【どのような軸で就職活動を行っていますか】私の就職活動の軸は、二つあります。一つ目は「個々が成長することでチームの目標を達成する」ということです。私は企業というチームで働くうえで、個人の能力の成長が最も欠かせないものであると考えております。チーム全体の大きな目標を達成するには、メンバー全員が最大限に力を発揮することが一番の...

【学生時代一番のチャレンジ】「圧倒的不利から問題を解決し大勝利！」これが学生時代一番のチャレンジです。私は所属していた◯◯で、60名ほどいる◯◯のチーフを務め、1年間かけて毎年行われる◯◯大会の優勝に貢献しました。私が組織を率いていく中で大きい問題が2つありました。1つは、組織を引っ張る私たちの代のメンバーが、例年4人程度...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング職の現場社員（10年目程度）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じようにオフィスの入り口で待ち、人事の方に部屋に案内されその後社員さんが来る。面接終了後も人事の方に案内され解散。　【質問内容】ケース面接がメイン。 商品を3つ並べて1つ選び、その商品に...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】時間も難易度も高くないため高い正答率が求められると思う。 英語に関しても難しくなく、満点近く取れていた。　【対策方法】他のWebテストと同じような対策で十分だと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの入り口で待つ。学生の数は3人の場合が多いらしいが私は2人だった。時間になると個室に案内され面接をし、30分程度で解散した。　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと 志望動機 がメインであり、深掘りをされた。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次10年程度の方2人 私の場合2人とも日本人であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】今まで通りオフィスの入り口で待ち、人事の方に案内され面接官が待つ部屋へ。 終了後も人事の方が出口まで案内して頂き、解散。　【質問内容】「My biggest achievement」...

【内容】会社説明、現場社員のパネルディスカッション、座談会形式の質問会　【注意した点・感想】二次面接で行われるケース面接に活かせるので予めケース面接でどのような質問がされるかを調べた上で行った。社員の方が実例で行ったことを説明してくださるので、どういった観点でマーケティングを行っているのか、情報を仕入れた。

【あなたが学生生活において、主体となって取り組んだ経験について、その結果どのような変化があったかを含めて、具体的に教えて下さい。（500文字以下）】留学先で、○○のメンバーとして○○を企画し、過去最高である○○人の参加者を集め成功させました。従来の○○のイベントは、どれも一時的な交流で終わっていました。多くの留学生は、文化...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1、金融業界とは（銀行、信託銀行、フィンテックの説明、ネット銀行の流れ） 2、住信SBIの説明（ネット銀行の優位性） 3、今後の金融業界はどうあるべきか 4、住信SBIネット銀行がどうあるべきか　【ワークの具体的な手順】1、企業理念などを資料を配布され説明を聞く。 ...

【学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか？※複数可（400字）】◯◯型の奨学金を獲得することと、所属していた◯◯サークルにおける企画立案及びその運営の二つに挑戦をしてきました。一つ目の挑戦に関しては、◯◯の授業において、クラスで一番の成績をとり、担当教員に公益財団法人◯◯財団の奨学生に推薦していただき、財団に奨学生とし...

【当社インターンシップの志望動機をお聞かせください（600字）】私は、将来は世界のトップレベルの技術を持つモノをつくる仕事に携わりたいと考えています。その中でも自動車は、今まさに変革の時代と言われています。車はもっと人と社会を繋げることができるという可能性に魅力を感じ、自動車業界に興味を持ちました。また、私の研究では自動車...

【会場到着から選考終了までの流れ】横浜本社に集合。グループディスカッションなので、待機中にその場にいた学生同士で話をして、本番で話しやすい雰囲気になれた。時間になると面接官が案内してくれる。 面接の流れは、（1）プレゼン（2）GD、発表（3）逆質問　【GDのテーマ・お題】リーダーに求められるもの（15分でディスカッション...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ　【対策方法】通常と同じ。とにかく時間がないのでどんどん解き進めていく。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】7月 ・1日目：グループディスカッション、日産の会社説明や戦力等の講義（英語での講義もあり、このときは質疑応答も英語でしかできない） ・2日目：NTCで日産の技術の触れる。GT-Rやプロパイロットの機能が付いた自動車に乗せてもらえる。最後に簡単な料理が出る座談会で、様々...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はインターンシップを通じての注意事項など。二日目はホンダサーキットなどの見学。3日目から最終日までは自分が選んだ部署での実際に行われている職場体験（工場見学や実験現場をみる、懇談会などもあった）。　【ワークの具体的な手順】説明会→測定技術のデモ→社員との交流会　【インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接して終わり　【質問内容】なぜ弊社のインターンシップに応募したのか なぜ弊社のこの部門のインターンシップに応募したのか 大学ではどのような研究をしているのか インターンシップに対して期待していることは何か 逆質問（...

【本インターンシップへの志望動機をご記入ください。（500文字以内）】私が貴社のインターンシップに志望する理由は2つあります。一つ目は「Honda」のものづくりを体感したかったからです。貴社は自動車やバイクを筆頭に、ジェット機などの様々な製品を制作する日本の代表的な企業だと思っております。私は現在大学院で研究を行っています...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オリエンタルランドが常に提供している価値とは何なのかを、社員の方の話を聞きながら、チームで2日間をかけて考えていきます。 最終日に、自分たちで考えた価値を明確にし、それに関連した新規のアイディアをプレゼンする流れで行われます。　【ワークの具体的な手順】1日目が自己紹介や3...

【弊社のインターンシップに参加しようと思った理由を教えてください】昨年◯月◯日に当大学で行われた御社の就活説明会にて、ご担当者が述べられた第一に「人びとに夢や感動、喜び、安らぎを提供し、心の活力をもたらすインフラを構築する」という考えに大変共感したからです。今私は、長期インターンを週◯でやっているのですが、それでも仕事の企...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】SPIの教材をやること

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションのあとにフィードバックをもらう感じでやります。　【質問内容】グループディスカッションの前に書いて提出した自己紹介カードをもとに就職活動の軸などについて質問されました。 またグループディスカッションを行った上...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→グループ毎に案内→GD→個人面接→個人ワーク→解散　【GDのテーマ・お題】オリエンタルランドが10年後に取り組むべき施策　【GDの手順】事前に会社からメールで送られてきた中期経営計画を読んで（会社としては、参加者は皆それを読んできている前提）それを基に議論を進める。40分で、議論をま...

【インターンシップ参加理由 】本インターンシップに参加を志望する理由は二点あります。一点目は、他者の喜びを最優先する貴社の姿勢に強く惹かれたためです。二点目は、感動体験が提供されるまでの実際の運営プロセスを学びたいと考えたためです。私が所属する◯◯において、多くの観客に対し公演をする中で、人に驚きと感動を与えるという行為に...

【研究職を志望する理由を記入下さい。（全角150文字以内）】私には「モノづくりを通じて人々の豊かな暮らしに貢献する」という夢があり、人々の暮らしの根幹をなす食を通じて健康、美味しさ、安心を届けたいため研究職を希望します。少子高齢化、健康志向の高まり等環境が急速に変化する現代社会の中で、新たな価値の創造に挑戦し世界中の人々に...