【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの対策本を何周かする

【資生堂を志望する理由 What are your reasons for wanting to join Shiseido？ 】貴社製品を通じて全世界の人々の美と健康に貢献したいと考え、志望しました。私はカンガルースタッフの活動を通じて、化粧品は生活必需品として人を美しくするとともに、喜びや幸せをも導くことを知りました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名（女性）、研究員1名（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】会社オフィスの受付で面接の旨を伝えて、案内されて面接が始まり、終わった後も出口まで見送ってくださる　【質問内容】・研究紹介（知らない人（文系）にもわかるように） 　研究の中で自分で考えてしたこと 　研究...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事（学部卒の1年目の人でした）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合場所のような場所で順番が来るまで待ち、呼ばれたら人に呼ばれて面談が始まる　【質問内容】・自己紹介 ・ESに書いてある事でもいいので、学生時代に頑張ったこと 　一番苦労したこととその改善方法 　感...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？【全半角300字以上400字以内】】アルバイト先の飲食店でリーダーとして接客の改善に取り組んだ経験です。月1回の覆面調査において9割以上の高評価を得ることを目指し、1か月ごとに目標を決め...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のWEBテストと同じ形式です。　【対策方法】特にありません。 とにかく慣れです。

【このイベントに応募した理由を200文字以内で教えてください。】私は◯学を専攻しており、「モノづくり」に興味があります。しかし、大学で学んだ知識が社会でどう役立つのか理解できていないのが現状です。貴社は住宅設備機器であるトイレ、キッチンなど人々の生活に根付いた製品を多数製作されています。そのように人々に受け入れられる「モノ...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→座談会→グループディスカッション の順に行われる　【GDのテーマ・お題】顧客の課題を解決する　【GDの手順】2つのチームに分かれる→ 進行役や書記などを決める→ お題はグループディスカッションを開始したと同時に見ることができる→ 課題解決についてのお題で、時間内に答えを導く...

【ゼミナールまたは研究科目】ゼミナールでは、主に日本のメディアについて研究しています。政治や社会問題、芸能分野を通して、メディアのタブーについて考察していきました。 このゼミナールに入ったことで、ニュースについて深く考える機会が増えました。　【学業以外に力を注いだこと】個人経営フレンチレストランでのアルバイトです。このアル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で人事に連絡　→　人事に会場に案内され面接開始　→　終わったらOBOG面談　→　終了　【質問内容】1.自己紹介 2.ゼミナールについて 3.どのような主体性を身につけることができたか？（具体例） 4.アルバイトについて 5.ア...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語20問7分、非言語20問15分、英語20問10分　【対策方法】CAB関連の問題をひたすら解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で人事に連絡　→　人事に会場に案内され面接開始　→　終了　【質問内容】1.ゼミナールについて（一次面接の深堀） 2.アルバイトについて（一次面接の深堀） 3.自己PR（一次面接の深堀） 4.将来的にどうなりたい？ 5.逆質...

【内容】会社のことについて 業界のことについて 入社した場合の話 座談会　【注意した点・感想】色々な会社で似たようなことを聞いた内容もあるので、重要な点を聞き逃さないために、メモをとる量を制限した。 先輩社員に質問できる時間があり、先輩社員の経験談を教えてもらえたため、入社したときの将来像が見えた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IT業界に関する説明と、会社説明で他社との違いや強みを話していた。次に予め決められたグループでグループワークを行った。具体的には要件定義フェーズの体験であり、最終的にホワイトボードにまとめてチームごとに発表した。最後に社員との座談会があった。　【ワークの具体的な手順】個人で...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。 】私はコーポレートスタッフのCSR部門で働きたいと考えます。現在地球の様々な課題は世界中の国、団体、個人が協力し合って解決することが必要であり、企業もSDGsやESGの観点が求められています。その中で貴社は、MESHやVRを用いた子供向けワークシ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】本社のロビーで他学生全員と待機。グループずつに呼ばれ、同フロアの別会場へ移動。しきりで区切られた一セクションへ案内され、面接。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと 学業で学んだこと なぜソニーか なぜこの部署を希望するか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ロビーで待機、その後別会場へ移動　【質問内容】なぜソニーなのか。どういった点に興味を持ったか。 なぜこの部署を希望したのか、そこで何をしたいか。 学生時代に頑張ったことは何か。なぜそれをしようとしたか。 学業の深堀、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】渉外部の多分えらい方、人事担当者3人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、エレベーターで指定された階へ行き待機。その後個室にて面接。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと なぜソニーか 現時点で渉外部でどういったことをしていきたいと思うか。自分がどう貢献できると思...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】他企業に比べ質問の数はとても少なかった。　【対策方法】他企業に比べ簡単であった。ボーダーは高くないと考えられる。 一般的な参考書を軽くするくらいで大丈夫

【インターンシップで学びたいこと】私は「メーカーの技術者として働く」ということについて学び、理解を深めたいと考えています。具体的には、企業が行う研究で求められることは何か、またその研究成果はどのように商品につながっていくのかを詳しく知りたいと思います。私は将来、航空機の燃費を向上させ、より手軽に航空機を利用できる世の中にし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動車用アルミ材の研究 一人社員の方がついてくださり、その方と基本的に研究を進めていった。 アルミの冷却特性を冷却時間、温度を変えるなど変え、最適な冷却速度決定に関する研究を行った。最終日に二週間の研究成果をプレゼンした。　【ワークの具体的な手順】オリエンテーション：研...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目ぐらいの人事部のひとであった。 穏やかで適当な感じだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】インターネット接続状況、音声の確認ができ次第すぐ開始。　【質問内容】志望動機や研究内容などの一般的な質問。 また、実習テーマの選んだ理由を詳しく聞かれた。 この点は、研...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずオルビスの成り立ちや基本的な企業の説明がある。次にトップメッセージで社長が登壇し、今後の会社の戦略や課題点を話してもらった。最後にグループごとに社員さんが来て一人15分×3人のお話を聞いたり質問をした。　【ワークの具体的な手順】ない　【インターンの感想・注意した点】休憩...

【試験科目】計算、国語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】具体的には覚えていないですが一般的なSPIテストと同じです。　【対策方法】一般的な内容なので、他の企業と同じような対策をしていればOKだと思います。

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）】現在私は◯◯系の研究室に所属しており、カメラで撮影した動画像から◯◯の◯◯の解析、具体的には◯◯を推定する研究を行っています。この研究に取り組み始めたモチベーションは私自身スポーツが好きであるということです。夏にインターンをさせ...