【採用人数・倍率】上に同じく志望度の高い企業から内定をもらっており、辞退してしまったため不明。　【内定者の採用大学・学歴】上位国立大学・私立大学が多かったように思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特定の属性があったわけではないが、やや体育会の方の割合が多かった。

【内容】東京にある工場の見学。　【注意した点・感想】特に注意しなければならないポイントはなかった。一般的な常識の下で社員に従い工場を見学するだけのものであった。 また、工場見学後には最終面接のスケジュール調整が行われた。マッチング面談を通過すればかなり内定に近いと思われる。

【試験科目】公務員試験でいう数的処理のようなものだった。　【各科目の問題数と制限時間】問題数はそこまで多くないが、一問あたりにかけられる時間はかなりシビアであった。 解き慣れていないとかなり厳しい。　【対策方法】公務員試験の数的処理の問題集を解き、解法を把握しておくとよい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、エレベーターでの上階へ上がり、広めの会議室に案内された。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・志望動機の深堀 ・入社後、どの部署で働きたいか？どの職種をやりたいか？またその理由は何か？ ・他に受けている企...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年程の若手社員。役職がついている方ではなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、個別ブースの前で他の就活生の人たちと待機し、時間になると個別ブースへ呼ばれる形だった。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ってきたことは何か？ ・その際に苦労したこと・...

【試験科目】与えられたテーマに対して作文を書くといったものだった。　【各科目の問題数と制限時間】テーマが3つ与えられ、好きなものを一つ選び30分以内に書き上げるといった筆記試験。　【対策方法】特に対策するようなものでなく、就活における自己分析をしっかり行えば十分であると感じた。

【当社の経営方針について、メリット／デメリットの両面から意見を記述してください。（200文字以内）】貴社の経営方針である素材・機械・電力の複合経営を進めることのメリットは、唯一の製品を生み出せる点と考えます。理由は、複合経営により多様なセグメントが絡み合うことで他にはない製品が生み出され、企業価値を高めることができるからで...

【1番注目しているITソリューション、サービス（300字）】私が今1番注目しているのは、ウェアラブル端末によるサービスだ。なぜなら、スマートフォンが普及し、便利になった世の中において、さらに利便性の高さを備えた革新的なサービスであるからだ。数ヶ月前に、私の友人が「スマートウォッチ」を購入した。私は当初、この製品の素晴らしさ...

【会場到着から選考終了までの流れ】1ターム5グループほどに分かれていた。私の班は院生だけであったため、学部生と分けられていたと思う。それぞれのグループに担当者が二人ついた。GDのあと、性格検査を別室で行い終了。　【GDのテーマ・お題】良い社会人とは　【GDの手順】初めに数分間、それぞれ自分の意見を用紙にまとめる。その後、役...

【学生時代自発的にチャレンジしたこと】【企画長として学園祭で出店　売上前年比1.5倍】 サークルの年間運営資金を利益から出す思いのもと出店、満場一致で◯◯を販売することになった。 【困難】◯◯の原価高騰による利益の減少。出店の方向を変えざるを得ない状況だったが、私は仲間と共に最高の結果を出したいと思い、自ら真っ先に行動...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：街の地図を作成 2日目：社会人のビジネスマナーをロールプレイ発表 3日目：当社の掲げる10の理念を常に確認できるような商品を立案 4日目：セブンイレブンのコピー機のスペースを使って新たなビジネスを創造 5日目：自己分析、絵日記でキャリアプランの作成　【ワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手社員とその上司　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で10分ほど待機し、四人ずつ呼ばれ、面接となった。30分以内に終わり、即解散となった。　【質問内容】学生時代一生懸命に取り組んだことは何ですか。 エントリーシートには部活の事を書いたが、他の生徒が全員部活につ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は、木が入ってくる港やバイオマス発電所、モデルハウス等を見学して終わった。二日目は計算テストを受けた後、グループに割り振られ、ワークを行った。木を使った全く新しい事業を提案するワークをし、社員の方に講評を頂いた。　【ワークの具体的な手順】グループに分けれら、計二時間程度...

【試験科目】国語　算数　適性テスト　【各科目の問題数と制限時間】国語　20問程度　10分程度 算数　50問程度　10分程度　【対策方法】参考書を一周すれば十分　【参考にした書籍・WEBサイト】Webテスト完全突破法

【資格・免許】TOEIC 公開テスト◯◯点　◯◯検定◯◯　普通自動車運転免許　【趣味・特技（100文字）】スポーツ全般です。これまで、野球、水泳、陸上、バスケ等の様々な競技をしてきましたが、中でも◯◯には熱中し、10年間継続して部活に所属し、プレーしています。　【就職先を選ぶ上で大切にしていること3つ（300文字）】1）成...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めに業界説明、会社説明など行われ、その後課題解決ワークショップを行う。5～6人1つのグループでディスカッションを行い、意見をまとめて5分で発表する。内容はIT業界で解決すべき課題とそれに対する具体的な対策など。　【ワークの具体的な手順】試料の読み込みをした後ディスカッショ...

【あなたが考えるソリューションについて教えてください。（200文字以内）】お客様の思いを叶えることを第一として最善を尽くすことだと思います。その際お互いの思いに齟齬が生じないよう、意見が理解できているか意思疎通を取ることが大事になります。お客様の考えるものが実現不可能な場合もありますが、その時はできる限りの努力を講じ、理想...

【あなたにとって『働く』とは何ですか（200字以内）】私にとって働くとは「人の幸せを実現すること」だ。◯◯や勉強など、自身のための活動に関しては好奇心が頼りだ。しかし大学生になりアルバイトという形で対価をもらって「働く」経験をすると、相手に喜んでもらえるものを実現し喜んでもらえたときの感動から、今まで以上のモチベーションが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手研究開発　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 →待合室で待機 ・1ターム10人以上いた ・旧帝大が多い印象 →面接官が呼びに来る　【質問内容】・学生時代にチームで、また、周囲を巻き込んで何かを達成した経験 ・好きな食について ・研究内容についてと1、2問...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】人それぞれ　【対策方法】SPIの参考書を一通りやった。

【ご自身の研究内容について分かりやすく説明してください。（※未決定の方は興味のあることをご記入ください・300文字以下）】◯◯波分光とコンピュータ解析を併用し、◯◯に含まれるにおい分子【◯◯】の構造解析を行っている。におい分子は、同じ分子でも歪みの仕方や異性体など、ほんの少し構造が違うだけで香りも変化する性質があり、私はそ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所社員 役職はわからなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと、まず広いホールに案内される。そこから先に研究所見学するグループと先に面接するグループに分かれる。　【質問内容】・研究概要、それが実現するとどういった未来が実現できるか。 ・明日いきなり、あな...

【内容】会社紹介 社員3人への質疑応答　【注意した点・感想】ハウス食品はレトルトが主流であるが、他にも健康食品や野菜素材の開発まで、その事業幅は多岐にわたっている点にやりがいを感じた。具体的な研究開発の流れを知れた。また、全社的に非常に明るい雰囲気の会社であることが伝わってきた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長、技術系役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で最初にシートが配られ、自分の長所や短所、趣味、他社の選考状況を記入した。それを元に最後の面接が行われる。また、成績証明書など各種書類を提出した。　【質問内容】・初めに当社の志望動機 ・学生時代力を入れた経験の中で...

【内容】人事、研究所の方への質疑応答　【注意した点・感想】ES通過者のみのセミナーということで、福利厚生や給料、仕事内容などより突っ込んだ質問ができた。大手食品メーカーの他社に比べ、給与水準が低いことが伝わってきた。一方で、社員の方が意志を持ち、キラキラ働く様子も伝わり、企業として魅力的であった。