【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MKTのマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→解散　【質問内容】・質問 自己紹介 MKTへの志望理由 リーダーシップを問うような質問数個 （内容は忘れました） ケース面接 （仮想のチームに所属していると仮定して自分ならどのように対処するかといっ...

【弊社のインターンシップに参加しようと思った理由を教えてください。（必須）（250文字以内）】夢や感動を形にし、もう一度訪れたいと思える空間を生み出す過程を学びたいからだ。所属する◯◯サークルでは「◯◯」をコンセプトに掲げ、読者に記事を読んで面白いと思ってもらうことを目標に記事を制作してきた。この活動を通じて読者の笑顔を生...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内され、決められた席についてグループディスカッションスタート　【GDのテーマ・お題】オリエンタルランドが今後打つべき施策は？　【GDの手順】事前にオリエンタルランドの客層や売上構成比などの資料が渡されているので、それを見ながらディスカッションを進める。オリエンタルランドの事業領域を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションが終わってから、一人ずつ呼ばれて面接する。　【質問内容】・オリエンタルランドに来たことはあるか？ ・学生時代に頑張ったことは？ ・どうしてそのサークルに入ろうと思ったか？ ・困難だったことはあるか？ ・...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム8名ほどで、オリエンタルランドの今後の戦略を考えるものを3日間通して行った。自分のパソコンなども使おうと思えば自由に使える。キャスト体験として、キャストと一緒にゲストのお出迎えをしたり、事業視察という名目で、パーク内で遊ぶこともできた。　【ワークの具体的な手順】オリ...

【インターンシップ参加動機】お客様の多様な想いに寄り添った「テーマのある旅」により、お客様の人生を豊かにする貴社の価値観に共感し、インターンシップに志願致しました。留学経験から、価値観は人それぞれ異なり、自分の価値観に合った生き方を選択していくことが幸せに繋がるのだと実感しています。その生き方を旅を通して提供している貴社の...

【なぜその業種を選んだか　自信の経験を踏まえて】私の2つの特性とキャリアビジョンがマッチすると思い志望しました。 1つ目の特性は、挑戦することが大好きだということです。大学では前例の無いことに挑戦しました。◯◯部に入部しました。そこで学んだのが、挑戦することの楽しさです。だからこそ女性色の強い化粧品業界でゼロベースから挑...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本の大学の大学ランキングを向上させるための施策。それぞれグループごとに取り組む大学が異なり、それぞれの大学に合わせた施策を考えて提案をした。課題に取り組む前に、レクチャーでデザイン思考のワークショップを受けた。　【ワークの具体的な手順】情報収集→現状把握、分析→課題抽出→...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニア・8年目　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされたのち、ケース問題をといて、その後面接官と面接。面接では、ケース問題を説明し、その後一般的な面接。　【質問内容】ケース面接では、宅配便の不在時の再配達問題の解決策の考案。 一般的な面接では、学生時代に頑張ったこ...

【あなたとTechnologyの関わりを教えてください。また、今後どのようにTechnologyを活用していきたいですか。（400文字以上500文字以下）】毎日、自分の生活を豊かにするためにtechnologyを活用している。SNSで遠くにいる友達と連絡を取り、Amazonでなかなか見つからない本を買っている。時間を節約し...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と一緒　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】大きい会場で、グループディッスカッションの時間まで待たされる。時間になるとグループディスカッションの会場に移動して、終了後は自由解散。　【GDのテーマ・お題】サブスクリプション機能と相性のいいサービス　【GDの手順】最初に面接官からお題に関しての説明があり、その後約30分でグループディスカ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】参考書

【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。】高校時代の○○部での活動です。当時春の○○大会において○○大会に進むことが出来る順位は毎年ある強豪校の独占状態でした。また、これまで個人として○○大会を超える結果を残せていなかった私には、部活動において自分の納得行く結果を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→面接→解散　【質問内容】・質問 自己紹介を軽く 志望動機と入社後にやりたい業務 学生時代（高校・大学）に力を入れたことについて 弊社の志望度はどの程度か 大企業の問題は何だと思うか ・逆質問の時間はありませんでした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→接続を切る　【質問内容】・質問 事前に提出しておいたモチベーショングラフをもとに質問がなされました。 それ以外は軽く志望動機や入社後にやりたい業務について聞かれました。 ・逆質問の時間はありませんでした。 ・深掘...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→接続を切る　【質問内容】・質問 軽く自己紹介（20秒程度） 志望動機 あなたの性格はどのようなものだと周囲から言われますか 苦労した経験について ・最後に逆質問の時間がありました。 ・深掘りはそこまで厳しくは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー・入社10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて面接時間まで待ったのち、面接会場に案内される　【質問内容】インターンはどうだったかなどの感想を聞かれた。フィードバックをもらった。残りは逆質問で、働く上で意識していることや、新卒で入る際に意識した方が...

【承諾/辞退理由の詳細】自分が活躍できる会社環境と思ったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】知らない　【内定者の採用大学・学歴】知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知らない

【あなたが、アクセンチュアで実現したいこと】私はアクセンチュアというプラットフォームで実現したいことが2つある。1点目は、日本企業の企業価値を高め日本の経済発展に貢献することである。私は幼少期の◯◯や◯◯滞在経験から、自分を不自由なく育ててくれた日本という国への感謝の思いが強い。さらに、留学中の◯◯滞在経験を通して、日本企...

【あなたにとってのビジネスパーソンとしての成功の定義】私にとってビジネスパーソンとしての成功とは「社会全体あるいは特定の人々に影響を与えることができること」である。例えばインスタグラムを開発して人々の自己承認欲求を満たすことや、斜陽産業と呼ばれる農業においてIoTを使用して収益を伸ばし持続可能な農業を促進することは、社会や...

【試験科目】性格検査、能力検査　【各科目の問題数と制限時間】他企業のものと変わらない。2つ合わせて1時間程度だった。　【対策方法】対策本をあらかじめ解いて練習した　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会の本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】銀行、保険会社、リースの3グループに分かれてそれぞれ定められたテーマの課題解決に取り組んだ。私の班は保険会社であり、サービス拡充にあたる課題をまとめる、というものだった。最終日にプレゼン、質疑応答を行い、優勝したチームは景品をもらうことできた。　【ワークの具体的な手順】初日...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに、大日本印刷がどのような仕事をしているかの紹介がありました。ワークとしては2つあり、1つ目は、カードを与えられ、そのカードをうまく使って正解を導き出すというものでした。2つ目は新規事業立案のグループワークでした。　【ワークの具体的な手順】説明→グループワーク→グループ...

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】企業の経営課題解決を通じて、組織に成長の機会を与え、社会を変革できる仕事をしたいからである。 そのきっかけは◯◯、現地の◯◯の◯◯の問題解決を通じて組織の可能性を広げる喜びを知った経験である。当初...