をして、それぞれが発表しあうワークを行った。その後、異なる部門の先輩社員が4名ほど登場し、先輩社員の業務内容に関するお話を聞いた後、質問する時間が設けられた。　【ワークの具体的な手順】はじめ、時間をとって自分の過去について考えた後...

【承諾/辞退理由の詳細】カルチャーは非常に魅力的であったが、行っている事業に対してやりがいを感じながら成果を出しているイメージが湧かなかったため。　【採用人数・倍率】15人　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、大阪大学、九州大学、慶應大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表の◯◯さん　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに始まる　【質問内容】質問内容としては、Speeeへの志望動機と私自身が大切にしていること、そしてSpeee入社後のキャリアプランについて深く聞かれた。ディスカッション形式で面接は行われるため、議論を楽しむことも非常に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】イエウールの◯◯さんと面談させていただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してすぐに始まる　【質問内容】面接というよりかは、面談に近い雰囲気で適宜こちらからも質問ができる形式であった。基本的な志望理由や人柄を表すエピソードについて聞かれた。総じて柔らかい雰囲気のまま面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役の◯◯さんとお話しさせていただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに始まる　【質問内容】一次面接と聞かれる内容は非常に似ており、小学校からの意思決定の変遷や大切にしている軸などについて聞かれた。一次面接と異なる点としては、一つ一つの答えに対して非常に深ぼら...

【志望動機】エンドユーザーを見据えたお客様の課題解決が行えるからです。私は、◯◯のアルバイトで生徒との対話を中心とした授業をすることで、生徒が積極的に質問できる環境を作り、2年連続担当生徒を志望校合格へと導きました。このようにターゲットが得られる成果を視野に入れ、価値創造するために御社を志望致します。また、御社ではポイント...

【三井住友アセットマネジメントの志望動機】三点あります。一点目は、お金を増やす選択肢を人々に提供できるからです。◯◯である◯◯から資産運用の指導を受けたことをきっかけに、自分自身で金融知識を身に着けました。その後◯◯が◯◯ことを知り、「お金を増やす選択肢を知っていれば」と非常に悔しい気持ちになりました。社会保障制度が崩壊し...

【学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか？（400字）】私は、◯◯のアルバイトを通して生徒の成績をあげる指導をすることに挑戦してきました。大学1年時から小中高生に英数国理を幅広く教えています。◯◯なのでその生徒一人一人の学力や性格に合った授業展開や宿題量の設定をしなければならず、初めこそ苦労しましたが、今は生徒本人と授...

【ゼミ・研究の内容、もしくは研究予定の内容を教えてください。（300字以内）】私は、○○の高性能化に取り組んでいます。○○は材料特性上の長所と短所があり、その特性の両立は困難とされていました。教授からテーマの変更を提案されるほどです。しかし、研究成果が○○の低コスト化、長期信頼性の向上など○○業に大きな影響を及ぼすことにや...

【下記は、武将・松永久秀が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。「日ノ本一の正直者ゆえ、義理や人情という嘘はつきませぬ。裏切られるのは弱いから裏切られるのです。裏切られたくなければ、常に強くあればよろしい」（意味：私は正直者だから義...

【学生生活で力を注いだことの中で、あなた自身がどう考えどう行動したかについて教えてください。】○○のアルバイトでクレーム削減に努めたことです。私は、お客様に満足していただきたいという思いで接客をしています。しかしあるときクレームが問題となり、私は問題把握のため、お客様アンケートの実施しました。すると、「○○」「○○」が多く...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】本で問題練習　【参考にした書籍・WEBサイト】最新最強のSPIクリア問題集

【LIXILの秋冬インターンシップに応募した理由を記⼊してください。】企業の研究について学びたいため応募した。「世界の人びとの暮らしをより豊かで快適なものにしたい」という思いから多くの商品を生み出している点で貴社に惹かれている。私も人の快適な暮らしに貢献したいという願望があり、それを実現するような商品開発を企業と合同で行っ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明 ・今後会社がどういう風に発展していくかについての講義 ・研究所見学（各設備の説明をしてもらいました） ・研究所長によるパネルディスカッション（4人研究所長がいらっしゃいました） ・質疑応答 ・若手社員と座談会　【ワークの具体的な手順】パネルディスカッシ...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。 】研究室内初の試みの基盤作りに力を入れた。所属する研究室は今まで新規知識の構築に重点を置いてきたが、現在は作製した材料の実用化にも挑戦している。私は研究室内で初の「○○応用」を目指した新規素材作製の基盤作りの○○...

【日産自動車への志望動機を記入ください。（400文字）】私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、貴社の高い技術力とユニークで魅力的な商品コンセプトに惹かれたからです。貴社は他社に先駆けて自動運転やコネクテッド技術といった技術開発に取り組んでおり、その技術を活かして社会の在り方そのものを変え得る先進的なコンセプトを打...

【志望理由（300字以内）】私が貴社を志望する理由は2点あります。1点目は、システムの上流工程からお客様と近いところで信頼関係を築きながら最適なソリューションを提供できる点です。これはワンストップで手掛けることから可能と考えます。お客様に寄り添い、課題に対して最後まで責任をもって解決に取り組めるためです。また、実績のある自...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パナソニックのについてやフレームワークの講義を受けたのち、アメリカの架空の州に新しく建設するスタジアムについて、どのような形でパナソニックの製品を用いれば来客数を増やすことができるかについてグループワーク、プレゼン、フィードバック。　【ワークの具体的な手順】フレームワークに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、グループに分かれ、呼ばれるのを待つ。 順次個室に呼ばれ、面接後、流れ解散。　【質問内容】・アイスブレイク（緊張していますか？みたいな） ・「チームでの経験について伺います」とその場で言われ、少しだけ考える時間を...

【学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか？（400）】私が学生時代に挑戦したことは営業職（テレアポ）の長期インターンでどうにか営業成績トップになろうとしたことです。インターンを始めて一か月ごろは全くアポイントメントを取得することができず、かなり悩んでいました。そこで、毎日反省点を書き出し、その解決のために具体的にどうア...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】問題集をやる　【参考にした書籍・WEBサイト】問題集

【卒論・修論の研究内容について専門外の人にもわかるようにまとめてください。】私の研究は「◯○モデルを用いた◯○のシミュレーション」です。従来、◯○の○◯は確率的にランダムに振舞うというモデルが用いられてきました。このモデルは、○○が解明したことで有名な、水中を漂う○◯の◯○という自然現象と非常に似ています。しかし、◯○な視...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でパソコンを通じて　【質問内容】軽い自己紹介の後に、事前に知らされていた課題に関する発表をプレゼンテーション形式で行った。そのあとには志望動機や学生時代に頑張ったことなどを聞かれ、最後には現在の選考状況と志望度合いを企業...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してから待機室に案内され、名前が呼ばれ次第個室に入る　【GDのテーマ・お題】「クラブツーリズムらしい提案の仕方とは何か」　【GDの手順】最初に面接官の自己紹介があり、その後軽く学生同士での自己紹介 そのあとにお題が発表され、ディスカッションを行い、プレゼンして終わった プレゼ...