【趣味・特技をご記入ください。】趣味はスポーツをすることとスポーツの動画を見ることです。特に野球やバスケットボール、サッカーなどの球技が好きです。特技は◯◯です。中学生から◯◯を始め、大学でも◯◯部に所属し、現在も続けています。　【志望動機をご記入ください。】私は、貴社が他社にはない独自な戦略を打ち立てている点に魅力を感じ...

【志望理由をお書きください。（最大200字）】【NO BORDERの貴社でこそ人々の生活を支えられるため】 世界規模でモノが流れている現在、国際物流は人々の生活に不可欠な存在です。その点で、責任の大きさと貢献度の高さを感じて働くことに魅力を感じました。世界中のネットワークと信頼、ノウハウがある貴社でこそ、多様化するニーズ...

【学生時代に最も打ち込んだこと】私は受験のころから英語が得意で、将来は海外で働いてみたいと考えていました。しかし、「受験で英語が得意だったからグローバルに働いてみたい」というのは、志望理由としてあまりに安易です。グローバルさを重視する学生は多く、それ故に帰国子女でもなければ留学もしていない私は完全に埋もれてしまうと危惧した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と変わらない　【質問内容】志望動機 学生時代頑張ったこと なぜ、この業界でこの業種か 逆質問 学生時代頑張った事を、期間等含め細かく聞かれるため、しっかり自己分析しないと答えにつまります。同じ内容を時間が経った後に再度...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 ↓ 待つ ↓ 集団面接 ↓ 終了　【質問内容】志望動機 学生時代で頑張ってきたこと 他の人の話を聞いて自分が感じたこと 最近気になるニュース、その内容と自分と照らし合わせた意見 他の人の気になるニュース...

【内容】DHL個別説明会　【注意した点・感想】私が参加した時間帯が朝早いこともあり眠そうにした学生が多かったので眠気覚ましになるガム等があるといいと思った。説明される内容が濃い。特に職種事に仕事が全く違うため、メモすることが多い。最後には必ず疑問点をぶつけるようにした。

【あなたがお客様（または周囲の人）を満足させるために取ったアクションについて、お書きください。（最大300字）】ゼミ活動です。ゼミは◯人がバラバラで欠席が多いゼミでした。そこで私は◯◯を通じてコミュニケーション取れる機会を活動内中心に増やし、欠席がしている人に向け写真や動画を共有しゼミに参加しやすい雰囲気作りを行なった。よ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人ともエンジニアの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】1日で面接・筆記試験・グループディスカッションを行う。午前中のはじめに技術面接を行なった。　【質問内容】まずはじめに、学生側から1.「自分の技術力について（多くの人は研究内容を話すことになると思われる。）」、2....

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】300名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】webテストと同様の玉手箱形式の問題を15問程度。　【対策方法】webテストと同様なので対策は不要だとは思う。 選考においても、あまり重視されていない印象は受けた。 1日で面接・グループディスカッション・筆記試験をこなすので集中力を切らさないようにするのが大事だと感じる。

【試験科目】非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各々30分程度　【対策方法】特段対策はしなかった。 他社の試験で経験を積むなどで十分ではあるとは思う。

【会場到着から選考終了までの流れ】1日で面接・グループワーク・筆記試験を行う。午前中に面接と筆記試験を行い、午後にグループワークという日程だった。グループワーク自体は2〜3時間程度であった。　【GDのテーマ・お題】エンジニア像について　【GDの手順】日産の車内でも用いられているというV-upという手法に基づいてGDを行う。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談。 技術面接を通過すると、オンラインでの人事面接の予約が可能となる。これが実質最終面談。　【質問内容】志望する部署やその理由、働く上で企業に伝えておくべき健康状態についてなど簡単な確認のみ。加えて逆質問の時間が数分取られて...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（open ES）】私は、◯◯の先に生じる力を◯◯の感覚を阻害せずに推定するセンサシステムの構築を行っています。本センサは◯◯の形をしており、◯◯の◯◯の張力から◯◯を推定します。本センサを用いることで、リハビリにおけるトレーニングの効果の客観的評価やスポーツなどの◯◯の動作解析を本...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日目にグループワークとして製品プロモーション体験をしました。また、4日目にはグループワークで製品企画体験を行い、最終日で独自の製品を紹介しました。どちらもプレゼンテーションありで時間は5分程度でした。　【ワークの具体的な手順】提示された方法でブレインストーミングを行い、出...

【試験科目】通常の物+英語　【各科目の問題数と制限時間】英語30分、後は普通　【対策方法】適当な問題集をやれば十分解けます。 おそらく足切り程度にしか使っていないので。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は、財務会計の諸問題を研究をするゼミに所属しています。このゼミでは、各グループごとに財務会計の基本文献の報告や議論をすることに加え、企業研究のプレゼンテーションも行ってきました。常に自分の興味と問題意識を常にもって解明するように努力し、自分の考えを他人にわかりやすく説明するための...

【第一志望職種への志望動機。（200字以内）】私の戦略により、貴社と消費者に価値を提供したいからだ。背景として、私は将来、自身の考えや行動によって他者に影響を与える人になりたいと考えている。貴社に入ることで、この将来像を以下の2点で満たすことができる。1つ目は、戦略立案のみならず、実際に商品を動かせるため、私の考えを直接、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品販売の対戦ゲームを2回行いました。立案からプログラムを設計まで行い、中間発表（3日目）と最終発表（5日目）を行いました。各チームに一人の社員が横で評価していましたが、主にインターン生に任せて立案するが、鋭いアドバイスをすることもありました。各発表後FBをもらいました。　...

【エンジニア塾を通じて得たいことは何ですか？理由も交えてご記載ください。】私はエンジニア塾を通じて、チームワークを体験しながら、実際のビジネス課題に対する問題の分析と解決する力を身につけたいです。エンジニア塾でIT技術をビジネスに関する問題の解決に応用し、実際の問題解決を行うため、仕事現場の感覚を身に付けられると思いました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】各面接部屋へ案内され、45分間のタイマーが設定し、面接を開始しました。30分面接の後、15分逆質問タイムがありました。　【質問内容】アイスブレイクで趣味などの会話を軽くされました。大学での専門分野および今行っている研究。何で...

【試験科目】言語と非言語　【対策方法】市販の練習問題

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、1人ずつ面接　【質問内容】志望動機、学生時代頑張ったこと、ホンダでやりたいことなどエントリーシートの内容にそって質問される。その中で考え方についての質問を私の場合は多くされ、自分の考え方に対して感心するような反応をし...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くとテーブルに通され、案内の後GD　【GDのテーマ・お題】若者にホンダの商品やサービスを利用してもらうための施策　【GDの手順】40分の制限時間でグループの意見をまとめて、その時間内に面接官に対してプレゼンテーションを行う。手順、プレゼンテーションの形式は完全に自由だったため、リー...

【学生時代に情熱を注いだこと】私が学生時代に情熱を注いで取り組んだことは、◯◯への語学留学です。将来のキャリアの幅を広げたいと考え、昨年の4月から半年間◯◯に留学しました。半年間の成果を最大化すべく意識したことは、日々目標と現状の距離を測って今何をすべきなのか考えて行動するということです。そのため留学前は英語の基礎を学び直...