【試験科目】言語非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】指標は全てクリア　【対策方法】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業の中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、他社の選考状況を書き、入室して面接　【質問内容】志望理由と自己紹介を含めて1分程度でお願いします。 他社の選考状況を教えてください やりたいことは何ですか？ 学生時代に頑張ったことは何ですか 解決するために...

【会場到着から選考終了までの流れ】一つの部屋に集まっていくつかのグループに分かれる　【GDのテーマ・お題】今年の広告大賞を決めて 水族館の売り上げを伸ばして　【GDの手順】全員で意見を出し合って一つにまとめるような感じで進めて行きました。面接官はディスカッション中は特に何も言ってこないので学生が主体的に進める形になってい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ　【質問内容】志望理由と自己紹介を含めて1分程度でお願いします。 他社の選考状況を教えてください やりたいことは何ですか？ 学生時代に頑張ったことは何ですか 解決するために頑張ったことは 最近笑った出来事は何か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支社長や人事部長など　【会場到着から選考終了までの流れ】人事担当と話す。　【質問内容】志望理由と自己紹介を含めて1分程度でお願いします。 他社の選考状況を教えてください やりたいことは何ですか？ 学生時代に頑張ったことは何ですか 解決するために頑張ったことは 最近笑っ...

【第一志望職種への志望理由（200字以内）】営業統括部門を志望する理由 私の「人と向き合う力」と「粘り強さ」を活かせるからだ。これまで、他者と関わる際に1人1人と向き合うことを大事にしてきた。これは顧客との信頼関係や他部門の社員との連携が重要な営業の仕事において不可欠だと考える。また、◯◯でのインターン時には、持ち前の粘...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。 】◯◯マーケティング企業の長期インターンにて◯◯の宣伝動画を制作し、契約数を◯◯倍以上にしたことが一番のチャレンジだ。 私がその広告制作を担当することになった当時◯◯の◯◯で流れる◯◯広告からの契約数が取れていない状況が続いていた。その問題を解決すべく、クライア...

【研究室が取り組んでいる研究分野（100字以内）】◯◯材料や光機能性材料が中心です。他にも◯◯材料と呼ばれる◯◯材料、糖尿病患者のための◯◯材料や◯◯◯◯の材料開発など多様な分野に取り組んでおります。　【あなたが現在取り組んでいるあるいは取り組む予定の研究テーマ名を記載してください（50文字以内）】◯◯◯ガラスの◯◯特性に...

【プログラミング経験を具体的に教えてください。（言語・内容・ステップ数）（100文字以内）】[Javaを6か月]○○ゲームを完成させた。約100行。 [○○]○○、M/M/SやM/M/S/Sの○○作成。約150行。　【当社を志望する理由を記入してください。（200文字以内）】「お客さまである日本の企業が国際競争力を持ち、...

【あなたが、今一番注目している、ITソリューションやサービスは何ですか。理由と共に教えてください（300文字以内）】数あるITソリューションの中でも、私が一番注目しているものは量子コンピュータです。私が大学で学んでいた「最適化」への応用度が高いからです。理由は最適化のアルゴリズムがあっても、コストや時間、膨大なデータ量が壁...

【資生堂を志望する理由と入社後に資生堂で実現したいことをご記入ください。（500文字以内）】私は「化粧品を通じて世界中の1人でも多くの人に自信を与えたい」という思いを持って、就職活動を行っています。化粧品は、容姿に自信がなかった過去の自分を、外側だけでなく内面からも変えてくれた存在であるからです。見た目が美しくなることで、...

【志望理由】より多くのお客様に安心して飛行機を利用して頂きたいと考え、航空業界を志望しています。 私は以前、JALの整備工場の見学に参加した際に、表には出ない大勢のスタッフの協力があって初めて飛行機を安全に飛ばせることを知りました。この経験から私も飛行機に携わる一員として安全運航を支えたいと思いました。 貴社を志望した...

【試験科目】SPIとCABを混ぜたような感じ　【各科目の問題数と制限時間】SPI　4割 CAB　6割　【対策方法】SPIの参考書を1周くらいしておけば大丈夫かと

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に待合室で待機後呼ばれて面接開始　【質問内容】・1分程度で自己紹介をお願いします。 ・なぜLIXILビバを選んだのですか？ ・小売業界ならではの自分の強みが発揮できる点はありますか？ ・学生時代に頑張ったこと、力を入れたこ...

【採用人数・倍率】電話では80人程度いるとのお話を伺った　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と一緒だった　【質問内容】・自己紹介の方をお願いします。 ・なぜ小売業界やホームセンターに様々な企業がある中で、LIXILを選んだのですか？ ・今までの人生の中で1番の失敗は何ですか？ ・もし、入社したらどんな仕事に携わ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、ベテラン社員が1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】企業エントランスの受付で待機し、時間になると社員の方が交通費の清算後に面接室まで連れて行ってくれる。二人用会議室に入室後、アイスブレイクをしてそのままエントリーシートをもとにした面接に入った。その後ケーススタデ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PSのベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】企業エントランスの受付で待機し、時間になると社員の方が交通費の清算ごに面接室まで連れて行ってくれる。二人用会議室に入室後、アイスブレイクをしてそのままエントリーシートをもとにした面接に入った。その後ケーススタディ2問を経て逆...

【PSの志望理由】グローバルな事業展開と多様性に富んだ環境で仕事ができること、若手のうちから挑戦の機会が多く自分自身がキャリア形成の舵を取れること、に惹かれ貴社のPSを志望する。グローバルなサプライチェーンを持つ貴社で自分の軸を持ちつつ複数の部門で経験を積む中で、日々の仕事にグローバルビジネスリーダーを目指すという目的をも...

【内定後の課題の有無】英語研修のクラス分けのためのテスト　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】英語（Global Communication Skill）研修。　【採用人数・倍率】約30名　【内定者の採用大学・学歴】慶応義塾大学、東京大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【試験科目】英語、数学、ケーススタディ、図形　【各科目の問題数と制限時間】リスニングが30分程度あり、その後リーディング。休憩をはさんで数学、ケーススタディ、図形問題を1時間程度　【対策方法】英語はTOEIC程度なのでそのくらいの対策を。数学以降は企業独自のものなので、対策は難しい。ただ電卓を使えるので、電卓の機能をおさら...

【試験科目】性格診断、図形　【各科目の問題数と制限時間】ケーススタディのような性格診断と企業オリジナルの図形問題　【対策方法】オリジナルのため対策は困難。WEBテストの図形問題や法則を見つける問題などをやっておくと良いのかもしれない。

【内容】企業概要、職種概要を映像とスライドをもとにPS社員が説明してくれる。その後、ベテラン社員の経歴のプレゼン、若手社員の仕事内容のプレゼン、軽いグループワークがあった。選考には関係なし。　【注意した点・感想】学生に対する社員の数が多く、力を入れてもらっているという印象があり、好印象だった。専攻には関係なかったので特に注...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内されそのまま面接　【質問内容】自己紹介 どんな幼少期だった どんな小学生だった？ どんな中学生だった？ どんな高校生だった？ 大学時代何してた？ 大学院で何してる？ いままでで一番きつかったことは？ なんで乗...

【試験科目】計数・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間くらい　【対策方法】なし