【あなたが学生時代に最も頑張ったことを教えてください。】ゼミの研究チームのリーダーに立候補して発表会での優勝を掲げ、優勝することが出来た。 しかし、前半の2カ月間は多くの意見が出て互いにぶつかり合ったため、ゼミ内の全4班の中で進行度が最下位だった。私は妥協点を探すのではなく、真の原因が皆の性格や言動にあるのではと考え分析...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・1日目 最初に資生堂に関する企業説明がありました。 その後は簡単なグループワークを数回繰り返しました。 ・2日目 ロールプレイング形式のグループワークを終日行いました。 ちょっとした発表がありました。　【ワークの具体的な手順】ロープレ　【インターンの感想・注意し...

【どのような軸で就職活動を行っていますか。(400字以下)】「生活に深く根ざしたサービスの課題解決に携われること」「様々な人と関わりながら働けること」です。研究やインターンを通して、ITを使って従来解決できなかった問題に対処していける点に魅力を感じました。そこで、将来はデジタルテクノロジーの活用という観点から課題解決に貢献...

【就活の軸】私の就職活動においての軸は3つあります。1つは、幅広い業界に関わることができることです。理由は、様々な業界や企業と関わることで、自分の知識、また人間的な幅が広がると考えているからです。そうなることで広範囲の課題を解決できるようになり、自分自身に付加価値を与えることができると考えています。2つ目は、仲間と切磋琢磨...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】10人以下と聞きました　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】夏休み中に他の選考用にSPI対策などをしていた以外、何もしていない。難しくはない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールス職の年次が高い方（部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでの面接時と変わらず、受付で待機し、時間になったら人事の方の案内で移動。学生時代に力を入れたことに関する日本語でのプレゼン5分間の後、質問。最後に逆質問があった。　【質問内容】・学生時代に力を入れた...

【学生時代において1番のチャレンジ（700字）】私の学生時代においての1番のチャレンジは、◯名の◯◯サークルでライブ運営を務め、広報・デザイン部門の責任者として活動したことです。携わる全ての作品をライブ当日のその瞬間はもちろん、ライブの前後も楽しめるものにすることを目標にしました。数多くの仕事の中でも、パンフレット作成は理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名、セールス職の年次が高い方2名（3名とも男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、受付で待機し、時間になると人事の方の案内で移動する。　【質問内容】・自己紹介＋どのようなセールスマンになりたいか ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトについて、そ...

【内容】会社について、セールス職について、職種の中でも各部署ごとについて、数人ずつのグループに分かれて質疑応答　【注意した点・感想】一次面接に通過した人が原則参加すべき説明会。通過者は女性の方が多かったが、男性もおりアンバランスな感じではなかった。 細かい部署について知ることができ、理解を深めて二次面接に臨むことができる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元セールス、現在人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて待機し、時間になったら部屋に案内される。自己紹介をそれぞれ1分程度で行い、ESに沿って学生時代に力を入れたことを中心にそれぞれ10分弱ほど深掘りされる。英語の質問を1問ずつされ、その後に逆質問の時間が設けられた。...

【自分がどんな人間かを教えて下さい。また、社会人として20代でどんな人材になりたいかを教えてください。（文字数：450字程度） 】私は◯◯での◯◯活動や、大学での研究の中で目的意識を持ってアクションを起こし続けています。サークルでは◯◯という地を活かし、外国人観光客を対象とした◯◯活動に没頭し、異文化理解と◯◯力を身に付け...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlに入室する　【質問内容】学生時代に力を入れたこと なぜそれに取り組もうと思ったか なぜ自分が今の人間性を形成するに至ったか 今後社会人としてどのような人間に成長していきたいか そのために企業選びとしてどんなこと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目午前：事業立案に必要な知識のインプット（最先端のビジネスモデル等の学習） 1日目午後-3日目：delyのアセットを活かした新規事業立案ワーク、各チームに分かれてワークを行い、メンターさんに適宜壁当て、最終日に取締役に対してプレゼンテーション　【ワークの具体的な手順】...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400 以下） 】（1）成長の機会の豊富さ、（2）社会貢献性。この2つを軸に就職活動を行っています。1つ目について、私は「成長したい」という欲求が強く、成長できる機会があればそこに飛び込んでいく勇気と活力があります。具体的には、高校時代に自ら立候補して生徒会に入ったり、大学に入って...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）】私は貴社で、人の意思や考えが直接ITと繋がる社会を実現したいです。この社会を実現することで特に困っている、不自由、負荷のあることが無くなり快適になると考えています。今後少子高齢化に伴い、介護を担う人が減っていきます。そんな中でも...

【当社を志望する理由を記入してください。】第一に日本企業の海外進出に貢献したいからです。貴社は日本の基幹企業のノウハウと世界最先端情報技術の融合であり、私の目標である「世界と連携して日本社会を活性化する」を直接的に実践するのに理想的です。また、日本を拠点にしたプロフェッショナルになりたいからです。グローバルな業務において、...

【積水化学工業のインターンシップに対する志望動機をご記入ください。】志望動機は二つあります。一つ目、私は学んできた化学工学を活かし、人々の暮らしを支える仕事をしたいと考えています。高度化、多様化するニーズに貴社がその高い技術力を持って応え、多くの人が豊かに暮らせる社会に貢献している点に私は魅力を感じました。そのような技術が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人ずつのチームに一つのテーマが与えられる。現状の製品生産の課題に対して実験・検討を実際に行っていく。主に一人の社員さんがつきっきりで面倒を見てくれる。最終日には各チーム成果をPowerPointで報告する。　【ワークの具体的な手順】課題説明 議論 実験 考察 プレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、オープンスペースのようなところで面接。 終了後エレベーターまで見送り　【質問内容】ESの深堀 研究内容を分かりやすく説明して なんでその研究をしたの なんで現在の専攻を選んだの 研究で苦労したことは どういう仕事を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生産技術のリーダー層社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機。 そこから小会議室で面接。　【質問内容】応募した理由は？ 研究内容を説明して その研究は自分からやりたいと手を挙げた？ 苦労したところは？ 今の研究を発展させるならどういうことを思い描いている？...

【志望動機をご記入ください。（500文字以内）】常に最前線で「モノづくり」を牽引する貴社で、感動を与える製品をどのように生み出し続けているのかを学びたいと思い、志望しました。プライベートで、よくライブに行くことから、オーディオ製品に興味を持ちました。初めて貴社のワイヤレススピーカーを使用した時に、幅広い音域をクリアに空間全...

【承諾/辞退理由の詳細】この会社の給与は年俸制である。パッと見たところ月収はそこそこ高そうだがボーナスがないことを考えると年収がかなり低く感じた。もう少し待遇の良い企業に内定をもらえたのでそちらに入社することに決めた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場の外で待機し、時間になったら呼ばれ入室。そのまま1時間面接を行い、退出。　【質問内容】（1）中学校ではなにをしていたか。 （2）高校ではなにをしていたか。 （3）大学ではなにをしていたか。 （4）これまでの人生でつ...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでログインした後待機。 選考後、ログアウトして終了。　【GDのテーマ・お題】「いい会社」の条件とは？　【GDの手順】（1）自己紹介 自分の学校を言わずに自己紹介をしろと言われたので注意。学チカなどを話した。 （2）面接官に逆質問 面接官が社長、役員2人だったため、自分が今持...