【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢40歳位、海外で仕事をしていたと言っていた。肩書き等は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待ち合いのイス、テーブルで待機。その後担当の面接官が迎えにくる。面接室に移動し面接後、解散。　【質問内容】エントリーシートに書いてある事（学生時代に力を入れた事や、自己P...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。ただ役職が高そうな人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、人事と話し、最終面接　【質問内容】自己紹介、学業について、大学生活について、エントリーシートで提出した内容についての質問（志望動機など）、他社選考状況やテルモの志望度について、製薬会社と医療機器メーカー...

【内容】神奈川県にあるテルモのメディカルプラネックスの見学　【注意した点・感想】インターンシップにすでに一度、メディカルプラネックスの見学をしていたので、私やインターンシップに参加していた友人含めて全員が、最終選考前のプラネックス見学が意味なく無駄と言っていた。交通費も片道分しか出ない。

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストと同じ　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】シーズンイベントの新しい企画立案課題。 ◯◯人以上の集客が見込める新しいイベントを企画する。ある程度のデータや、インターネット使用しての情報収集が許可されていたので、それらを使用してグループディスカッションで議論をする。　【ワークの具体的な手順】まず、USJのマーケティン...

【会場到着から選考終了までの流れ】前半に講義があり、その後講義内容に従ってグループディスカッションし、最後に一対一でフィードバックが行われた　【GDのテーマ・お題】シーズンイベントの企画立案　【GDの手順】データを分析したり、情報収集する時間が少しあり、その後議論に進んだ。まずターゲットを決めて、そこから具体的な企画に落と...

【試験科目】SPIとよく似ていたように思う　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究技術職の課長クラス2名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でカルピスを受け取り、会議室で待機。 その後一斉に呼ばれ、一人ずつ面接室に通される。 20分ほど質疑応答をした後、解散。　【質問内容】・研究概要を簡単に説明してください。 ・研究で難しかったこと、それをどの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でカルピスを受け取った後、控え室で少し待機。 その後部屋に通され、質疑応答の後解散。　【質問内容】・あなたは集団の中でどのようなタイプか、4つあげるのでどれが一番近いか答えて。 ・研究室生活で、研究に100パーセント力を注ぐか...

【試験科目】言語理解テストと計数理解テスト、性格診断。　【各科目の問題数と制限時間】言語理解は文章を読んで、a,b,cの三択から選ぶもの。32問15分。 計数理解は図表の読み取り。29問15分。 性格診断は30分くらいのものだった。　【対策方法】性格診断は素直に答えればよく、後からフィードバックがもらえる。 一般的な...

【内容】会社説明と若手社員との交流会　【注意した点・感想】東京、名古屋、大阪、福岡で開催される。 4人の若手社員の方が現在の仕事内容、やりがいなどを話してくださるが、就活時のお話もしてくださるので非常に参考になった。 社員の方のプレゼンの後、全体をグループに分けて若手社員の方に自由に質問できる時間があり、和やかな雰囲気...

【内容】研究所の中の見学と、社員との懇談会。　【注意した点・感想】ES通過後、突然お知らせがくる。 研究所と工場見学を選べるが、研究所見学の方が人気ですぐ予約が埋まってしまうため研究技術職を志望する場合は連絡に素早く対応するべき。 一応自由参加ということにはなっているが、選考との関係性は不明。 研究所を回りながら具体...

【内容】会社説明と中堅社員との懇談会　【注意した点・感想】会社説明は一番はじめから聞くものと変わりはない。 3月の説明会とは異なり10年目の社員の方が多いため、入社後、どのように働くか、ライフプランをどう立てていくかなど、かなり具体的なお話を聞くことができる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究系の人事が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入る前にグループ分けされた紙が張り出されており、それに従って着席。 グループワークを行い、自分のアピールポイント、学生時代頑張ったことを順番に聞かれていく。　【質問内容】・自分の長所について、エントリーシート中の3つ...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後会場に通され、指定されたテーブルに座る。 GDの後、そのテーブルのまま面接を行い、解散。　【GDのテーマ・お題】「A町のデパートの近くにフィットネスクラブ、遊園地、映画館を建てるなら、どれが最も良いか」　【GDの手順】10ページほどの資料が渡され、10分ほどで資料を読みこむ。自分の...

【あなたという人物を象徴的に表すキーワードを3つ記入し、何故それを選んだのか具体的なエピソードを交えて説明してください。（キーワード20字、エピソード300字） 1つ目】1　負けず嫌い 負けないために何事も貪欲に取り組みます。私はサークル活動の中で、合唱を始めて1年で誰よりも上手くなるために努力しました。毎日最低1時間...

【未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。（600文字以下）】私は「タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある」に共感できます。 これは私が大学の学園祭実行委員の中のチーム長としてライブチケットの販売をし、学園祭を成功させた経験に基づきます。 ...

【何を専門にどのような研究をしていますか。学業で主に取り組んでいる内容は何ですか。（500文字以内）】現在、研究室では、半導体薄膜成長装置の一つである◯◯装置を用いて、◯◯◯◯基板上に成長した◯◯◯◯（以下◯◯とする）の構造的特性、及び、電気的特性の評価を行っています。半導体薄膜の品質を向上させる手段として、基板の上にバッ...

【試験科目】非言語、言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIで各々25分程度　【対策方法】一般的なwebテストの対策で十分。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】指導員が一人付き、本来指導員が行う業務を一緒に行う。実際の製品を扱い、本当の社員のように厳しく対応するため社会人として学べることが多い。一方で、その分野に対する研究室レベルでの専門知識がないと厳しいと感じた。　【ワークの具体的な手順】前日に会社全体のガイダンス、初日に事業部...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後軽いガイダンスがあり、三人のグループに分けられ、順番に個人面接　【質問内容】最初に軽い自己PRを求められ、 その後ずっと研究内容について質問される。 基本的にESに沿ってきかれて、志望分野と研究の関連性や学習意欲、受け答...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日常生活の中でJCOMが関わっている部分を探し出すワークや、JCOM流の自己分析ワークに取り組みました。特に自己分析ワークは今後の就活に活きる内容なので、個人的にとても満足のいくインターンシップでした。　【ワークの具体的な手順】講義→ワーク　【インターンの感想・注意した点】...

【志望理由】私は人の生活に寄り添える技術者になりたいです。そのきっかけは、子供時代から取り組んだ、ロボット製作で様々な問題の解決を考える大会への参加を通じ、技術で人の生活を便利で豊かにできることにやりがいを感じたことです。その後、機械やAIによるシンギュラリティに興味を持つ中で、人と機械が共存する社会を作りたいと目標を思い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの他に面白い経験はしたか ・それをするにあたってどれくらいの人を巻き込んだか ・その人達を巻き込んでまでする必要があったか、自分1人ではできなかったか ・活動を始め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事2人・30代ぐらいの人事・40代ぐらいの人事・渉外部門の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待ち合い室で自分の番を待ち、面接。　【質問内容】・逆質問 ・内々定をもらっている企業 ・内々定をもらった企業の共通点 ・なぜその中でソニーか ・最後に言い残し...