【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して社員の方に面接会場に通された。15分時間をいただき、グループディスカッションをして5分程で面接官に対して発表をした。　【GDのテーマ・お題】スーパーでチキンラーメンをより多く売り出す方法。　【GDの手順】15分程お題について話し合い、5分で発表をした。 まず、どのような企画...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用人事部長50代男性1名 営業職40代女性1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して面接会場に案内された。　【質問内容】自己アピール（1分） 学生時代頑張ったこと 日清食品のイメージ なぜ日清食品を受けたか 日清食品でやりたい事 なぜ営業職なのか 海...

【あなたが今まで勝つまでやめない執念を持って取り組んだこと（300字）】「◯◯で◯◯代表になった事」 私は◯◯で◯◯をする事に挑戦した。入団当初、チームに◯◯が上手い選手はいるものの、個人プレーに走る選手が目立った。練習方法もただ個人のスキルを伸ばす練習が多かった。私はチームで◯◯をする概念を選手に浸透させることにした。...

【試験科目】文書読解 計算問題　【各科目の問題数と制限時間】文章問題 問題数：15問程 制限時間：20分程 計算問題 問題数：15問程 制限時間：20分程　【対策方法】SPI（青）を3周ほど行った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代1人と30代1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着次第面接会場に案内され30分程面接をした。　【質問内容】自己アピール（1分） 学生時代頑張ったこと 好きな食べ物 日清食品に入ったらどのようなことをしたいか 日清食品で作りたい製品はあるか 面接官が気...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】幹部クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についてから面接室に案内された。　【質問内容】自己アピール（1分） 学生時代頑張ったこと 日清食品の志望度 日清食品の志望動機 日清食品でやりたい事 営業職でやっていけるのか 日清食品以外だったらどの会社に行くか ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、始めに簡単な会社説明のDVDを視聴しました。休憩後、座席の指定を受けるので、指定された座席に移動しました。各グループでGDを行いました。その後、面接を行い、最後に筆記試験をしました。4時間程で選考終了であったと思います。　【GDのテーマ・お題】2050年に誰しもが行えるスポーツ...

【あなたの特徴を表すキャッチフレーズを2つ挙げ、それぞれを裏付けるエピソードと合わせて教えて下さい。【ひとつめ】（500文字以下）】【目標達成するための粘り強さ輝くチャレンジャー】。私は、小中学生の◯年を◯◯、高校生の3年間を部活動により◯◯を経験しました。中でも、高校生時にはチームに指導をできるコーチが居らず、自分たちで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長クラスや人事部長などの年次の高い方々が面接官でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】研究所到着後、交通費の精算を行いました。最初に、選考状況を企業の志望度順に記載していきました。その後、1タームの参加者12名で研究所内見学を20分程させていただきました。休憩後、私のグ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員、研究所長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、交通費の精算を行いました。その後、前のグループと合同で選考通知の方法や内々定後の説明を受けました。（私は2番目のグループでした。）1番目のグループが選考されている間、待ち時間は自由時間でした。その後、...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様です。　【対策方法】基本的にはSPIの対策本を解けるようにしておいて臨みました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手研究員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、始めに簡単な会社説明のDVDを視聴しました。休憩後、座席の指定を受けるので、指定された座席に移動しました。各グループでGDを行いました。その後、面接を行い、最後に筆記試験をしました。4時間程で選考終了であったと思います。...

【試験科目】化学、自身の研究概要のまとめ　【各科目の問題数と制限時間】化学25分、自身の研究概要のまとめ25分（問題数は覚えていませんが、化学に関しては全部解いても時間は足りたと思います。）　【対策方法】先輩から化学のテストがあることは耳にしていたため、化粧品で扱いそうな化学の範囲（不飽和脂肪酸etc.）を簡単に復習してい...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】理系総合職の承諾期間中の懇親会では19人、承諾後の内々定者懇親会では15人でした。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、筑波大学、大阪市立大学、慶応大学etc.　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

【学生時代における一番のチャレンジについて教えて下さい。700字以内】私は所属する◯◯のチームにて渉外班長としての責任を全うすることで、チームに貢献した。チームの課題は毎年数十人が辞めていたこと、練習参加率の悪いこと、役職同士の衝突があったことだ。同期の助けになりたい、チームをより良くしたいという思いから、私はこの課題を解...

【学生自体にあなたが一番熱心に取り組んだこと】体育会◯◯部でのマネージャーを務め、裏方としてチームの課題解決に尽力したこと。 部員が毎年増え続ける中で、毎週末に公式戦を控えるトップチームの選手に対し、ベンチ外の選手が出る試合数や、一人当たりの出場時間が少ないことに問題意識を感じていた私は、トップチーム以下の選手が出場する...

【当社で成し遂げたいこと、達成したいこと（200字以内）】貴社の医療機器の価値を顧客に理解してもらった上で普及することで、多くの人々の健康に貢献したい。貴社はヘマトロジー検査機器を代表とする複数の検査機器で世界トップシェアを誇っているが、他にも簡便な遺伝子測定技術であるOSNA法など、有用な技術を多く生み出している。こうし...

【学生時代に力を注いだこと】所属していた◯部の勝率向上に尽力しました。練習時間が少ないことが原因で勝率が低迷しており、私は部長としてチームを勝利に導かなければならないと考え、現状を打破するため練習の効率化を図りました。私は部員の意識向上が効率化に繋がると考え、練習前にミーティングを行い、部員たちの意見を基に練習メニューを組...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に、グループごとに分かれて簡単なゲームのプログラミング体験を行った。その後、NTTテクノクロスの最新技術の紹介が担当社員からあり、先輩社員の紹介ののち、オフィス見学を行った。ランチ会では1グループにつき1名の若手社員がついて、色々な話を伺った。　【ワークの具体的な手順】...

【自分の強み】変化を恐れず、新しい物事に挑戦することができます。　【自分の弱み】妥協を許せないため、人に頑固という印象を与えてしまいます。　【やってみたい仕事のイメージがあれば記入して下さい】血管カンパニーにて体外循環関連デバイス、特に人工肺の性能向上に携わりたいと考えています。　【セールスポイントを教えてください】私のセ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】40分　【対策方法】参考書を用いて

【志望理由】私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、マーケティングという仕事に対する強い関心です。私は以前からマーケティングに興味があり大学の講義を受講したことで、マーケティングを消費者の行動から考えることができました。現在は誰が何をどこでいつ購入したというデータだけではなく、顧客が商品を購入しなかった行動の分析が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な資料を頂いて、その資料をもとに課題を解決していくインターンシップでした。グループ対抗で、正解にたどり着けるかという取り組みをしましたが、課題がかなり難しくなかなか正解にたどり着けないグループがほとんどでした。　【ワークの具体的な手順】最初に会社の説明がありまして、そ...

【戦略コンサルタントという仕事・キャリアに興味を持った理由を、あなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。 ※改行せず文章は続けて入力してください　　 （400文字以上500文字以下）】戦略コンサルタントとして働くということは、優秀で志の高い仲間と同じ目標に向かって全力を尽くして働くことだと感じられた...

【ファーストキャリアとしてあなたが経営コンサルタントを目指す理由と数あるコンサルティング・ファームの中でもローランド･ベルガーに興味を持った理由を教えてください】私が仕事に求める条件3つを満たすと考えたからだ。（１）成長角度が高いか（２）社風や人の雰囲気が合致するか（３）仕事内容が魅力的か、という3つの全てを貴社における経...