【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明がまず行われた。次に現場社員の方から、マーケティング職についてや実際のロレアルのマーケティングについての説明。その後グループワークに4時間ほど取り組み、チームごとにプレゼンをした。FB、優勝チームの発表があり、終了。　【ワークの具体的な手順】配布資料や自分たちで集め...

【当社に入社して将来どのような仕事がしたいですか】私は6月に行う商品の企画に携わりたいと思っています。6月は梅雨で湿度が高い時期であることや、祭日もないことからブルーな気持ちになる人が多いように感じます。だからこそ、貴社のレイングッツを用いた企画を通してお客様の気持ちが少しでも上を向けるような取り組みをしていきたいです。　...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】80問程度だった気がします。　【対策方法】特になし。素直に

【会場到着から選考終了までの流れ】出欠確認後、各テーブルに分かれて着席　【GDのテーマ・お題】改装してリニューアルオープンするイオンの売り場のレイアウトや特徴のある部分を提案する。　【GDの手順】まず初めに6ページほどの資料が渡されます。それらを全体で統一された時間で読み込みを行い、内容を整理します。その後チームで方向性や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】店長経験者の役員レベル　50代くらい男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室についた後、頭の体操と称して簡単な損益算3問とミニ作文（チームワークの経験）を記入　【質問内容】・志望動機 ・どのような業界、企業を見ているか ・作文の内容について ・自分が周りとどのよ...

【承諾/辞退理由の詳細】他の業界に興味があったため。　【採用人数・倍率】早期内々定は40人弱いると思われる　【内定者の採用大学・学歴】ばらばら　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【どのような軸で就職活動を行っていますか　 （400文字以下）】私が就職活動において最も重きを置いている価値は多様性と新たな刺激です。就職して社会人として働き始めたら、退職するまでの人生はその大半が仕事とかかわることになります。このように今後の人生で大きな部分となる仕事が退屈で、やりがいのないものだったらどうだろうかと考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本来はマーケティング社員だが、急な変更で、元マーケティング社員でブランドマネージャーを務めた経験のある人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後会議室に案内され、その流れで自然に会話がスタートした。　【質問内容】・志望業界 ・就活の軸 ・バイトで培った能力、それ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の部長クラス マーケティング職のLUXE部門の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、人事の方に部屋に通される。部屋には面接官が座っている。　【質問内容】・5分間の英語プレゼン。テーマはあらかじめ伝えられていた（My Biggest Achievement）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が低めの人事の方 その方は中途の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて氏名を名乗り、時間になるまで座って待機。その後、2人の女性面接官が来て3人ずつ会議室に連れて行って面接。終了後は特に選考結果発表について言及されずそのまま解散。　【質問内容】自己紹介からの1人...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。
（必須：700文字以内）】アルバイト先の1つである英会話教室での利益向上に貢献しました。私が働いている英会話教室は、高い年齢層をターゲットとしていて、既存会員の半分は◯代以上のお客様でした。そのため、教室全体の雰囲気も堅苦しく、親しみにくいため、新規会員の獲得に伸...

【内容】職種説明会　【注意した点・感想】事前にLANCOMEの特定の商品について見ておくようにと書いてあったので百貨店に行ってサンプルをもらって使用した。ホームページでその商品がどのように紹介されているかも確認した。大阪開催分はマーケの社員登壇がないので実りのある話は聞けないため、東京の方に行った人より面接は不利になるのか...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間〜程度　【対策方法】SPIの対策をしていれば問題ない。 難易度は低め。

【志望動機】私は、新技術を駆使して社会をより豊かに、便利にして変革を起こしていきたいと思い、SI業界を志望しています。 その中でも貴社には、顧客・自社員両方の人財を大切にしながらソリューションを提供している点に強く惹かれました。 顧客に対しては、本当のニーズに応えるためにワンストップで顧客に寄り添って深い信頼関係を築い...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10年後のカード事業に関する新規事業立案。3日目に中間発表、最終日に成果発表。1日目は自己紹介や会社紹介、講義なので実質ワークは4日間。最終日には社員の方と座談会、軽い懇親会がある。（夕方には終わる）　【ワークの具体的な手順】与えられるホワイトボードやPCを用いて進める。　...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着し、別室待機。 全員揃い次第、会場に移動しチーム分け、ディベート。　【GDのテーマ・お題】◯◯◯◯というイベントについての是非。　【GDの手順】是と非のチームにあらかじめ分けられ、3分程度で準備。その後10-15分でお互い討論する。社員の方が仕切ったりはないので、お互いの歩み寄り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】別室に学生6人集合、3人ずつに分けられ会場で3：1の面接。　【質問内容】主にESの内容（学生時代に力を入れたこととその深掘り幾つか、インターシップに期待すること）。実質ひとり10分もないので、それほど深く質問されない。答える方...

【好きなゲームとその理由】理由は3つあります。1つは戦闘システムの爽快感と手軽さの両立によるものです。このゲームの戦闘は基本的にはオートで、スペシャルスキルの発動のみ、タイミングや攻撃場所などを自分で細かく操作できます。これにより、敵を一気に倒せた時には爽快感や、自分の操作の上手さへの喜びを得られます。一方、スキル操作をオ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役員の方。とてもやさしく、話しやすい雰囲気を作ってくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は、3つ程度のグループに分かれる。 社員の方からの説明終了後は、グループごとに一人ずつ面接室に移動。 終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】・自己紹介をして下さい。 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パナソニックで進行しているプロジェクトの技術開発に携わった。インターンの終わりには発表会を行い、パワーポイント形式でインターン生の成果を確認しあう。人事の方や現場社員の方からもフィードバックをいただける。　【ワークの具体的な手順】初日は本社にて、参加生全員に対するガイダンス...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】一般的な書籍を参考にすれば十分。ボーダーはそこまで高くないと思われる。

【何を専門にどのような研究をしていますか。または、学業で主に取り組んでいる内容は何ですか。】私の研究は、◯◯における◯◯を防止するための、◯◯を用いた◯◯による異常検知手法の構築です。 我が国では働き方改革が推進されていますが、少子高齢化や外国人労働者の増加に伴い、◯◯の発生件数は年12万件を超えて増加傾向にあります。私...

【志望理由（300字以内）】一人ひとりの個性を尊重し”人財”を育成するという貴社の環境とそれらが外部的に評価されている点に魅力を感じました。また、顧客と協力して事業を作り上げ、エンドユーザに提供する「協創」という点に魅力を感じました。なぜなら私自身、一人で仕事を行うより、複数人で協力して仕事を行う方が、自分の知識や考え以外...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明 ・グループワーク　 　ある銀行の窓口をどう改善できるか 　－用意された数種類の資料をもとに考える 　その銀行で新しいサービスをするとしたら何か ・2チーム1ペアで、代表者同士が発表　　　　　【ワークの具体的な手順】用意された資料がそれぞれのチームに配ら...

【今、夢中になっていることを教えてください。（400字）】私は今、自信を高めることに力を注いでいる。というのも、自信を持つことにより、日々前向きに生活ができるようになると考えるからだ。私は自信を高めるために、2つのことを実践している。一つ目は、自分の過去の経験を振り返ることだ。自分の今までの経験を振り返り、それぞれの経験で...