【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーだったと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→中部屋にて20分ケース考察→別室にて45分間面接→合格ならばその場で二次面接案内→帰宅　【質問内容】日本の某有名空港の、世界空港ランキングを上げるにはどうしたら良いか？定量的な観点も含めて述べよ。 面...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400以下）】仕事環境と社風である。 私は将来、社会の新しい仕組み作りがしたい。理由はサークルのために自ら動き、慢性的に課題に対処できる仕組みを作ることにやりがいを感じたからだ。その際、仕組み作りという変革を行う際には主体的な挑戦が推奨される環境と様々な意見が許容される風土が助け...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機室にて待機→会場にてGD→帰宅　【GDのテーマ・お題】インバウンド向けの新しいビジネスモデルを考えよ　【GDの手順】部屋に案内される。 →面接官の到着待機 →到着後、1人1分くらいで自己紹介 →お題発表→GD→プレゼン、フィードバック テーマがフワッとしているので、具体的...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】この世界にJTがなかったどうなるのか、JTは必要かどうか、その未来を描くインターン。最初はキャンプ場で色々なアクティビティを行う。参加したインターンの中で一番面白かった。その後にワークを行い最後は発表を行う。　【ワークの具体的な手順】ワーク説明、ワーク　【インターンの感想・...

【貴方が人生で最も頑張れたことは何ですか、その頑張れた理由も教えてください。（1分） 】動画エントリーなので、文章なし。人生で一番絶望した瞬間について話した。　【最近の自分のテーマは何ですか。理由も教えてください。（1分）】動画エントリーなので、文章なし。人生で一番絶望した瞬間、テーマにしたことについて話し、いまでもその...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内されてそのまま面接　【質問内容】最近どんな就活してるの？ 例えばどんな企業見てるの？ どんな軸を持っているの？ 学士時代ってどんなことしてたの？ 絶対にやりたくない仕事ってある？ ◯◯って世の中に必要だと思う？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮影　【質問内容】「インターンシップの意気込みを述べてください」 の一問だけでした。お題が出されてから15秒間時間が与えられるので、その間に話す内容を考えるというものでした。 録画時間もかなり短いので端的に言うことが大事です。　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カード業界に関する知識をつけるためのいくつかの簡単なワークの後、「キャッシュレス」を利用した新規事業を立案するワークに取り組みます。考えるべきことなどをあらかじめ教えていただけるので段階を踏んで少しずつワークを進めることができます　【ワークの具体的な手順】講義→ワーク　【イ...

【学生生活で最も力を注いだこと】◯◯の小学生への教育活動に取り組んできました。「教育で社会貢献したい」と考え、◯◯の先生としてボランティアに行きましたが、私のクラスの出席率は当初◯◯％程でした。学力向上には授業への参加が不可欠と考え、生徒が学校に楽しいイメージを持てるよう、◯◯の体験会を開催し好評を博しました。他の先生達か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。ただ役職が高そうな人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、人事と話し、最終面接　【質問内容】自己紹介、学業について、大学生活について、エントリーシートで提出した内容についての質問（志望動機など）、他社選考状況やテルモの志望度について、製薬会社と医療機器メーカー...

【自分の強み】向上心。負けず嫌いな性格があり、妥協なく物事に取り組める。　【自分の弱み】心配性なこと。始めの一歩が遅くなる事がある。　【自己PRやセールスポイント等を自由にお書き下さい。】私の強みは強い向上心であり、この強みを貴社の営業職として働く時に活かす事が出来ると考えます。この向上心は例えば、◯◯のアルバイトにおいて...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストと同じ　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】恐らく若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合座席で待機。名前が呼ばれて面接室に移動、そこで面接の後に解散。　【質問内容】まず、数分間で簡単な自己紹介、その後はESの内容に沿って学生時代に力を入れた事や学業について等の質問と深掘り。5人の集団面接だったので、各...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢40歳位、海外で仕事をしていたと言っていた。肩書き等は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待ち合いのイス、テーブルで待機。その後担当の面接官が迎えにくる。面接室に移動し面接後、解散。　【質問内容】エントリーシートに書いてある事（学生時代に力を入れた事や、自己P...

【内容】神奈川県にあるテルモのメディカルプラネックスの見学　【注意した点・感想】インターンシップにすでに一度、メディカルプラネックスの見学をしていたので、私やインターンシップに参加していた友人含めて全員が、最終選考前のプラネックス見学が意味なく無駄と言っていた。交通費も片道分しか出ない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】シーズンイベントの新しい企画立案課題。 ◯◯人以上の集客が見込める新しいイベントを企画する。ある程度のデータや、インターネット使用しての情報収集が許可されていたので、それらを使用してグループディスカッションで議論をする。　【ワークの具体的な手順】まず、USJのマーケティン...

【会場到着から選考終了までの流れ】前半に講義があり、その後講義内容に従ってグループディスカッションし、最後に一対一でフィードバックが行われた　【GDのテーマ・お題】シーズンイベントの企画立案　【GDの手順】データを分析したり、情報収集する時間が少しあり、その後議論に進んだ。まずターゲットを決めて、そこから具体的な企画に落と...

【試験科目】SPIとよく似ていたように思う　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後会場に通され、指定されたテーブルに座る。 GDの後、そのテーブルのまま面接を行い、解散。　【GDのテーマ・お題】「A町のデパートの近くにフィットネスクラブ、遊園地、映画館を建てるなら、どれが最も良いか」　【GDの手順】10ページほどの資料が渡され、10分ほどで資料を読みこむ。自分の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究系の人事が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入る前にグループ分けされた紙が張り出されており、それに従って着席。 グループワークを行い、自分のアピールポイント、学生時代頑張ったことを順番に聞かれていく。　【質問内容】・自分の長所について、エントリーシート中の3つ...

【内容】会社説明と中堅社員との懇談会　【注意した点・感想】会社説明は一番はじめから聞くものと変わりはない。 3月の説明会とは異なり10年目の社員の方が多いため、入社後、どのように働くか、ライフプランをどう立てていくかなど、かなり具体的なお話を聞くことができる。

【あなたという人物を象徴的に表すキーワードを3つ記入し、何故それを選んだのか具体的なエピソードを交えて説明してください。（キーワード20字、エピソード300字） 1つ目】1　負けず嫌い 負けないために何事も貪欲に取り組みます。私はサークル活動の中で、合唱を始めて1年で誰よりも上手くなるために努力しました。毎日最低1時間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究技術職の課長クラス2名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でカルピスを受け取り、会議室で待機。 その後一斉に呼ばれ、一人ずつ面接室に通される。 20分ほど質疑応答をした後、解散。　【質問内容】・研究概要を簡単に説明してください。 ・研究で難しかったこと、それをどの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でカルピスを受け取った後、控え室で少し待機。 その後部屋に通され、質疑応答の後解散。　【質問内容】・あなたは集団の中でどのようなタイプか、4つあげるのでどれが一番近いか答えて。 ・研究室生活で、研究に100パーセント力を注ぐか...