【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術面接（人事・ヘアケアマネージャー） 英語面接（フランス人・日本人） 人事面接（人事部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機→各部屋を順番に30分ずつでまわる　【質問内容】技術面接 選考を通じてロレアルへの印象、深掘り リーダー像について、深掘り 意見が...

【内容】説明会100分→見学20分　【注意した点・感想】R&I職社員3名からこれまでのキャリアや仕事内容などを説明された。逆質問の時間もある。見学については研究現場に入るなどはなく、ヘアケア部門の一室に案内され少し仕事内容の説明を受けた程度。最終面接に進んだ人と知り合う。

【大学院での研究内容をわかりやすく（専門外の方にもわかるよう）教えてください。】◯◯という性質を研究している。◯◯◯◯性質で、◯◯◯◯ための機能と考えられる。私はこの◯◯を強化する条件を探ることで、◯◯◯◯の開発や◯◯◯◯につながる知見を得て、食糧問題や環境問題解決への貢献を目指している。具体的には、①◯◯に与える影響、②...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLより入室　【質問内容】雑談のような質問 25分 理系を選んだ理由 学科を選んだ理由 きっかけは幼少期にあった？ 中高の部活について なんで◯◯始めた？ どこファン？ ◯カ国のメンバーはどこ出身？ ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】余裕あり　【対策方法】オリジナルなので対策はしていないが、受けたテストの中で最も簡単だった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐ開始　【質問内容】質問 ・志望動機（なぜ日清食品がいいのかまで） ・キャリアプラン（どのようなことを行いたいのか） ・学生時代に取り組んできたこと ・なぜそれに取り組もうと思ったのか ・その中でも苦労したことはなにか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐに開始　【質問内容】質問 ・志望動機 ・どのようなことを行いたいのか ・学生時代に取り組んできたこと ・なぜそれに取り組もうと思ったのか ・自身のモチベーションはどこにあるのか ・なぜ、そんなに色々なことに挑戦でき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長ともう1人は不明（英語のイニシャルの役職でした）　【会場到着から選考終了までの流れ】早めにつき、人事の方々の雑談をし、時間になったら開始。　【質問内容】・なぜ人事部がいいのか ・学生時代に取り組んできたこと ・それをやることができた自分のモチベーションは何か ・な...

【所属しているゼミ・研究室での「研究もしくは専攻内容」を詳しく教えてください。】様々な班に分かれ、指定した地域へヒアリングを行い、課題の発見・解決までをたくさんの人を巻き込み行っております。中でも、私の班ではヒアリングを通して発見した課題である◯◯について取り組んでいます。その具体的な施策として、◯◯を行ってきました。◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】お題が出て10秒後に話し始める　【質問内容】質問 電気ポットの魅力について1分程度で語ってください 回答 電気ポットは早くお湯を沸かせると言う点に魅力があると思います。また、火を使わなくて良いため、火事になる危険が少ないことも魅力と...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】SPIの参考書をたくさん解くこと、また、他社の選考の中で受けて慣れること

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに分けられ、会社説明や業務内容の説明を聞く。その後制限エリアを含む空港内の見学やアナウンスなどの業務体験ワークを行った。各グループに社員の1人ずつついてくれたため、いつでも質問できる環境だった。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→会社説明→業務内容説明→業務体...

【ANA成田エアポートサービスの企業研究会（旅客サービスコース）への参加を志望する理由をご記入ください。（400文字以下）】貴社の企業研究会を志望する理由は2点あります。 1点目は「ワクワク」です。私はこれまで空港を利用する際に感じてきた非日常感やワクワク感に魅了され空港で働くことに関心があります。その中でも貴社はグルー...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】SPIが選考にある企業で実践練習することで、SPIの傾向を掴んだ。

【内容】WEB交流会　【注意した点・感想】特にない。任意ではあるが、最終面接を前に、事業や業務内容、働きやすさなど企業を理解する良い機会であった。社員の方の雰囲気も感じることができ、参加してみると良いと思う。ただ質問をする際は、チャットではなくマイクをオンにしてする必要があります。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の女性の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】全体で説明があった後に、ブレイクアウトルームに移動　【質問内容】名前、大学名 学生時代に力を入れたこと→深掘り なぜIT業界を志望しているのか→深掘り 志望動機 興味のあるサービス、ソリューション 営業を志望する理...

【承諾/辞退理由の詳細】ワークライフバランスが十分に望めると感じたため。また、3年目にキャリア選択をする機会があり、自身にあったキャリアを歩んでいけると感じたため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（...

【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームに振り分けられたのち、1時間グループワークを行い、全体で発表、FBを受け終了。　【GDのテーマ・お題】課題解決型　【GDの手順】結構情報量の多い資料が配布される。画面共有は可能だが、GoogleドキュメントはNG。発表用資料も配られるため、それを共有し作成しながらGDを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業部長 どちらも男性で年次も高め　【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームに移動して面接開始　【質問内容】就活状況 学業で力を入れたこと IT業界を志望する理由 アルバイト内容について 志望動機 入社後どんなことをしたいか 自分のスキル、経験...

【志望する職種を教えてください。】営業　【あなたが感じる『ITのおもしろさ』を教えてください。 また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。】ITを通じて幅広い業界に携わることができることだ。今やITはどの業界においても必要不可欠であり、企業価値の向上に貢献するほか、社会問題の解決へと寄与す...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間　【対策方法】SPI対策の本で分からない問題を作らないようにしました。他の企業でも受けて練習しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社後20年くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたら学生の待機部屋に移動する。その後面接官に呼ばれ個室に入室して面接開始。終了後は面接官がエレベーター前まで着いてきてくれる。　【質問内容】横浜銀行を志望する理由 ・私は自らの提案で相手の課題を解決する仕事...

【これまでであなたが困難に直面しながらも「成し遂げたこと」は何ですか。また、困難を乗り越えるために何をしましたか。】大学のゼミで5人1組のチームを組み、学内のプレゼン大会に挑戦した。当初、研究データを分担して調査を進めていたが、個人が担う作業の目的や重要性が共有されず研究全体の把握が難しくなるという課題に直面した。 この...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社後10年くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでしたので特にないです　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・大学のゼミで5人1組のチームを組み、学内のプレゼン大会に挑戦した。また、日々の進捗を共有する仕組みを作り、全員が同じ目標に向かえるよう調整をした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社後20年ほどの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでないです。　【質問内容】志望理由 ・私は自らの提案で相手の課題を解決する仕事がしたいと考えております。 中でも、提案から金融面での実行まで一貫して行え、長期的にお客様を支えることができる銀行に興味を持ち...