【学生時代最も頑張ったことを教えてください】私が学生時代最も力を入れたことは、語学留学中◯◯の学生に日本語教育をして◯◯の友人が日本へ移住し就職する後押しに成功するという結果を残したことです。最も困難だったことは、理論抜きで自然と会得した日本語を教えることでした。そこで私は2つの改善策を出して行動しました。1つ目は、相手の...

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。 ※改行せず文章は続けて入力してください（400文字以上500文字以下）】私が他の業界でなくコンサル業界を志望する理由は学生時代の私の立場が関係しています。私は小中高大と部活やサークルであったりスポー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】LIXILの企業理念である豊かで快適な暮らしが、何かについてアイデアを出し合った。出したアイデアを班でまとめて、自分たちの班が考える豊かで快適な暮らしについて発表した。終了5には、社員の方からのフィードバックがあった。　【ワークの具体的な手順】ポストイットでそれぞれの意見を...

【LIXILのインターンで学びたいこと、参加したきっかけ】私は現在貴社を就職先として志望しており、技術職に興味を持っております。もともと住宅設備に興味があり、今回のインターンシップで貴社への理解を深めたいです。 この程度の短文での回答が求められました。　【各質問項目で注意した点】他者と比較したいいところを書くように気をつ...

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。　 （400文字以上500文字以内）】私は以下の2つの観点から戦略コンサルタントに興味を持っています。1つ目は仕事です。高校6年間所属した◯◯部では、周りの人に気を配る事や相談に乗る事がとても多く、...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか（400字以内）】私は2つの観点から戦略コンサルタントのインターンシップに興味を持っています。 1つ目は仕事です。中高6年間所属した◯◯部では、周りの人に気を配る事や相談に乗る事がとても多く、彼らの成長を助ける事が出来た時、強い喜びを感じました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名、技術本部の方が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接室へ案内される→面接→選考修了　【質問内容】インターンシップに応募するきっかけ、動機は何か。他にもインターンを受けているかどうか、それはどのような内容のものか。大学で学んでいることは何か。研究室で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ロゴの作成をしました。新規に設立されたレストランの内装にある木箱に装飾するロゴを作成するならどのようなものを作成するかという想定型の業務体験でした。作成にあたりそのレストランの歴史的背景やヒントを与えられました。　【ワークの具体的な手順】現場同行→課題説明→業務開始→発表　...

【OLC採用ホームページの技術職のページで魅力に感じたところ】設計部のショーデザイングループに所属されている赤嶺晃一郎さんの仕事内容の紹介ページを拝見し、パーク内は全て時代背景に沿ったデザインをされているという点についてとても魅力を感じました。私は元々、デザインにおける歴史に詳しい教授の講義を受けたことをきっかけにデザイン...

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）】私はマーケティングチームの一員として長期インターンに取り組んでいます。大学二年生の秋から学生向け長期インターン求人メディアの運営会社にてWebマーケティングに取り組み、求人への応募獲得を目的としたメールマガジン（以下、メルマガ）の作成を担当し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2006年新卒入社、クリエイティブ職の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】学生6人ほどでロビーで待ち、その後2～3人ずつ呼ばれて個室に入り、面接が開始した。交互に質問された。　【質問内容】主に履歴書やエントリーシート、事前に記入したアンケート用紙の深堀をされた。頑張ってきた...

【内容】商品開発職の職種に関する説明　【注意した点・感想】特になし。比較的短時間で終わったため、集中して聞くことができた。また、個別に質問をする時間も設けていたため、わからない点を質問することができ、仕事に対する理解が深まった。会場が少し狭かったのが唯一気になる点だった。

【自己PR（250字以上400字未満）】1人で3人分以上働けます。何回死んでも生き返る、というのが私のモットーです。どのような泥沼でも這い上がれる自信があります。◯◯◯◯の◯◯のように、常に新しい敵にワクワクしながら立ち向かう精神力と◯◯◯◯のような思考の柔軟さと高い環境適応能力を兼ね備えています。幼少時から両親の自営業の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】クリエイティブ統括部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、人事などの方に案内された部屋で5分ほど待機したのち、面接官が入室し、軽く挨拶と自己紹介を行った後、面接が開始した。終了後は、エレベータ前までお見送り頂き、解散。　【質問内容】・自己紹介 ・学んできたこと...

【採用人数・倍率】5名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】最終面接に向けた準備　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、その後オープンスペースで面談し、終了後はエレベーター前で解散。　【質問内容】再度、就活の軸、生活の重心、何を大切にしたいのかといったことを確認され、一緒にまとめ上げ、言葉にしていった。また、働く環境や規定などに関してもう一度ご説明いただいた。ほ...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、面接室の前で待機し、前の面接が終わり次第入室し、面接開始。面接が終わり次第解散。　【質問内容】・プレゼンテーション（技術者になる上での私の強み） 約7分間で自己紹介、研究内容を発表し、強みに関してプレゼンテーションを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、10分間で性格診断のような問120程度に答え、呼び出され次第、面接室へ向かい、面接開始、面接が終わり次第解散。　【質問内容】・雑談 ・LIXILを知ったきっかけは何か？ ・志望理由 ・これまでの選考などを通じて社風は...

【試験科目】言語と非言語（、性格検査）　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語がそれぞれ約20分で性格検査は自宅での受験も可能　【対策方法】市販の参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、面接室の前で待機し、前の面接が終わり次第入室し、面接開始。面接が終わり次第解散。　【質問内容】・志望動機 ・研究テーマについて ・学生時代に力を入れたこと ・意見が分かれた時の対処方法 ・強みと弱み ・扱いたい商材 ...

【あなたが会社選択の際重視するポイントは何ですか。（1文字以上30文字以下）】知名度、職種、社員の方の雰囲気　【あなたは就職先としてどんな業種を考えていますか。（1文字以上30文字以下）】製造業　【あなたは就職先としてどんな会社を考えていますか。 ※差し支えなければ具体的な会社名を記入してください。（1文字以上30文字...

【内容】企業説明と先輩の若手社員の方との座談会　【注意した点・感想】企業を知るいい機会であり、評価には全くつながらないとのことだったので積極的にどんなことでも質問するように心がけました。また、本セミナーを通じて企業研究を行ったといっても過言ではないと思います。あまり緊張する必要はないので積極的に質問するといいと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップ採用を検討してくれている部署のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】昼食後、時間と部屋がスライド上に提示される。時間になったら部屋に移動し面接を行う。複数部署と面接を行う人もいた。　【質問内容】志望動機とこれまでの経験と考え方として以下の5つ。 ・変...

【会場到着から選考終了までの流れ】午前中にGDをやり、採用を検討している部署ごとにGDを行う。終了後昼食を食べ、面接へ　【GDのテーマ・お題】Microsoft製品群からひとつ選び、学生に使ってもらうためのプランを提案する　【GDの手順】製品にどんなものがあるか洗い出し、どの製品にするかを決定する。私のチームはあOffic...