【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】やはり有名、東大・京大・一橋・その他旧帝大・早慶の友人が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、中年男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入り、面接。ESに沿って質問をされる。　【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったこと、趣味、強み、弱み、周りからどう言われるか 。 ESに沿った内容の質問であるが、面接官はあまりESを読んでいなさそうだったので、一...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→セミナー→GD→面接　【GDのテーマ・お題】ブランドとは何か？　【GDの手順】まず、ブランドという抽象的な概念の共通認識を固める必要があると考えます。帰納法的に、具体的なブランド例から共通項を上げるのもよし、演繹法的にブランドってこういう要件を満たしているものだよねとロジカルに説...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】このウェブテストはインターン参加確定者向けのものであるため、特別な対策はせず、素直な気持ちで望めば良い。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：経営体感ボードゲーム。設備投資・研究投資・新商品開発・ビジネスプロセスの効率化など、各行動にコストがつきまとうゲーム。意思決定の難しさやビジネスの不確実性が体感できる 2日目：商品企画インターン。飲料の新商品企画。市場が飽和状態であるので、アイデアを思いついても過...

【あなたがこれまで直面した最も大きな困難と、それをどのように乗り越えたか教えてください。（全角400文字以内）】◯◯入学時、私は成績上位になって奨学金を獲得しようと目標立てました。しかし、私が奨学金獲得を目指すには、二つの困難がありました。一つは、私が教育学部卒なため、知識面で他の学生よりも劣ることです。二つは、社会人学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員が4人と進行役の人事が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて交通費申請、他企業の選考状況の記入。その後人事の方に面接会場に案内された。面接終了後は控室に戻り、人事の方と少し面談した後、解散。　【質問内容】初めに自己紹介。次にもし野村不動産がなく、どこでも好きな企業...

【全国勤務での応募を希望する理由について記載ください。（100文字以内）】私は総合デベロッパーに勤め、日本の地方創生に貢献したいと考えているため全国勤務を希望する。　【所属サークル・部活、もしくは経験したアルバイト等、課外活動についてお伺いします。具体的な内容を記載ください。（100文字以内）】体育会◯◯部（2014年◯月...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の部長課長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめマイページにログインして待機。　【質問内容】一次面接と同様に基本的にはエントリーシートに沿って深掘りをするような質問が多かった。また二次面接受験前に人生におけるモチベーショングラフを提出するため、それに沿...

【試験科目】性格 言語 非言語 構造把握　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】対策本で問題の傾向やその解き方に慣れた。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のSPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめマイページにログインして待機。　【質問内容】基本的にはエントリーシートに沿った質問がされ、自分自身の経験について深掘りされていった。それ以外にも休日の過ごし方など対話に近い形で質問が派生していった。私の場合は、休日は...

【これまでに一番大きなチャレンジだったと言えること】1か月でコワーキングスペースの【新規会員数を過去最高の月間比3倍】の数を達成したことだ。私の役割はこのスペースでのスペースを利用する人へのビジネスをサポートする役割のアシスタントとして活動していた。インターンとして初めて採用されたことからスペースの会員との0からの関係構築...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代前半　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接が終わって、その場で合格が言い渡される。その後帰宅したが、電話がかかってきて、当日に二次面接の日程を変更できないか聞かれ承諾した。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由について ・同業他社との違いについて ・当社でやりた...

【試験科目】言語 数学 性格　【各科目の問題数と制限時間】計一時間以内　【対策方法】特になし

【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。】◯◯プロ◯◯チームで、◯◯を立上げる為、資金援助先のパートナーを探し、営業・交渉をした事。活動を通し、多くのNGOや学校機関に提案を断られた。それでも取り組み続けた理由は、2つの想いがあったからである。1つは、お世話になったチームの為に、何とかして形ある結果を出したかっ...

【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待つ。時間になると列ごと連れていかれGDの場所に行く。10分ほど資料を読んで30分のGDスタート。　【GDのテーマ・お題】ABCの中からどこに店を出店するか。どれもトレードオフの関係になっている為、何がいいとかはない。その為、不安要素に対してしっかりとアイデアが出せるかが問題となる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に呼ばれ時間になると面接官が来る。その後帰宅。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由について ・同業他社との違いについて ・当社でやりたい事について ・学生時代に頑張ったことについて ・逆質問と当社についてもっと詳しく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代と40代前半　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室後、面接官が迎えに来る。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由について ・同業他社との違いについて ・当社でやりたい事について ・学生時代に頑張ったことについて ・逆質問と当社についてもっと詳しく知りたい事につ...

【クラブ活動・アルバイト（1文字以上30文字以下）】大学1年生から◯◯と塾講師を続けています。　【趣味・特技（1文字以上30文字以下）】◯◯を演奏することと、◯◯を聴くことです。　【自分の強み（1文字以上30文字以下）】他人の立場に立って物事を考えて行動できる点。　【自分の弱み（1文字以上30文字以下）】完璧であることに拘...

【富士ゼロックスに入社して、どのように力を発揮し貢献していきたいですか。（400字以内）】私は貴社で、相手の立場に立って物事を考える力を発揮し、貢献したいです。私はアルバイトで「生徒1人ひとりに合わせてアドバイスすること」を意識しています。1年目のときは、私の勉強法や経験に基づいたアドバイスすることが仕事だと思っていました...

【あなたが学生生活において、主体となって取り組んだ経験について、その結果どのような変化があったかを含めて、具体的に教えてください。（500文字以下）】私が主体となって取り組んだのは、バイト先である個別指導塾の再建です。この活動を通して、私の強みであるリーダー性、積極性にさらに磨きをかけることができました。私は、2年生の時か...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・座学 三菱地所が大切にする価値観や考えについて、様々な案件の紹介を通して学ぶもの。 ・グループワーク 丸の内の国際競争力を高めるために常盤橋プロジェクトのB棟の各フロアや、広場をどのようなものにするか。　【ワークの具体的な手順】初日に班が決まり、各班ごとに自由。ホワ...

【試験科目】言語、計数、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】能力70分、性格20分　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の40歳くらいの人　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeに着信→面接開始　【質問内容】・自己紹介を簡潔に ・学生時代頑張ったことを教えてください。 →工夫した点は何か →困難だったことは何か →なんでそこまでバイトで頑張ろうと思えたのか ・ほかに学生時代に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メインの課題は10年後の新規ビジネスを考えよう。チームは予め決められていた。1チーム7人で6グループあった。プレゼンテーションは各課題毎（メイン以外にも簡単なグループワークが複数有り）に行われた。プレゼン時間は2～8分などバラバラ。　【ワークの具体的な手順】2日目から本格的...