【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者 約10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】3名集まってから人事に呼ばれ、待合室へ。 一人ずつ呼ばれて、面接終了後解散。　【質問内容】志望理由 やりたい業務とその理由を3つ 研究内容についての説明 逆質問 今頑張っていること、努力していること そ...

【インターンシップ　選択したテーマを志望する理由（400）】人々の生活に欠かさず使われ続ける技術力を見学したいと考えております。私はモノづくりから人の生活に技術を提供したいと考え、基盤となる材料工学を専攻しております。身の回りにある包装材やペットボトル、カードから建装材まで様々なものが貴社の製品で溢れていると知って、日常生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でWEB面接　【質問内容】・なぜ花王に応募したのか、きっかけや理由など ・やってみたい仕事、とその理由 ・人生でこれだけは心がけているということ ・最後に言い残したこと、これだけは伝えておきたいこと それぞれ5分ほどの時間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事50代男性 マーケ50代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】2つのグループに分けられて 先にクレペリン検査を受けるグループと 面接を受けるグループがあった。 そのあとはグループごとに解散。　【質問内容】自己紹介 選考状況 競合他社は受けているか マーケティ...

【応募した理由】 ＜よきモノづくり＞を通して、多くの人々の生活を豊かにしたいと思ったからです。小学生の頃から部活動を続けていますが、汗のにおいやべたつきが嫌で心から部活動を楽しめない時がありました。そんなとき貴社のパウダーシートを使用すると、汗のにおいも気にならず、何よりも不快だったべたつきがなくなったことに感動を覚えまし...

【試験科目】言語、非言語、性格 企業オリジナル　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間程度　【対策方法】複合されているので対策は難しい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員や部門のトップなど様々　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、説明、面接、帰宅　【質問内容】・他社選考について ・他社の選考を受けている理由 ・その中でどうしてうちが第一志望なのか ・内定を出した場合はどうするつもりか、他社は辞退するか ・どうして花王 ・他社で...

【ローランドのインターンシップの応募動機について教えてください。】私は以前から、人の役に立つ仕事がしたいと考えていました。工学部である私が「ものづくり」で人の役に立つためにできることを考えた時に思い浮かんだことは、広く普及しているプリンターの製造に携わることでした。貴社のプリンターは、身の回りの製品をプリントするのに使われ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に社員の方が行っている、製品開発の一連の流れを学び実際に取り組んだ。開発に必要な設計から動作テストまでの一連の流れを経験した。 また、会社の現場で起きているリアルな問題に対して、実際に現場に行き解決までの流れを体験した。　【ワークの具体的な手順】初日に、生の現場を見に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、担当部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の後、面接の部屋に案内されます　【質問内容】（1）学生時代頑張ったこと、その深掘り （2）化粧品と資生堂への志望理由。深掘りなし （3）ファイナンスへの理解と志望理由。学生時代会計の知識。 （4）実現したいこと、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募部署のベテランの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付された後、座って待ちます　【質問内容】（1）自己紹介を含め、学生時代頑張ったこと （2）なぜ資生堂ですか、なぜ化粧品業界ですか （3）留学生であるため、なぜ日本に来ましたかと聞かれました （4）資生堂への印象、...

【試験科目】ロジック　【各科目の問題数と制限時間】45分　【対策方法】市販の本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募部署の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ち、そのあと案内されました。　【質問内容】（1）自己紹介 （2）資生堂への志望動機、またその深堀。 （3）資生堂のあるブランドとその競争商品の分析 （4）なぜファイナンスへ応募しましたか、どんな知識をも持つ...

【試験科目】筆記テスト（2時間半程度） 科目（英語、言語、非言語、図形問題） ・英語：文法問題、LとRの聞き分けリスニング（TOEIC 700点レベル） ・言語：論理的な思考能力を問う問題であり、短い文章を読み主旨に当てはまる選択肢を回答する。 ・非言語：玉手箱のような、普通の文章題の計算問題。 ・図形問題：We...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接部屋へ移動→面接開始→終了 面接： 簡単なアイスブレイクの後は、志望動機を聞かれ、多くはESの深掘りであった。 ESに関しての質問が終わるとケース問題の質問が10分程度で行われた。 最後に5分ほど逆質問の時間...

【第一志望職種への志望理由（200字以内）】私が営業統括部門を志望する理由は、目標や戦略を共有し提案することを通じて、顧客が喜ぶ姿を最も近い立場で見ることができるためである。私はこれまでのアルバイトや長期インターンの経験から得た、周りを巻き込み顧客のニーズを読み取る力を活かし、顧客に喜んでもらえる商品を提供したい。また、先...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接部屋へ移動→面接開始→終了 面接： 簡単なアイスブレイクの後は、志望動機を聞かれ、多くはESの深掘りであった。 ESに関しての質問が終わるとケース問題の質問が10分程度で行われた。 最後に5分ほど逆質問の時間...

【試験科目】性格診断 他では無いタイプの性格診断。リーダーシップやケース問題のような、状況に応じてどのような行動を取るか聞かれる。 ・図形問題 CABに似た法則性を見つける図形問題。　【各科目の問題数と制限時間】・図形問題 約10問、1問につき2分半程度　【対策方法】ある程度の決まった法則性があるので事前に勉強...

【内容】説明会＋グループワーク テストの結果次第で参加できる部署が異なる。 ・参加人数 6人×8グループ 全体で約1時半。 はじめの30分は部門説明が行われ、その後20分程で実際の資料を元に得意先の売上を上げるケーススタディをグループで行う。 グループ毎の担当の社員に向けて発表し、フィードバックをもらう...

【内定後の課題の有無】個人の課題ワークを決め、入社までにこなしていく。　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】夏に英語の5日間の研修　【採用人数・倍率】Sales30名程度　【内定者の採用大学・学歴】帝国大学、早慶大、March 、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接部屋へ移動→面接開始→面接終了→人事と面談→解散 面接： 簡単なアイスブレイクの後は、志望動機を聞かれ、多くはESの深掘りであった。 ESに関しての質問が終わるとケース問題の質問が10分程度で行われた。 最...

【会場到着から選考終了までの流れ】〈1日目〉 午後2時から その後、学生2人ずつのチームに分かれて先輩社員と実際の得意先に同行。 18時くらいにオフィスにもどり、19時からは懇親会がある。（営業社員10名程度） 〈2日目〉 午前11時集合（プレゼン発表順によって集合時間が異なる） 個人でプレゼン準備し発表。...

【試験科目】エン・ジャパン独自の問題　【各科目の問題数と制限時間】計1時間程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に指示されるマイルーカスシートを用いて面接　【質問内容】事前にマイルーカスシートという自己分析用紙のようなものを記入し、それに基づいて深堀り。一般的な選考の質問は一切なく、ひたすら過去の自分の人生について質問をされました。逆質問...

【会場到着から選考終了までの流れ】5,6人のグループに分かれ、課題について全員で話し合い、発表　【GDのテーマ・お題】あまり覚えていませんが、抽象的なお題でした　【GDの手順】グループ分けをしたあと、課題を発表され、制限時間内までに紙にまとめる。その後人事の前で発表をし、質問とフィードバックを受ける。その後全体の講評を言わ...