【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の中年男性、見た目は怖いが優しかった　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機 人事と面談 面接 人事に今後の採用フローを聞き解散　【質問内容】ES の深堀 なんでこのような行動を？ 他の打ち手は？ それならこういうリスクもあるけど？ ケース面接 同僚と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】25,27年目のベテラン男性。全く笑わない。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様 しかし、面接前に就活状況のアンケートに答える。　【質問内容】ESの深堀が中心。 一次よりも、詳細は？それって斬新なの？あんまり面白いと思わないけど、といった否定的な質問だ飛んでくる。...

【試験科目】数学。図形の法則を見つけ出す選択式問題。　【対策方法】対策方法なし。サブ垢を推奨する。

【花王に応募したきっかけ／理由】自分自身が使用し、良いと思ったものを広めたいという想いがあります。利益よりもお客さま満足を第一に考え、研究を妥協しない、消費者の意見にしっかりと耳を傾ける御社の姿勢に惹かれました。多事業展開だからこそ他の分野に応用でき、新たな可能性を提供できる点も魅力に感じます。私は将来、御社でグローバル事...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にテーマが与えられて、各そのテーマに対応する職場に行き実務を体験する。 自分が実際に行ったのは生産技術系のテーマであり、OJTの形式で実務体験を行った。 実際の社員と同じ時間に出社して、業務を行い、実務最終日には発表を行った。　【ワークの具体的な手順】初日の午前に全...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者 約10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】3名集まってから人事に呼ばれ、待合室へ。 一人ずつ呼ばれて、面接終了後解散。　【質問内容】志望理由 やりたい業務とその理由を3つ 研究内容についての説明 逆質問 今頑張っていること、努力していること そ...

【試験科目】言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】問題数は15～20問ほど　【対策方法】対策本などをしっかりと解いていれば問題なくできるはず。　【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験！ 【TG-WEB・ヒューマネージ社のテストセンター対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法

【インターンシップ　選択したテーマを志望する理由（400）】人々の生活に欠かさず使われ続ける技術力を見学したいと考えております。私はモノづくりから人の生活に技術を提供したいと考え、基盤となる材料工学を専攻しております。身の回りにある包装材やペットボトル、カードから建装材まで様々なものが貴社の製品で溢れていると知って、日常生...

【試験科目】言語、非言語、性格 企業オリジナル　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間程度　【対策方法】複合されているので対策は難しい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事50代男性 マーケ50代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】2つのグループに分けられて 先にクレペリン検査を受けるグループと 面接を受けるグループがあった。 そのあとはグループごとに解散。　【質問内容】自己紹介 選考状況 競合他社は受けているか マーケティ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でWEB面接　【質問内容】・なぜ花王に応募したのか、きっかけや理由など ・やってみたい仕事、とその理由 ・人生でこれだけは心がけているということ ・最後に言い残したこと、これだけは伝えておきたいこと それぞれ5分ほどの時間...

【応募した理由】 ＜よきモノづくり＞を通して、多くの人々の生活を豊かにしたいと思ったからです。小学生の頃から部活動を続けていますが、汗のにおいやべたつきが嫌で心から部活動を楽しめない時がありました。そんなとき貴社のパウダーシートを使用すると、汗のにおいも気にならず、何よりも不快だったべたつきがなくなったことに感動を覚えまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員や部門のトップなど様々　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、説明、面接、帰宅　【質問内容】・他社選考について ・他社の選考を受けている理由 ・その中でどうしてうちが第一志望なのか ・内定を出した場合はどうするつもりか、他社は辞退するか ・どうして花王 ・他社で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に社員の方が行っている、製品開発の一連の流れを学び実際に取り組んだ。開発に必要な設計から動作テストまでの一連の流れを経験した。 また、会社の現場で起きているリアルな問題に対して、実際に現場に行き解決までの流れを体験した。　【ワークの具体的な手順】初日に、生の現場を見に...

【ローランドのインターンシップの応募動機について教えてください。】私は以前から、人の役に立つ仕事がしたいと考えていました。工学部である私が「ものづくり」で人の役に立つためにできることを考えた時に思い浮かんだことは、広く普及しているプリンターの製造に携わることでした。貴社のプリンターは、身の回りの製品をプリントするのに使われ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募部署の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ち、そのあと案内されました。　【質問内容】（1）自己紹介 （2）資生堂への志望動機、またその深堀。 （3）資生堂のあるブランドとその競争商品の分析 （4）なぜファイナンスへ応募しましたか、どんな知識をも持つ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募部署のベテランの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付された後、座って待ちます　【質問内容】（1）自己紹介を含め、学生時代頑張ったこと （2）なぜ資生堂ですか、なぜ化粧品業界ですか （3）留学生であるため、なぜ日本に来ましたかと聞かれました （4）資生堂への印象、...

【試験科目】ロジック　【各科目の問題数と制限時間】45分　【対策方法】市販の本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、担当部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の後、面接の部屋に案内されます　【質問内容】（1）学生時代頑張ったこと、その深掘り （2）化粧品と資生堂への志望理由。深掘りなし （3）ファイナンスへの理解と志望理由。学生時代会計の知識。 （4）実現したいこと、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接部屋へ移動→面接開始→面接終了→人事と面談→解散 面接： 簡単なアイスブレイクの後は、志望動機を聞かれ、多くはESの深掘りであった。 ESに関しての質問が終わるとケース問題の質問が10分程度で行われた。 最...

【第一志望職種への志望理由（200字以内）】私が営業統括部門を志望する理由は、目標や戦略を共有し提案することを通じて、顧客が喜ぶ姿を最も近い立場で見ることができるためである。私はこれまでのアルバイトや長期インターンの経験から得た、周りを巻き込み顧客のニーズを読み取る力を活かし、顧客に喜んでもらえる商品を提供したい。また、先...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接部屋へ移動→面接開始→終了 面接： 簡単なアイスブレイクの後は、志望動機を聞かれ、多くはESの深掘りであった。 ESに関しての質問が終わるとケース問題の質問が10分程度で行われた。 最後に5分ほど逆質問の時間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接部屋へ移動→面接開始→終了 面接： 簡単なアイスブレイクの後は、志望動機を聞かれ、多くはESの深掘りであった。 ESに関しての質問が終わるとケース問題の質問が10分程度で行われた。 最後に5分ほど逆質問の時間...

【会場到着から選考終了までの流れ】〈1日目〉 午後2時から その後、学生2人ずつのチームに分かれて先輩社員と実際の得意先に同行。 18時くらいにオフィスにもどり、19時からは懇親会がある。（営業社員10名程度） 〈2日目〉 午前11時集合（プレゼン発表順によって集合時間が異なる） 個人でプレゼン準備し発表。...

【内定後の課題の有無】個人の課題ワークを決め、入社までにこなしていく。　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】夏に英語の5日間の研修　【採用人数・倍率】Sales30名程度　【内定者の採用大学・学歴】帝国大学、早慶大、March 、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...