【「選択した領域・カテゴリーで最近注目しているプロダクト・サービスとその理由を記述してください。】高周波デバイスとしてRFIDに注目しています。近年、電子タグの小型化、低コスト化により身近な様々な部分で普及し始めています。例えば、アパレル店等で値札の裏にRFIDがあったりしていて、身の回りを便利にしていると思います。また、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長などの役職と予想　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー集合し、その後面接会場へ　【質問内容】一次面接と同様に研究についての質問のみ。一次面接と重複する質問が部分が多い印象。今回は特に研究において苦労した点やそこで自分が何をしてその困難を乗り越えたかについて詳細に深掘りさ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長くらいの人　【会場到着から選考終了までの流れ】すこしロビーで待たされ、すぐに面接スタート　【質問内容】研究について説明してください。ホワイトボードを用いて30分使用して説明してください。その後に質疑応答をしますので、できるだけホワイトボードに記載しながら説明するように気をつ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語20分 非言語20分　【対策方法】特になし

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】マークシートを用いた試験でした。 簡単な問題を数多く解いていくというものです。　【対策方法】頭の回転の速さが重要になってきます。 特別な対策は必要ないと思います。

【経緯】三次選考通過と同時に面談の機会が設定されました。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機。 名前を呼ばれてから移動。　【質問内容】1時間の面談時間を設けていただいていましたが、全て逆質問の時間でした。 「なんでも聞いてください」と言われたので、気になることは全て聞くことができました。 ・実際に働くイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機。 名前を呼ばれてから移動。　【質問内容】・モチベーショングラフを用いた質問 幼少期から現在に至るまでの行動原理をかなり深堀りされました。 面接時間は90分間ありましたが、80分以上がここからの質問となっていました...

【採用人数・倍率】内定辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】内定辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定辞退したため不明。

【会場到着から選考終了までの流れ】直接GDの会場で集合。　【GDのテーマ・お題】・エンジャパンに採用するならどのような学生が良いか ・学生同士で面接　【GDの手順】いたってスタンダードなGDであったと思います。 1つ目の「エンジャパンに採用するならどのような学生が良いか」というお題に関しては6人で議論した後、プレゼン。...

【内容】会社説明会がメイン。 その他に簡単な筆記試験が行われました。　【注意した点・感想】筆記試験ではマークシートを用いた問題が出題されます。 簡単な計算や、予測の問題など出題範囲の幅が広かった印象があります。 この場でわずかに合格点に届かなかった場合、後日連絡が来て再受験を行うとのこと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機。 名前を呼ばれてから移動。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと （「部員間でモチベーションの差がある時に、意識の低い部員を切り捨てるという選択肢は無かったの？」という質問は就職活動を通して、この場面でのみ聞かれたの...

【あなたがクラブツーリズムへの入社を志望する理由を述べてください。】お客様に寄り添う仕事がしたいと考えており、企画から添乗まで携わることが可能な貴社であればできると感じたからです。大学一年生の頃、レストランのホールスタッフのアルバイトをしていました。アルバイト先には「お客様とのコミュニケーションを図り、お店のファンを作る」...

【当社で成し遂げたい事、達成したい事はなんですか？】私は貴社での仕事を通して、誰もが健康に暮らせる社会の実現に挑戦したいです。人口における高齢者の割合が増加し、介護業界の人手不足や医療費の増大といった問題が深刻化している現代において、健康寿命延伸のための取り組みが非常に重要であると考えます。そこで、貴社が力を入れて取り組ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→部屋を移り面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 志望動機 最近気になったニュース（挙手制で先着3名） どういう社会人になりたいか インターンシップの気になった内容 逆質問 共通の質問がありそれに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目と2日目はそれぞれ法人と個人業務にわかれていて、講義や行員の方のお話、グループワークを行った。3日目は午前中それぞれの地域ごとで支店訪問を行い、支店の見学や支店長のお話を聞くなどした。その後本店に戻り、札勘トーナメントを行った。　【ワークの具体的な手順】講義のあとグル...

【インターンシップに応募する理由】私が貴行のインターンシップに応募する理由は、地域密着型の貴行の業務についての理解を深めたいからです。私はこれまでずっと横浜市に住んでいて、今後は生まれ育った横浜で社会に貢献したいという気持ちがあります。私は小学校から高校まで横浜市立の学校に通っていて、そこで出会った先生や友達にたくさんお世...

【試験科目】言語、非言語、四則演算　【対策方法】ヒューマネージ社のもの。難しく、時間が足りない。地頭勝負。

【志望理由】以前から、「食」全般に関心があり、日本ハムの、食肉をはじめとした幅広い事業展開、生産から販売までを一貫して行うなどの「食」への直向きな姿勢を直に感じたいと思ったからです。特に、企業理念にある「食べる喜び」を基本のテーマにするというところに大きく惹かれました。そして、5日間という短い期間の中でどれだけの力を発揮し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】職場見学、社員交流、工場見学、新商品プレゼンワーク、ミニワーク 事業は大きく分けて、2つある。食肉事業と加工食品事業である。このどちらも、フロアを見学させてもらえるし、各6名ずつくらいからお話を伺うことができる。　【ワークの具体的な手順】バイヤー役の社員の方のところに、何...

【趣味・特技】私の趣味は、◯◯旅行、◯◯、◯◯です。色々な場 所へ出かけて、そこでの景色を◯◯しています。また、 特技は◯◯です。小学生の間ずっと学んでおりました。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私の研究室では、◯◯をベースとした研究を行っています。研究室合宿にも参加し、◯◯について、より理解を深め るための発...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り。しかし、他企業で解く玉手箱よりも、問題が難しく出会ったことのない問題ばかりであった。　【対策方法】市販の玉手箱対策本をといて、慣れておくこと。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノート会 必勝・就職試験！ 【玉手箱・C-GAB対策用】8割が落とされ...

【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。】◯◯で練習の改善に尽力した。入団当初から、団結感と各奏者の主体的な姿勢が欠けている現状を感じていた。その状況に不平不満を言いながら改善しようとしない団員の姿勢を見て「最若年で新入りの私に何か出来ることはないか」と考え、新しい練習方法を提案した。しかし、総勢◯◯名の団員の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長・役員・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、案内される。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 学業面で注力してきたこと なぜ三菱地所を志望しているのか 同業他社を受けなかったのはなぜか 三菱地所で何をしたいのか それは果たして三菱地所でなけれ...

【内容】開発にあたり、建物に何を入れるか考えるグループワーク。　【注意した点・感想】ここでの振る舞いが目に止まると、選考優遇があるとの過去の情報を見ていた。グループディスカッションと同様に、意見を言うだけでなく、周囲に話をふり皆が議論に参加して内容がより深まるように振る舞った。 その後しばらくしてから連絡が来て、選考のグ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、他社の選考状況を詳細に書かされる。その後、時間になったら面接官が呼びに来る。　【質問内容】自己紹介 学部の説明（◯◯教育なため） 学生時代頑張ったこと どうしてその取り組みをしたのか 困難だったことはなに...