【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】25分程度　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループでプログラムを書き、それを競わせて、最優秀プログラムを決定する。講義や中間発表があり、スケジュールをしっかり立てて効率的に進めていくことが必要。グループによっては自発的に集まるところもあり、時間は厳しい。　【ワークの具体的な手順】グループワーク　【インターンの感想・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→ロビー待機→個室移動→面接→解散 ＊ロビーはめちゃくちゃ綺麗です。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと 「なぜ」という視点でかなり深堀られる。 なぜそれをやろうと思ったか？、なぜその行動が最善の選択肢だ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産業界における新規事業を立案せよというものでした。 とにかく時間がないため、ガンガンワークに取り組みました。 メンターとして各チーム一人社員の方がつくため、質問したいときに質問できる環境がありました。　【ワークの具体的な手順】中間発表とを経て、パワーポイントに落とし...

【内容】リクルーターチームによる座談会。　【注意した点・感想】終始穏やかな雰囲気だった。選考に影響しないため注意した点はない。参加社員は5人。参加学生は30人ほど。私はマネジメント層の社員と話せたら良いなと思い参加した。実際マネジャーが1人参加していたため目的を達成することができた。

【承諾/辞退理由の詳細】様々なプロジェクトを経験して自分の専門性を見つけることができると感じたから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】座談会やリクルーターに呼ばれることがある。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で自己紹介など→ブースへ移動してGD（30分）→面接官に逆質問（10分程度）→解散　【GDのテーマ・お題】農業法人の社長に対して、課題を発見・整理しその改善策を提案せよ　【GDの手順】時間設定→前提条件確認→現状分析→ボトルネック特定→解決策提案 といった基本的なGDの順...

【試験科目】言語・計数・性格検査　【対策方法】苦手な分野を徹底的に演習　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱「webテスト」完全突破法　　SPIノートの会編著

【どのような軸で就職活動をしていますか。（400字以内）】まず1点目が「最新技術手法で課題解決をする」仕事であることだ。私はITベンチャー2社での長期インターンを通じて技術活用の難しさと共に可能性を実感してきた。1社目では上司が顧客に応じて技術知見を持ちつつ複数案を提示し、顧客が大変喜んでいたことからコンサルティングの価値...

【内容】イノベーションに焦点を当てたプロジェクト内容紹介。社員との座談会。　【注意した点・感想】参加は任意なので、ここでの振る舞いが選考に影響するとは思わない。戦略コンサルタント以外の職種の社員と話すことができるため、職種間の違いのイメージがつき、職種別の志望動機を考えるのに役立った。プロジェクト内容についても企業HPを見...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半、中途入社、マネジャー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→待機→ブースへ移動→面接→解散　【質問内容】・学生時代に頑張ったことについて深堀（学業面） ・学生時代に頑張ったことについて深堀（学業以外） ・文系なのにエンジニアが第1志望なのはなぜか ・職...

【内容】企業説明、ソリューションエンジニア職とビジネスコンサルタント職の働き方について　【注意した点・感想】注意した点はない。当たり障りのない質問しか返答していないように感じた。業界・企業選びで重視すべきことを中心に話していた。職種別の業務内容についてはマイページ上にある職種別紹介動画を見れば十分だと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代前半、中途入社、ソリューションエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接ブースへ移動→面接→解散　【質問内容】・学生時代頑張ったこととその深堀 ・志望動機とその深堀 ・どんな将来像を描いているか ・今までのプログラミングの経験と程度 ・今興味関...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、面接室へと通される。 その場でインターンシップの日程を調整し、終了。　【質問内容】自己紹介を頼まれた後、自己紹介についてきになる部分を質問される。特に大学生時代での取り組みについて深掘りされた。自己紹介についての質問が終...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は主にビジネスモデルについて学んだ。最近ヒットしているサービスのビジネスモデルやマネタイズについて学んだ。残り2日間はチームに分かれて、delyが取り組むべき新規サービスについて考えた。最終日には社長、役員の前でプレゼン。　【ワークの具体的な手順】自己紹介、交流。ビジネ...

【自分がどんな人間かを教えてください。また、社会人として20代でどんな人材になりたいかを教えてください。（450字程度）】自分を一言で表すと「意識高い系いじられキャラ」である。この名が顕著に現れている経験は長期インターンでの新規事業である。組織は優秀なメンバーは揃っているが、皆プライドが高く協調性には欠けていた。この内部で...

【あなたの強みを以下の選択肢から一つ選択してください。】創造力を活かして何か新しいことを生み出すこと　【上記の選択肢の具体例を挙げてください（300字以内）】高校◯年生の時、◯◯◯◯◯という体育の授業がありました。私の班は◯人の内自分を含めて◯人しか◯◯部がおらず、班内の大多数が◯◯を苦手とする人たちでした。そこで◯◯◯◯...

【学生生活で最も力をそそいだこと（200字以内）】所属する◯◯◯サークルのメンバー活動に最も力を注ぎました。メンバーとは大学内の◯◯◯サークルによる団体戦に出場する役割を担います。私のサークルは◯◯◯◯◯◯という成績でしたので、◯◯◯◯◯以上を目標に夏休みは1日4時間、週5日の練習に休まず参加しました。練習中も適宜メモを取...

【あなたが戦略コンサルティングに興味を持った理由は何ですか】戦略コンサルティングの志望理由は、（1）「影響力のある人物」になるというキャリア像と（2）それに必要な成長環境という点でマッチしていると考えているからである。（1）に関しては、クライアントの最適な将来の実現のため、自らの提案を軸に戦略を策定し解決に導くことができる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】地方の部署のリーダーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】個人ワークの後にグループ面接　【質問内容】軽く自己紹介。 学生時代力を入れたことを具体的に教えてください。なぜその取り組みをしたか。 自己PR。逆にあなたの弱みはどこですか。どうその弱みを克服していくつもりですか...

【志望動機】お客様との距離が近く、持続的な繋がりを作る姿勢に惹かれたからです。要望を真摯にお伺いし、お客様と直接関係作りができる仕事に魅力を感じました。 私はバック販売店で接客のアルバイトをしております。会話が苦手なお客様には、やりとりを減らすため雑誌から情報収集し、的確な質問をするよう心がけています。あるお客様が体に負...

【内容】インターン参加者向けの会社説明会　【注意した点・感想】会社説明会ですが、グループワークの時間がありました。かなり大人数での開催でしたが、大学名と名前を記載する名札の着用が義務付けられていたので、チェックされていたのかもしれません。最後に質疑応答の時間が設けれれていました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない部署のリーダーの方。中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】コロナ対策で検温後、控え室に移動。すぐに呼ばれて面接。　【質問内容】はじめにあらかじめ出題されていたお題に関してのプレゼンテーション（5分ほど） そこからはESの深掘り。 志望状況（業界、他社の具体的な...

【試験科目】言語、数学、性格適性診断　【各科目の問題数と制限時間】25、45、60　【対策方法】特になし

【あなたが学生生活において、主体となって取り組んだ経験について、その結果どのような変化があったかを含めて、具体的に教えて下さい。】留学先の◯◯◯◯◯◯部でクラブイベントの企画運営に尽力したことである。私は、大学◯年次に、◯年間◯◯◯の◯◯大学に留学し、唯一の留学生として当部に所属した。私が所属した当時、学生の経済的負担大き...